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　　1月14日《南方都市報》報道,，近日，廣東省中山市政協(xié)委員王仁博建議,，應(yīng)仿照現(xiàn)行公務(wù)員體制,，讓企業(yè)的經(jīng)營者或管理者，享受相應(yīng)的行政級別待遇,。年繳稅2000萬元或累計5000萬元授予科級待遇,，年繳稅1億元或累計繳稅2億元人民幣授予廳局級待遇。王仁博說，這種終身保障的待遇,，只是相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)待遇,，不包含行政職權(quán)在內(nèi)。

　　“官本位”在一些地方為什么根深蒂固,，恐怕就是在許多人的觀念里,，任何貢獻(xiàn)都可以換成級別，只有這樣心里才踏實,。因此,，要想對某一個群體表示尊敬，就要給他官員的待遇,，讓他踏實起來,。這種心態(tài)與依法治國的理念格格不入，更是對社會公平正義的嚴(yán)重踐踏,。

　　對這樣的提案,，在市場經(jīng)濟(jì)條件下必須高度警惕，因為它是通過拉攏一些對社會有突出貢獻(xiàn)的人向國家要特權(quán),。王委員提這個建議最主要的理由,，無非是因為他們納稅多，有功于社會,。按照這個邏輯,，所有對社會有貢獻(xiàn)的人都應(yīng)“封官”，如此一來,，我們社會的“官本位”意識豈不是愈演愈烈,？

　　可怕的是，王委員的建議有相當(dāng)?shù)纳鐣A(chǔ)?，F(xiàn)在,，有的地方規(guī)定納稅大戶看病可走綠色通道，有的地方規(guī)定企業(yè)家子女中考可加分……從這個角度來說,，王委員的邏輯,，不但與建設(shè)和諧社會的理念背道而馳，還可能傷及老百姓的感情,。(遲國維）

（責(zé)編：李艷）