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　　北京大學(xué)臨床藥理研究所近期要求該單位所有教授都輪班做“門(mén)衛(wèi)”。對(duì)此,，教授們反映“不能接受”,，研究所則回應(yīng)稱(chēng)：?jiǎn)挝粏T工都要值“安全班”，每人20天輪一次,，教授不是什么特殊人物，不能例外,。（1月1日《北京晨報(bào)》）

　　教授該不該當(dāng)門(mén)衛(wèi),，教授當(dāng)門(mén)衛(wèi)是不是人才浪費(fèi)，在網(wǎng)絡(luò)上引起了很大的爭(zhēng)議,。說(shuō)實(shí)話,，作為一名大學(xué)老師，我對(duì)教授當(dāng)輪流當(dāng)門(mén)衛(wèi)一點(diǎn)也不感到奇怪,。在我看來(lái),，即便有教授轉(zhuǎn)崗專(zhuān)職去當(dāng)門(mén)衛(wèi)，也沒(méi)有什么大不了,。

　　坊間早有傳言“一流教授當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),，二流教授搞演講，三流教授搞科研,，四流教授進(jìn)課堂”,。這個(gè)傳言基本屬實(shí)。一直以來(lái),，大學(xué)里都有“學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng),，學(xué)術(shù)科研搞的好,，學(xué)校便會(huì)安排教授當(dāng)院長(zhǎng)甚至位列書(shū)記校長(zhǎng)。這當(dāng)然不是一個(gè)好傳統(tǒng),。北大教授陳平原就曾高聲疾呼,，“我反對(duì)第一流學(xué)者當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)！有的學(xué)者當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)還在做學(xué)問(wèn),，亂套了,！”他提出，“大學(xué)要做到協(xié)調(diào)不同的學(xué)科利益,，就必須由二流的學(xué)者當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)”,。

　　對(duì)此，我深表贊同：其一,，做了一輩子學(xué)問(wèn)的教授們往往當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo),；其二，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的教授們公務(wù)繁忙卻同時(shí)要搞科研帶博士,，窮于應(yīng)付,。這不僅會(huì)導(dǎo)致教授領(lǐng)導(dǎo)荒廢科研與教學(xué)，也會(huì)導(dǎo)致亂決策的現(xiàn)象出現(xiàn),。北京大學(xué)臨床藥理研究所教授輪流當(dāng)門(mén)衛(wèi),，就是一個(gè)亂決策的典型。研究所缺門(mén)衛(wèi)有很多種解決辦法,，譬如安排行政人員輪流值班,、向?qū)W校申請(qǐng)專(zhuān)職門(mén)衛(wèi)等等?？裳芯克I(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有做出更加合理的決策,，而是讓單位員工輪流值“安全班”，來(lái)了一個(gè)“一視同仁”,。這無(wú)疑是個(gè)“書(shū)生氣”十足,、毫無(wú)效率可言的決定。研究所領(lǐng)導(dǎo)班子的管理能力由此可見(jiàn)一斑,。

　　不過(guò),，研究所的教授們并不需要為當(dāng)上門(mén)衛(wèi)而怨聲載道。事實(shí)上,，在大學(xué)里,，“人才濫用”、“張冠李戴”,、“濫竽充數(shù)”的現(xiàn)象比比皆是,。不僅有優(yōu)秀教授當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題,，也有教師明明不適合做學(xué)問(wèn)卻在搞科研,，也有教師明明不適合授課卻在上講臺(tái)。年限一到，即便毫無(wú)學(xué)術(shù)成果,、沒(méi)有上過(guò)幾門(mén)課,、學(xué)生對(duì)其很不滿意，仍然也能評(píng)上教授,、副教授,。再加上大學(xué)里行政會(huì)議多、學(xué)術(shù)會(huì)議少,，大學(xué)教師們花在教學(xué)與科研上的時(shí)間其實(shí)少之又少,。在這種常態(tài)下，20天當(dāng)一次門(mén)衛(wèi)顯然不是什么大不了的事情,。另外,，以一些教授們的教學(xué)與科研水平來(lái)看，他們估計(jì)也只適合當(dāng)門(mén)衛(wèi),。

　　大學(xué)“人才濫用”,、“濫竽充數(shù)”的問(wèn)題之所以出現(xiàn)，源自大學(xué)的衙門(mén)化,。人大校長(zhǎng)紀(jì)寶成曾指出,，“現(xiàn)在政府對(duì)大學(xué)一些不必要的行政干預(yù)依然比較普遍。有人甚至把大學(xué)當(dāng)成了一個(gè)政府機(jī)關(guān)的附屬物,，當(dāng)成了工廠的一個(gè)車(chē)間來(lái)進(jìn)行指揮”,。于是乎，教授們蜂擁而上要當(dāng)處長(zhǎng),，大學(xué)逐漸淪為一個(gè)官僚機(jī)構(gòu),；于是乎，一個(gè)以外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行,、以物質(zhì)生產(chǎn)為標(biāo)準(zhǔn)的“去大學(xué)化”結(jié)構(gòu)就此形成,。在這樣的校園生態(tài)下，屢屢出現(xiàn)“屁股決定腦袋”的現(xiàn)象顯然不足為奇,。

　　每個(gè)人都應(yīng)該被安排在合適的崗位上,，此所謂術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻。讓優(yōu)秀教授去做門(mén)衛(wèi),，與讓門(mén)衛(wèi)來(lái)做教授一樣,，都是十分荒謬的、沒(méi)有效率的做法,。當(dāng)然,，如果北大建立了能上能下的機(jī)制，讓不合格的教授去當(dāng)門(mén)衛(wèi),，反而是件好事,?？上Р皇恰＿@不由得讓人對(duì)北大的管理水平產(chǎn)生疑問(wèn),，對(duì)中國(guó)的大學(xué)教育產(chǎn)生悲觀,。（劉義昆）

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（責(zé)編：李艷）