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    9月25日，廣州廉政研究基地在廣州大學(xué)掛牌,，市委常委,、市紀(jì)委書記蘇志佳作報(bào)告。蘇志佳指出,，近年來,，31至45歲的年輕干部,，開始成為行賄人的“投資對象”,。

    蘇志佳所以這么說，相信是有事實(shí)作依據(jù)的,。不法分子開始對年輕干部進(jìn)行長期“感情投資”,，可謂老謀深算,，吃透了現(xiàn)行干部任用制度的相關(guān)“精神”。

    眼下,，選拔,、任用干部年齡是個(gè)坎，黨政機(jī)關(guān)都有“內(nèi)部掌握”或公開的相關(guān)規(guī)定,。一般而言,，如果某辦事員年近三十，還沒在實(shí)權(quán)部門當(dāng)過科長,，那么,，想“進(jìn)步”到處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，可以說基本上沒戲,。如果四十好幾了,，還是個(gè)副處長，破格晉升廳局級的希望多半微乎其微,。反之,，不管水平、能力如何,，只要已有一官半職,，且有年齡優(yōu)勢，不犯大的錯(cuò)誤,，通常用不了幾年,，便會再上層樓，權(quán)力“看漲”,。而處于三十歲左右,、四十五歲以下這兩個(gè)年齡段的大小官人，因在政界打拼多年,，都不同程度地積掙了一定的政治,、人脈資源。雖不說在某個(gè)區(qū)域可以呼風(fēng)喚雨,，但至少辦起事來,，要比機(jī)關(guān)里的小蘿卜頭，或過幾年即將退休的官員要方便得多,。何況,，其中一些人不僅目前身居要職，而且還存在不小的上升空間,，誰敢不給他張科長李處長或劉廳座面子,？

    不法分子看中的，正是這種嚴(yán)格按年齡配置的權(quán)力運(yùn)行構(gòu)架,，于是不惜以錢色開路,，將把年輕干部拉下水,，作為一種非法牟利的“長線投資”。而某些年輕干部大權(quán)在握,，利令智昏,，則公開將“為人民服務(wù)”變成了“為老板服務(wù)”。現(xiàn)實(shí)中,，要讓這些人露出廬山真面目,，相對而言倒不太困難?？膳碌氖?，其中不少人從長計(jì)議，表面上嚴(yán)于自律,，暗地里卻與“投資人”打得火熱,。一旦哪天位更高權(quán)更重，他們便成倍回報(bào)那些道貌岸然的“老板哥們”,。

    要求干部年輕化,，這肯定沒錯(cuò),。但我以為,，必須考慮如何進(jìn)一步強(qiáng)化對年輕干部的監(jiān)管。比如,，在干部考察和民主測評中,，不妨對年輕干部的社會關(guān)系作一番深入了解，看看他們與某些老板的交往是否正常,，查查他們的家庭收入與日常開支是否成正比,，等等。否則,，官員邊腐邊升現(xiàn)象,，以及貪官呈年輕化的趨勢,，是很難得到有效遏制的,。（徐林林）

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（責(zé)編：李艷）