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　　今天是第24個(gè)教師節(jié)，在這個(gè)“尊師重教”被每個(gè)人掛在嘴邊的時(shí)代,，還有一些教師的生存狀況卻并不樂觀,。中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心對(duì)90964名公眾進(jìn)行的“中國(guó)教師健康狀況調(diào)查”發(fā)現(xiàn)，85.3%的人認(rèn)為教師是一個(gè)辛苦的職業(yè),，78.1%的公眾認(rèn)為教師是一個(gè)受人尊敬的職業(yè),。

　　近八成人認(rèn)為教師是個(gè)受人尊敬的職業(yè)，這確實(shí)是個(gè)可喜的現(xiàn)象,。從曾經(jīng)的“臭老九”,，到現(xiàn)在的“靈魂工程師”，教師的社會(huì)地位有了明顯的提高,?！笆菇處煿ぷ髡嬲蔀樯鐣?huì)上最受人尊敬、最值得羨慕的職業(yè)”,，是1993年頒布《教師法》的立法初衷之一,，在今天已成現(xiàn)實(shí)。從實(shí)際情況看,，教師工資收入水平整體上已明顯提升,，其中高校教師工資更是躋身行業(yè)前列。如今,，一切都顯示教師正成為一個(gè)越來越具有吸引力的職業(yè),。

　　也許是我們認(rèn)識(shí)到了教育對(duì)民族發(fā)展的重要性，人們?cè)谟^念上真正做到了尊師重教,，給教師送禮甚至送出了“日本游”,，多少表明教師在公眾心目中的地位不是一般的高。然而,，現(xiàn)實(shí)生活中很多教師尤其是代課教師的處境又提醒著我們：尊師重教,，不但要有觀念上的轉(zhuǎn)變，更要有體制上的改變。

　　這種體制不但表現(xiàn)在城鄉(xiāng)二元上的差別,，還有編制內(nèi)外的差別,。如果說農(nóng)村教師待遇普遍低于城市教師待遇，還可以歸咎于城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異的話,，那么代課教師與公辦教師的同工不同酬就完全是體制一手造成,。目前，全國(guó)代課教師高達(dá)45萬,，他們干的是同樣的活,，拿的是不到公辦教師三分之一的工資，有的代課教師每天薪酬竟然只相當(dāng)于一斤玉米,。在此之外,，他們還要隨時(shí)面對(duì)“清退”的危機(jī)。僅僅因?yàn)橐患埦幹疲?吃體制內(nèi)飯的公辦教師和吃體制外飯的代課教師之間就有如此大的差異,，實(shí)在讓人難以理解,。是我們?nèi)本巻?？?dāng)然不是,，以廣東為例，農(nóng)村教師空編6萬,，但代課教師總共也就5.2萬,。換句話說，即便把這5.2萬代課教師全部轉(zhuǎn)為公辦,，編制還綽綽有余,。

　　同樣是吃體制內(nèi)外飯的，公務(wù)員與政府雇員卻是另一番景象,。如今不少地方都時(shí)興請(qǐng)政府雇員,，動(dòng)不動(dòng)就給出10萬、20萬年薪的報(bào)價(jià),，這個(gè)薪酬實(shí)際上已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通公務(wù)員的工資,。不排除政府雇員都是些精英，而代課教師整體素質(zhì)有待提高,，但都是體制外的,，反差如此巨大，還是令人詫異,。

　　究其原因,，主要還在于我們對(duì)教育的投入不夠。雖然我們?cè)缇吞岢隽藝?guó)家財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)的支出要占到GDP比例的4%,，但十多年過去了,，這一目標(biāo)還未能兌現(xiàn)。這就難免導(dǎo)致《教師法》中“教師工資不低于同級(jí)公務(wù)員工資”的規(guī)定落空，而更多的代課教師不得不成了貧困群體,。

　　我們常說,，再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子,?？蓪?shí)際上，我們的教育一直沒有富起來,。教師節(jié)已經(jīng)過了24個(gè),，雖然我們?cè)谟^念上承認(rèn)教師是個(gè)值得尊敬的職業(yè)，但尊師重教不能只停留在口頭上,，而不見體制上的行動(dòng),。在這方面，廣東每年多投10億元解決代課教師和教師待遇問題,，無疑是個(gè)務(wù)實(shí)之舉,。(李龍)

（責(zé)編：李艷）