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        電監(jiān)會(huì)一位官員日前向記者透露，五大電力集團(tuán)上半年的利潤(rùn)總額同比下滑超過(guò)了100%,，但他并未透露具體數(shù)額,。記者了解到,，目前除華能集團(tuán)表示上半年盈利外,，其他四大電力集團(tuán)依然虧損,，受制于煤炭?jī)r(jià)格繼續(xù)上漲，下半年扭虧增盈的壓力還將繼續(xù)加大,。而《2007年供電監(jiān)管報(bào)告》顯示,，至2007年年末，五大電力集團(tuán)尚均處于盈利局面,。（《新京報(bào)》7月23日）

    一段時(shí)間以來(lái),，煤炭供需矛盾加劇,，煤炭?jī)r(jià)格持續(xù)上漲,，自然也影響到了以火力發(fā)電為主的電力集團(tuán),，為了緩解經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，國(guó)內(nèi)電企紛紛“勒緊褲腰帶”,，開(kāi)始大范圍降薪,。保障煤炭供給，加強(qiáng)與煤礦和煤炭資源省的合作也成為了五大電力集團(tuán)不約而同的工作重點(diǎn),。目前大唐集團(tuán)開(kāi)工建設(shè),、開(kāi)展前期工作和收購(gòu)的煤炭項(xiàng)目共12個(gè)，華電集團(tuán)上半年也加強(qiáng)了煤電一體化進(jìn)程,，日前華電集團(tuán)公司內(nèi)蒙古的不連溝煤礦及選煤廠也正式開(kāi)工,。不過(guò)，專業(yè)人士指出,，此種行為風(fēng)險(xiǎn)過(guò)大,，一是因?yàn)殡娏瘓F(tuán)缺少煤炭管理類的專業(yè)人才，二是在煤炭?jī)r(jià)格不斷上漲的情況下,，此時(shí)電力集團(tuán)付出的“合作成本”是相當(dāng)大的,，而煤炭?jī)r(jià)格日后則有可能下降。

    電力員工的薪水也開(kāi)始降了,，電力集團(tuán)也開(kāi)始花大成本加強(qiáng)與煤礦合作了,，但還是沒(méi)有根本緩解目前煤炭上漲帶來(lái)的巨大壓力，下一步應(yīng)該如何做,？似乎應(yīng)該是漲電價(jià),，但是電價(jià)已于今年7月1日經(jīng)發(fā)改委同意漲了0.025元/千瓦時(shí)。還應(yīng)該如何做,？按相關(guān)推論,，似乎還應(yīng)該是漲電價(jià)。當(dāng)?shù)搅艘欢〞r(shí)候,，如果發(fā)改委不同意,，那么電力集團(tuán)還有一招撒手锏“逼宮”：如果發(fā)改委不同意，發(fā)電集團(tuán)也會(huì)采取“斷供”的方式逼迫相關(guān)部門(mén)同意上調(diào)電價(jià),。由于看來(lái),，這次電企虧損很可能會(huì)引發(fā)新一輪的電價(jià)上調(diào)。

    不過(guò),，在公眾看來(lái),，電力集團(tuán)顯然沒(méi)有到“水窮水盡”逼迫上調(diào)電價(jià)的地步，其中的問(wèn)題就是深入進(jìn)行體制轉(zhuǎn)換和內(nèi)部挖潛,，以及提高發(fā)電企業(yè)對(duì)電網(wǎng)企業(yè)的“上網(wǎng)電價(jià)”,、實(shí)現(xiàn)煤電聯(lián)動(dòng),。

    目前，電力職工待遇過(guò)高并非什么新聞,。就在不久前,，針對(duì)這一問(wèn)題，國(guó)家電監(jiān)會(huì)副主席王野平稱,，近年電力企業(yè)利潤(rùn)多是靠加強(qiáng)成本管理,、控制損耗增加的。同時(shí)表示,，電力職工收入只要合規(guī)合法,，再高也無(wú)可非議。這樣的話,，引起了不少人質(zhì)疑,，電力職工收入真的“合規(guī)合法”嗎？近年來(lái),，一遇到煤炭?jī)r(jià)格上漲之類的原因,，電力集團(tuán)首先考慮的就是提高電價(jià)，增加電力消費(fèi)者的本就脆弱的生活成本,，為什么不考慮首先降低職工的高收入呢,？再者，電力職工的待遇高早已不是人所共知,，因?yàn)樵谖覀兩磉?，很少?tīng)說(shuō)電力職工交納電費(fèi)的，就這一點(diǎn)來(lái)說(shuō),，全國(guó)電力企業(yè)的“虧損”是多少,？除了這種人為增大的成本外，我國(guó)目前的供電煤耗,、輸電線損率,、火電廠平均裝機(jī)耗水率等都與發(fā)達(dá)國(guó)家有較大差距，此外,，發(fā)電能源結(jié)構(gòu)不合理,、大機(jī)組比重過(guò)小等也是發(fā)電成本高的重要原因，所有的這些,，電力集團(tuán)真的努力進(jìn)行整改了嗎,？

    另外的一個(gè)原因是，電力集團(tuán)為何不早些提高“上網(wǎng)電價(jià)”,、實(shí)現(xiàn)煤電聯(lián)動(dòng),，以平衡內(nèi)部收入比例？目前,，作為既不用承擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn),、穩(wěn)賺不賠的壟斷性的電網(wǎng)企業(yè),，利潤(rùn)最豐厚，從發(fā)電企業(yè)得到的上網(wǎng)電價(jià)只有每千瓦時(shí)0.30元左右,，但電網(wǎng)公司的銷售電價(jià)卻高達(dá)每千瓦時(shí)0.50元甚至0.70元,，商業(yè)用電價(jià)格更高達(dá)到0.90元！也就是說(shuō),，只有架設(shè)“電網(wǎng)”成本的電網(wǎng)企業(yè),，其收益竟然遠(yuǎn)比風(fēng)險(xiǎn)劇增、基建成本巨大的發(fā)電企業(yè)要高得高,！既然電力集團(tuán)的內(nèi)部分配如此不平衡、不科學(xué),，為何不能及早在內(nèi)部作一調(diào)配,？

    此外，煤炭的價(jià)格上漲的確是實(shí)情,，也是目前改變不了的大趨勢(shì),，但問(wèn)題是，電力集團(tuán)能否在相關(guān)部門(mén)的監(jiān)管下,，認(rèn)真剖析一下自身的體制問(wèn)題及進(jìn)行認(rèn)真的成本核算,？如水力發(fā)電成本是多少？煤炭發(fā)電成本是多少,？發(fā)電企業(yè)和電網(wǎng)企業(yè)的成本又各是多少,？職員薪水（包括福利、獎(jiǎng)金）是多少,？這里面,，人力成本和機(jī)器設(shè)備成本又是多少？如何才能在集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行科學(xué)調(diào)配,？合理分工,？如果真的能夠心里這么有底，那么,，即使真的不得不漲價(jià),，公眾也是全力支持的！或許,，正是這些,，才是“虧損”的電力集團(tuán)走出困境的真正出路！

    沒(méi)有不明智的公眾,，只有不明智的或者說(shuō)是貪婪的企業(yè),！這一點(diǎn)，電力集團(tuán)早已為我們做過(guò)絕好的詮釋,，但愿,，我們能夠看到電力集團(tuán)真正的“遠(yuǎn)大志向”?。◤垨|陽(yáng)）

（責(zé)編：吳頌潔）