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　　"目前省會(huì)級(jí)城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是1500元左右,。"兩會(huì)期間，全國人大代表,、三一重工總裁向文波向媒體公開表達(dá)的一條建議,，引發(fā)多方關(guān)注。向文波引用美國福特汽車創(chuàng)始人福特的話來說明提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的重要性："再?zèng)]有比工資更重要的問題了,，""因?yàn)檫@個(gè)國家的大多數(shù)人都是靠工資生活的,，他們生活水平的提高決定著這個(gè)國家的繁榮。"(第一財(cái)經(jīng)日報(bào)3月17日)

　　目前,，我國各地的職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)偏低是一個(gè)不爭的事實(shí),。有些地方最低工資低得讓人費(fèi)解。在當(dāng)前物價(jià)高企,，CPI上漲不斷刷新的語境下,談?wù)撟畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的問題更有其現(xiàn)實(shí)意義,我們承認(rèn)許多職工平均工資是比先前提高了一些,，但扣除物價(jià)上漲因素,，尤其在醫(yī)療、教育,、住房等方面支出增長幅度較大的情況下,職工的實(shí)際工資確實(shí)是下降的,。

　　當(dāng)前,導(dǎo)致最低工資過低的原因很多,首先，我國勞動(dòng)力相對富余,，勞動(dòng)力市場依舊是一個(gè)買方市場,，在城市就業(yè)難、農(nóng)村勞動(dòng)力大量轉(zhuǎn)移到城市的情況下,，形成的勞動(dòng)力價(jià)格就會(huì)自然的降低,。其次，一些企業(yè)為了壓縮成本,，在原材料,、資源持續(xù)漲價(jià)的情況下，只有把手伸向勞動(dòng)力價(jià)格,，來壓縮成本維持利潤,。再次，政府管理缺位也是不可忽視的原因,，到現(xiàn)在為止,我國還沒有一部強(qiáng)制性的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的法律或者規(guī)定,。

　　當(dāng)前的最低工資現(xiàn)狀，與我國高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)是不相稱的,，提高職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是百姓享受改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的重要表現(xiàn),提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)與縮小與高收入階層收入差距,這也是構(gòu)建和諧社會(huì)的內(nèi)在要求.

　　提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)肯定是深得老百姓擁護(hù)和歡迎的,，但是，在具體的操作過程中,，筆者認(rèn)為不能僅僅停留在一個(gè)具體的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)上,今年1500元,再過幾年又會(huì)怎樣?因此,，重要的是通過深化收入分配制度改革，包括建立起最低工資標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)定,、正常,、合理的增長機(jī)制，要盡快立法,保障職工的應(yīng)有生活水平,我們看到:全世界不管是哪個(gè)國家,，關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn),、關(guān)于員工的基本福利，都有法律性的強(qiáng)制規(guī)定,。同時(shí),代表的建議不能只停留在省會(huì)級(jí)城市最低工資上調(diào),更要關(guān)注眾多的農(nóng)村和中小城市,否則又會(huì)出現(xiàn)新的收入不平等. （楊亞軍）

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（責(zé)編：李艷）