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　　2月25日上午，長春市公安局在2008年隊(duì)伍建設(shè)工作會議上,，將2008年確定為“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”,。副市長兼公安局長高學(xué)章要求,，年末抓各類反面典型。（2月26日《城市晚報(bào)》）

　　通過抓反面典型,，促進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),，這種做法是值得肯定的，而且按照高學(xué)章局長的說法,，長春市公安局現(xiàn)有1萬余名民警,，以1%的比例來抓反面典型，最終進(jìn)入學(xué)習(xí)班的民警會有100名,，反面典型的比例并不算高,。只是高局長強(qiáng)調(diào)的抓典型的方式，讓人覺得有點(diǎn)難以接受,。

　　高局長抓反面典型的具體做法是,，“全市各分局、各警種都要給所有民警進(jìn)行排名,，對那些執(zhí)法水平不高,、紀(jì)律作風(fēng)松散、各單位排名靠后的,，集中辦班學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)不合格者將取消其執(zhí)法權(quán)”。

　　高局長這一抓反面典型的措施,，不可謂不嚴(yán)厲,，只是公平性無法保證。一來“給所有民警進(jìn)行排名”怎么排,？各分局,、各警種自己進(jìn)行，還是局里組成考評小組專職進(jìn)行,？無論哪種方式進(jìn)行,，由于崗位不同，即使同一分局的人或者同一警種的人,，也未必能真實(shí)地對他人作出公正的評價(jià),。二來將“各單位排名靠后的”列為反面典型是否合適？一個(gè)分局有一個(gè)分局的情況,，警種與警種之間也不能簡單地進(jìn)行比較,。一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的分局，人人積極向上,，但考評總會有一個(gè)排名最后者,，但這個(gè)排名最后者，絕不是反面典型，讓其進(jìn)學(xué)習(xí)班,，不僅是對其成績的抹殺,，更是對其積極性的打擊。

　　“各單位排名靠后的”都將成為反面典型,，這種做法其實(shí)是“末位淘汰法”的變種,。末位淘汰是極不合理的評價(jià)方式，須知,，末位者不一定是反面典型,，而抓反面典型更不能簡單地按比例湊數(shù)，只能“用事實(shí)說話”,。（張鐵鷹）

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（責(zé)編：李艷）