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    “2000元月薪招不來送水工”,、“過一個(gè)年,，外來工起薪大漲13%”———春節(jié)后廣州勞動(dòng)力市場(chǎng)上的這一幕幕讓不少企業(yè)經(jīng)營者感嘆,，廉價(jià)勞動(dòng)力一去不復(fù)返了?！秳趧?dòng)合同法》的實(shí)施,、《社會(huì)保險(xiǎn)法》草案進(jìn)入審議、“民工荒”持續(xù),，更引發(fā)了“勞動(dòng)力價(jià)格飆升”,、“勞動(dòng)力成本增加影響競爭力”的議論。（見2月25日《人民日?qǐng)?bào)》）

    實(shí)際上,，“民工荒”,、勞動(dòng)力價(jià)格上漲早在2004年就開始出現(xiàn)。那時(shí),，每逢節(jié)假日特別是春節(jié)前后,，不少城市明顯感到家政服務(wù)員等農(nóng)民工的嚴(yán)重不足。沿海特別是珠江三角洲地帶，時(shí)不時(shí)地出現(xiàn)短暫性的“民工荒”,。相應(yīng)的,，部分勞動(dòng)力價(jià)格開始上漲。

    造成外來工起薪上漲的因素很多,，但最近有人把其歸結(jié)為《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施和政府對(duì)用人單位要給農(nóng)民工上各種保險(xiǎn)要求的嚴(yán)格,。持這種意見者，似乎有某種利益的考慮,。試想,，勞動(dòng)力價(jià)格上漲并不是從現(xiàn)在開始，2006年,、2007年在一些地方已經(jīng)出現(xiàn)了上漲情況,，而《勞動(dòng)合同法》從2008年1月1日才開始實(shí)施，豈能把勞動(dòng)力價(jià)格上漲說成是《勞動(dòng)合同法》造成的,？

    造成勞動(dòng)力價(jià)格上漲的原因,，是低端勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系變化引起的：其一，隨著各地對(duì)“三農(nóng)”的重視,，很多農(nóng)民在種糧上告別了虧本狀況,，中西部農(nóng)村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等迎來新一輪發(fā)展高潮，對(duì)勞動(dòng)力的需求增加了,，消化勞動(dòng)力的能力增強(qiáng)了；其二,，我國勞動(dòng)力成本長期以來維持在過低水平,，社會(huì)對(duì)于提高勞動(dòng)力價(jià)格呼聲很高，也持續(xù)了相當(dāng)一段時(shí)間,；其三,，城市生活成本提高的現(xiàn)實(shí)，要求必須提高進(jìn)城農(nóng)民工的工資待遇,，否則,，難以維持其在城市的最低生活標(biāo)準(zhǔn)；其四,，不否定隨著《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施,，勞動(dòng)力成本可能會(huì)有一定程度的提高，但必須強(qiáng)調(diào)的是,，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定給予勞動(dòng)力的各種待遇是早應(yīng)該有的,，現(xiàn)在只不過通過法律形式確定下來而已。

    對(duì)勞動(dòng)力價(jià)格上漲問題,，必須正確看待,。一是部分低端勞動(dòng)力價(jià)格上漲是一種“補(bǔ)漲”，因?yàn)楹荛L一段時(shí)間，農(nóng)民工工資增長過于緩慢,，早該漲了,。二是總體來說，我國勞動(dòng)力供大于求的格局沒有改變,。近幾年大中專畢業(yè)生對(duì)就業(yè)起點(diǎn)工資的要求越降越低,，不少人月薪800元就很滿足，一些地方還出現(xiàn)了“按最低工資標(biāo)準(zhǔn)起薪”的情形,。對(duì)不少人來說,，就業(yè)壓力依然很大。

    總之,，對(duì)一些地方招工難以及農(nóng)民工工資上漲,，還需要全面分析。斷言“廉價(jià)勞動(dòng)力從此一去不復(fù)返”似乎為時(shí)過早,。(余豐慧)

（責(zé)編：吳頌潔）