在社會熱議房價拐點之時,,一個真正的拐點被煙霧遮蓋,那就是制造業(yè)拐點危機(jī),。
這一拐點肇始于去年珠三角制造企業(yè)的遷徙,,而到春節(jié)后用工之時到達(dá)高潮。據(jù)報道,,春節(jié)后廣州首場“春風(fēng)行動2008”專場招聘會顯示,,平均起薪點增幅達(dá)13%,達(dá)到了1160元,,為歷年之最,,有個別企業(yè)甚至將工薪提高了30%.從這個數(shù)據(jù)來看,薪酬水平的提升與以往十幾年間薪酬水平提升幅度相當(dāng),,是行業(yè)轉(zhuǎn)折的明確信號,。
廣東制造業(yè)是在步入危機(jī),,還是步入向上發(fā)展的拐點,?現(xiàn)在下結(jié)論為時過早。
以企業(yè)面臨沉重的壓力作為壓低勞動力價格的口實顯然是難以成立的,,這種邏輯成立,,中國的勞動力難以擺脫僅能維持溫飽的低級生存陷阱,經(jīng)濟(jì)增長無法體現(xiàn)人力資本,,只能體現(xiàn)壓低了的勞動要素價格,,以及中國勞工的勤勞指數(shù)。事實上,,從2000-2005年,,相對于物價,中國的勞動力成本,、企業(yè)的單位生產(chǎn)成本在下降,,國有企業(yè)表現(xiàn)在企業(yè)的減員增效中,而在中下游的民企,,主要表現(xiàn)為勞動力價格的低廉,。
面對日益增加的國際貿(mào)易摩擦,,面對國內(nèi)自然環(huán)境的日益惡化,面對城市化進(jìn)程中中高檔消費(fèi)品的不足,,中國制造業(yè)已經(jīng)迎來升級換代階段,,這是不以個人的意志為轉(zhuǎn)移的。
制造企業(yè)的沉重壓力是有意為之的結(jié)果,,政府試圖通過改變激勵機(jī)制,,逼迫制造企業(yè)實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變,中低級制造企業(yè)西進(jìn),,東部制造企業(yè)轉(zhuǎn)型,。初衷美好,關(guān)鍵是技術(shù)手段是否可行,。分析認(rèn)為制造企業(yè)面臨空前沉重的壓力:一是近年來原材料價格大幅上漲,,從今年的形勢來看,由于物價繼續(xù)攀升,,原材料的價格仍然會一如既往地上漲,,從石油、化工到煤炭,、鐵礦石,,所有的原材料價格還在上升通道,一直要到美元大幅反彈,、中國通脹消退才能見頂,;二是人民幣匯率上升。到2007年10月開始,,人民幣進(jìn)入快速上升通道,,這對于依靠低價占領(lǐng)國際市場的中國制造業(yè)是個沉重的打擊。人民幣匯率上升,,政府改變了出口退稅政策減少了退稅,,使得出口利潤普遍在3%以下的企業(yè)難以為繼;三是在貨幣緊縮狀況下制造企業(yè)無款可貸,,或者信貸利率躥升,,民間借貸月息甚至到達(dá)3%以上,已經(jīng)超出了制造企業(yè)的承受能力,。最后,,政府通過新的勞動法,以及對于員工社會保障的硬性規(guī)定,,變相提高了企業(yè)的負(fù)擔(dān),。
讓制造企業(yè)不堪重負(fù)的目的,不是讓他們無處求生,而是讓制造業(yè)浴火重生,,逼迫具有優(yōu)質(zhì)基因的制造企業(yè)成為行業(yè)領(lǐng)軍者,,讓具有實力的大企業(yè)成為市場鱷魚,吞噬競爭力不足的中小企業(yè),。
如果為了這個目的,,光是逼迫企業(yè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,政府必須回過頭來逼迫自己,,否則,,加諸制造業(yè)的壓力最終會吞噬政府稅源。
首先要做的是打破上游行業(yè)的壟斷,。從近幾年的數(shù)據(jù)看,,我國上游與中下游產(chǎn)業(yè)的利潤率雖然都在上升,但具有壟斷地位的上游行業(yè),,其利潤率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于中下游行業(yè),,后者通常在5%以下。如果繼續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格的行業(yè)封鎖,,使制造企業(yè)成本居高不下,,同時逼迫制造企業(yè)增加成本進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級,無疑是用壟斷之手卡住了后者的脖子,,逼迫其健康成長,,斷無成功之理。
其次,,要根治根據(jù)企業(yè)性質(zhì)進(jìn)行資源配置的痼疾,。眾所周知,無論是銀行貸款,、債券市場還是上市融資,,我國的金融資源大都通過行政之手源源不斷地流向所謂的重點企業(yè),尤其在目前從緊的貨幣政策約束下,,各類企業(yè)爭奪貸款到了白熱化階段,。在制造領(lǐng)域中的民營企業(yè),即便具有優(yōu)質(zhì)基因,,也難以獲得至關(guān)重要的資本,而各類換湯不換藥的低效企業(yè)倒在市場上大融其資,,其結(jié)果是制造業(yè)難以出現(xiàn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)吞并弱勢企業(yè)的良性生態(tài),,只能出現(xiàn)政府扶植下的重點企業(yè)或外資企業(yè)吞并民營企業(yè)的生態(tài)。
第三,,以社會保障的形式提高勞動力價格固然重要,,但在此之前,政府有必要為每個勞動者建立跟隨個人終身的保障賬戶,以保證企業(yè)所繳納的各項養(yǎng)老金等能夠施惠于勞動者個人,,最終為勞動力徹底自由流動打下保障基礎(chǔ),,否則,這筆增加的成本很可能在緊急狀態(tài)下被機(jī)會主義者挪用,,導(dǎo)致工廠所繳納費(fèi)用成為沉沒成本,。
在珠三角企業(yè)面臨大轉(zhuǎn)型的危機(jī)關(guān)頭,政府有必要在資源配置,、行業(yè)遷徙等方面進(jìn)行一系列的市場化改革,,打破以往改革的條條框框,才能將制造業(yè)拐點危機(jī)轉(zhuǎn)化為上行的機(jī)會,。
(責(zé)編:李艷)
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