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    2008年1月1日起，勞動(dòng)合同法將正式生效,。這部在討論中出現(xiàn)重大分歧,、而在2007年6月“黑磚窯”事件后加速通過的法律，被看作是弱勢(shì)勞動(dòng)者的福音,，以及消滅血汗工廠,、捍衛(wèi)社會(huì)公平的利器。但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，立法者最希望保護(hù)的人群,，極有可能被排斥在這部法律的門外。（見12月14日《現(xiàn)代快報(bào)》）

    一部《勞動(dòng)合同法》誕生了,，本以為法律會(huì)給勞動(dòng)者帶來全面,、有效的保護(hù)，誰(shuí)知事情并非我們想象的那么簡(jiǎn)單,，如果不是記者調(diào)查,，我們壓根不知法律還有漏洞——以非法用工、家庭保姆等為代表的五類人群竟然得不到保護(hù),，既讓感到我納悶,，更讓我感到震驚。

    誰(shuí)都知道,，法律是保護(hù)人民的有效武器,，在用工制度缺失、勞動(dòng)者屢屢受到傷害的今天,，制定一部能夠真正保護(hù)勞動(dòng)者的法律顯得尤為重要,。正因如此，新勞動(dòng)法出臺(tái)后，廣大勞動(dòng)者倍感欣慰,。是啊,，無(wú)序的用工環(huán)境讓我們吃盡了苦頭，由于無(wú)法可依,，勞動(dòng)合同中涉及的各種保險(xiǎn)以及工資待遇等問題,，任憑用人單位說了算。勞動(dòng)者權(quán)益受到了侵害,，只能選擇忍氣吞聲,。在就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)酷的今天，老百姓的話語(yǔ)權(quán)早已喪失殆盡,。

    可眼下的情形實(shí)在令人可怕,，立了法卻保護(hù)不了勞動(dòng)者，真不知道這部法律是如何起草,，又是如何通過的。我們認(rèn)為,，法律最根本的一點(diǎn),，首先必須消滅難點(diǎn)、盲點(diǎn),，如果連最弱勢(shì)的群體都保護(hù)不了,，這樣的法律不僅不完善，而且還有很大的瑕疵,，這對(duì)五類被拒之于法律門外的勞動(dòng)者來說,，彰顯不公。

    我就看不懂了,，諸如以黑磚窯為代表的非法用工,、保姆以及央視為典型的編外用工，是一支不容忽視的勞動(dòng)大軍,，究其身份而言,，屬于標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的勞動(dòng)者，可與勞動(dòng)合同法為何就對(duì)接不上呢,？可見,，有關(guān)部門總是遇到矛盾繞道走，把規(guī)范勞動(dòng)用工當(dāng)作負(fù)擔(dān),、累贅,，說到底就是不想承擔(dān)責(zé)任。

    立了法卻保護(hù)不了勞動(dòng)者,，凸顯出制度的缺失,，法律的尷尬，這種花瓶式的法律要它又有何用？(李忠卿)

    【背景新聞】據(jù)《南方周末》報(bào)道：2008年1月1日起,，勞動(dòng)合同法將正式生效,。這部討論中出現(xiàn)重大分歧、而在2007年6月“黑磚窯”事件后加速通過的法律,，被看作是弱勢(shì)勞動(dòng)者的福音,，以及消滅血汗工廠、捍衛(wèi)社會(huì)公平的利器,。但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，立法者最希望保護(hù)的人群，極有可能被排斥在這部法律的門外,。

　　在此,，記者列舉了數(shù)種不被勞動(dòng)合同法保護(hù)的職業(yè)，有黑磚窯為代表的非法用工,、1500萬(wàn)保姆,、190萬(wàn)保險(xiǎn)推銷員、央視為典型的編外用工,、自由職業(yè)者等,。專家指出：與1994年通過的勞動(dòng)法相比，勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)范圍縮小了。

（責(zé)編：李艷）