10月12日，中國人壽漳州分公司組織開展“成己為人,、成人達己”企業(yè)文化培訓,。市公司各部門員工86人參加培訓。

為進一步開展公司企業(yè)文化推廣工作,，讓廣大員工對中國人壽“成己為人,、成人達己”企業(yè)文化核心理念有更深刻的理解，同時,，按照公司經營發(fā)展需要,，以及上級公司關于年度品牌宣傳職能指標考核要求，中國人壽漳州分公司定期組織開展企業(yè)文化相關培訓,。

綜合部主管朱建忠從“企業(yè)文化的含義及意義”“中國人壽企業(yè)文化體系”“漳州國壽企業(yè)文化特點”三個方面進行講解,。

企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工，經過長期實踐所形成普遍遵守的價值標準,、基本信念和行為規(guī)范,。所謂的價值標準，就是所有的員工都清晰地認識到我是誰,；所謂的基本信念,，就是全體員工都有共同的信念，我們所做的努力是為了誰,；所謂的行為規(guī)范,，就是全體員工共同遵守的規(guī)章制度,，共同形成的統(tǒng)一理念，我們要做誰,。

歸根到底,，企業(yè)文化就是讓所有的員工明白“我是誰、我為誰,、我做誰”,。中國人壽有一套完善的企業(yè)文化體系，它豐富的內涵深刻地詮釋了企業(yè)和員工的這三個問題,。首先,，國壽企業(yè)文化中的品牌口號“相知多年，值得托付”“要投就投中國人壽”充分說明了“我們是誰”,；第二,，它的核心理念“成己為人,、成人達己”,、企業(yè)愿景“建設國際一流的金融保險集團”又能準確地表達“我們?yōu)檎l”，詮釋了我們遠大的目標和雙成理念,；第三,，它的企業(yè)精神“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗,、特別能協(xié)作,、特別能奉獻、特別守紀律”,、經營理念“依法合規(guī),，創(chuàng)新驅動”、服務理念“誠實守信,，客戶至上”,、人才理念“以人為本，德才兼?zhèn)洹?，清晰地表達了我們達成目標,、實現(xiàn)雙成的路徑、做法和思路,，明確地告訴我們應該做什么,，應該怎么做。

近年來,，中國人壽漳州分公司黨委,、總經理室按照集團公司“重振國壽”戰(zhàn)略，結合公司發(fā)展實際,，順應新時代高質量發(fā)展的新要求,，全面吹響漳州國壽振興的集結號,，在“雙成理念”在框架下，制定了“文化引領,，打造漳州國壽命運共同體”的特色文化：一是建立統(tǒng)一的共同目標,，以“挺進全國系統(tǒng)標保二十強”為共同目標，建成戰(zhàn)略共同體,；二是建立統(tǒng)一的共同價值觀,，以“雙成”理念為共同價值觀，努力讓520萬漳州人民都擁有中國人壽保險保障,；三是建立統(tǒng)一的共同利益,，通過利益共享機制，讓企業(yè)成就員工,，讓員工共享成果,；四是建立統(tǒng)一的共同成長，讓企業(yè)和員工收獲發(fā)展雙贏,。

黨委委員,、副總經理張蓉做培訓總結講話。她指出,，企業(yè)文化代表著公司的核心競爭力,，代表著生產力的催化劑，代表著持續(xù)發(fā)展的推動器,，代表著隊伍建設的向心力,，代表著改革創(chuàng)新的原動力?！半p成”理念是公司核心文化,，是我們持續(xù)發(fā)展的文化傳承，是我們共同的價值取向,，是我們嚴于律己的道德規(guī)范,，是我們改革創(chuàng)新的動態(tài)標準，是我們開放包容,、合作共贏的現(xiàn)代視野,。而這一切都需要全體員工朝著同一個方向、邁著統(tǒng)一的步伐,、懷著統(tǒng)一的信念共同去創(chuàng)造,。

張蓉強調，企業(yè)文化是需要共同去營造,，我們都是國壽人,，我們有共同的理想和信念，我們需要遵守共同的規(guī)范和標準，保持著共同的精神和狀態(tài),，去創(chuàng)造屬于我們共同的國壽夢,。

最后，張蓉倡議：當前正是漳州國壽奮發(fā)有為,、邁向復興征途上的黃金時期,，全市系統(tǒng)要統(tǒng)一思想，以強烈的責任感,、使命感,、榮譽感，團結奮進,，逐夢前行,，發(fā)揮漳州國壽人吃苦耐勞、敢于拼搏,，艱苦奮斗,、勇于創(chuàng)業(yè)的精神，打造漳州國壽命運共同體,，以奮斗者的姿態(tài),，凝心聚力，努力開創(chuàng)漳州國壽高質量發(fā)展新局面,，為昂首闊步挺進全國二十強而努力奮斗?。?span style="text-indent: 2em;">朱建忠/文 胡嘉帆/圖）