近日,，由國內(nèi)知名專業(yè)人才招聘機構“中華英才網(wǎng)”主辦的“中國大學生最佳雇主”評選揭曉,，中信銀行榮獲“全國性銀行業(yè)十大最佳雇主”獎項,。該評選創(chuàng)始于2003年，經(jīng)過12年業(yè)已發(fā)展成為國內(nèi)針對大學生就業(yè)群體規(guī)模最大,、最具影響力的雇主調(diào)查品牌之一,，評選結果綜合反映了參選公司的企業(yè)品牌形象和雇主品牌實力。
近年來,，大學生招聘越來越成為銀行業(yè)人才補充機制中的重要部分,。高校大學生具有學習適應快、發(fā)展可塑性強,、企業(yè)忠誠度高等特點,，高校大學生招聘在銀行業(yè)人才競爭中占據(jù)了舉足輕重的地位,。就中信銀行情況來看，近幾年大學生招聘數(shù)量呈現(xiàn)出逐年快速上升的態(tài)勢,，去年已超過了社會在職招聘人數(shù),，成為人才補充的主要渠道。
為增強人才招聘綜合競爭力,，中信銀行近年來不斷加強對全行校園招聘的統(tǒng)一管理和系統(tǒng)建設,，先后對內(nèi)完善了校園招聘體系，啟用了新的招聘系統(tǒng)平臺,，建立了專業(yè)考試題庫,，引入了素質測評系統(tǒng)；與此同時對外強化校園宣傳力度,，通過整合外部資源強化雇主品牌建設,，通過總分行聯(lián)動強化整體推動力度，進而提高了中信銀行校園招聘的知名度和影響力,。今年以來,，中信銀行進一步加強了對員工招聘的制度流程建設，以期進一步提高人員招聘組織效率,、提升招聘市場反應能力,。
此次獲獎，表明中信銀行校園招聘工作在國內(nèi)廣大的高校學生群體中已建立了良好的口碑,、奠定了堅實的基礎,，為今后更加有效地吸引優(yōu)秀大學生人才創(chuàng)造了積極的外部條件，同時也將進一步激勵和促進中信銀行持續(xù)提升招聘工作質效,，為銀行戰(zhàn)略轉型和可持續(xù)發(fā)展打造一支更具活力和后勁的人才隊伍,。
