對數據具有與生俱來敏感性保險業(yè),，在大數據面前更不敢放松了,。保險的意義在于抵御風險帶來的損失,，風險發(fā)生概率有多高,，損失有多少,，這是最直觀的數據,。除了這些外,，保險承保對象的任何信息都是數據,，不管是人的因素還是外在的因素,，經過整合,，看似八竿子打不著的數據，都是影響保險業(yè)的潛在因子,。這就是大數據對于保險的挑戰(zhàn),，亦或者，也是機遇,。

信息技術水平將成為保險公司的核心競爭力

“如果任何一個行業(yè)都可以忽視大數據時代到來的話——保險業(yè)不行,！”

《證券日報》（微信公眾號：證券日報微保險）記者獨家獲悉，保監(jiān)會6月26日-27日召集各險企相關負責人參加“互聯網保險專題培訓班”,。在這次培訓中,，有險企人士表達了上述說法，以大數據為代表的新技術對保險業(yè)的影響可見一斑,。

某中資險企IT部門負責人對本報記者稱,，保險公司信息技術部門最初是為支持業(yè)務發(fā)展而設的，目前其功能由強調支持逐漸向服務層面過渡,，未來,，IT部門將承擔起帶動業(yè)務發(fā)展的職責，成為保險公司的核心競爭力,。

這同時也意味著,，險企的所謂IT部門會越來越壯大,。事實上，盡管目前多數公司選擇將相關技術業(yè)務外包,，但從多家保險公司目前的招聘信息看,，這一趨勢已經出現端倪。

IT定位轉變：

從業(yè)務支持到業(yè)務帶動

“保險公司做信息技術,，最初的目的是想利用其為主業(yè)提供技術支持,，現在信息技術對主業(yè)的功能由支持轉向服務，”一家中資壽險公司信息管理部門總經理向《證券日報》（微信公眾號：證券日報微保險）記者介紹稱,，從此前的支持支持再支持,、服務服務再服務，信息技術的定位下一步會往帶動業(yè)務發(fā)展的方向轉變,。

這一觀點在業(yè)內已經成為共識,。泰康人壽(微博)董事長陳東升提出的“讓數據產生紅利”就是最典型的代表，而中國平安(601318,，股吧)提出的“以科技引領金融”也體現了對這一趨勢的認可,。

保險公司對信息技術管理部門的定位轉變也意味著，IT部門將成為險企的核心競爭力,，其將由后臺向前臺逐漸轉移,，不光是業(yè)務的推動力，更可能是業(yè)務的一個牽引力,?！靶畔⒖萍紝τ谡麄€產業(yè)來講已經是革命性的力量，新興的業(yè)務和渠道完全可以用信息技術去探索出路,，之后再進行跟進,。”

信息技術部門與業(yè)務部門的融合之路,，保險公司也已經在進行著探索,。據記者了解，在部分險企中,，IT部門已經有過與電商部等新興業(yè)務部門聯手研發(fā)移動平臺APP的案例,，也有為營銷部等傳統(tǒng)業(yè)務部門開發(fā)展業(yè)工具的情況，在這些過程中,，IT部門更多地是根據業(yè)務部門的需求提供技術支持,。泰康人壽日前投入使用的北京中關村數據中心就融合了IT、電銷,、創(chuàng)新事業(yè)部,、運營等部門，該數據中心是其整個數據系統(tǒng)的“樞紐”和“心臟”。

“在后續(xù)發(fā)展的過程中,，IT部門可能要轉變觀念,，經歷從業(yè)務部門告訴我怎么做、到我知道該怎么做,、再到我告訴業(yè)務部怎么做的過程,。”上述險企信息管理部總經理認為,，相對于保險主業(yè)的單一性來講,，信息技術更強調邏輯性，對于流程,、環(huán)境等有很高的敏感性,，如果能將這些點連起來，對于推動整個保險業(yè)務的創(chuàng)新有促進作用,。

而從近些年的情況看,，部分保險機構，尤其是大型保險機構,，對信息技術的投入毫不吝嗇,。如中國平安，在其集團的保險,、銀行,、投資三大主業(yè)的共享平臺中就包括了平安科技、平安數據科技,、平安渠道發(fā)展和平安金融科技4家子公司，其中平安金融科技還在2013年獲得了中國平安集團10億元的增資,，成為2013年僅有的3家獲得增資的子公司之一,。

另外，近日,，泰康人壽正式成立移動互聯部和大數據部,，在數據信息中心原有的數據服務、支持服務,、信息技術基礎設施等職能的基礎上,，這兩個部門將更側重于與大數據及移動互聯相關的應用規(guī)劃、系統(tǒng)開發(fā),、上線維護,、技術研究和市場推廣規(guī)劃等工作。而除了北京中關村數據中心外,，泰康還將在武漢光谷,、北京長安街建設2個數據中心。

技術人員招聘：

10萬元-30萬元年薪

隨著在險企定位的轉變，未來,，IT部門,，這個看似與保險業(yè)務“不太搭”的部門，將在保險公司占據一席之地,，與此同時,，IT部門的隊伍也將隨之壯大。

據上述信息管理部門總經理介紹,，其所在公司對IT部門賦予了更多研發(fā)功能,，因此相對同業(yè)的情況，其部門隊伍更為壯大,，有百余人,。“目前保險公司對保險主業(yè)和信息技術研發(fā)業(yè)務的側重點不同,，多數公司選擇外包IT研發(fā)業(yè)務,，因此公司IT部門人員多數只有數十人，只有少數公司的IT部門能夠達到百人以上的規(guī)模,?！?/p>

“我們正積極從互聯網行業(yè)招兵買馬，嘗試利用互聯網思維和現代數字技術不斷提升我們傳統(tǒng)環(huán)節(jié)的效率……”新華保險董事長康典在2013年公司年報中透露了面對移動,、互聯,、大數據時代其對人才的渴求。泰康人壽也表示,，除先進健全的硬件保障和信息系統(tǒng)建設,，在組織和人才方面，其也做好了擁抱互聯網金融的準備,。

記者近日隨機搜索了保險招聘信息,，從IOS軟件開發(fā)工程師到J2EE技術經理，從大數據平臺開發(fā)工程師到大數據分析師,，從電子商務支持崗到創(chuàng)新渠道支持崗再到系統(tǒng)架構工程師,，與信息技術相關的崗位是多家保險公司渴望填補空缺的熱門職位，險企給這些崗位開出了從10萬元到30萬元不等的年薪,。

這些崗位的職責包括,，大數據項目的開拓和實施；根據實際項目需求,，完成大數據項目的開發(fā)和實施,；幫助完成大數據項目整體架構，開展必要的技術遷移,，性能優(yōu)化等,。

而從崗位招聘設置的要求來看,，“本科以上學歷，計算機,、應用數學相關專業(yè),；精通Java語言，熟悉網絡編程,、IO接口編程,、多線程并發(fā)編程；熟悉Linux環(huán)境與MYSQL數據庫,；熟悉Python腳本編程為佳,；具備較強的代碼閱讀能力”等條件反映出，險企招聘此類人才極其看重其IT專業(yè)性,。

面對新技術帶來的新商業(yè)模式相對機遇時,，保險業(yè)“需要重視并投入大數據人才的培養(yǎng)、數據工程師與科學家”,，在互聯網保險專題培訓中,，參與險企相關人士亦表達了這一觀點。從現實的情況看,，這一說法或許代表諸多保險公司的想法,。