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大數(shù)據(jù)分析師:保險(xiǎn)公司6位數(shù)年薪喊你來上班

2014-07-03 08:37:14??來源:證券日報(bào)  責(zé)任編輯:陳詩逸   我來說兩句
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對數(shù)據(jù)具有與生俱來敏感性保險(xiǎn)業(yè),,在大數(shù)據(jù)面前更不敢放松了。保險(xiǎn)的意義在于抵御風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失,,風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率有多高,,損失有多少,這是最直觀的數(shù)據(jù),。除了這些外,,保險(xiǎn)承保對象的任何信息都是數(shù)據(jù),不管是人的因素還是外在的因素,,經(jīng)過整合,,看似八竿子打不著的數(shù)據(jù),都是影響保險(xiǎn)業(yè)的潛在因子,。這就是大數(shù)據(jù)對于保險(xiǎn)的挑戰(zhàn),,亦或者,也是機(jī)遇,。

信息技術(shù)水平將成為保險(xiǎn)公司的核心競爭力

“如果任何一個(gè)行業(yè)都可以忽視大數(shù)據(jù)時(shí)代到來的話——保險(xiǎn)業(yè)不行,!”

《證券日報(bào)》(微信公眾號:證券日報(bào)微保險(xiǎn))記者獨(dú)家獲悉,保監(jiān)會6月26日-27日召集各險(xiǎn)企相關(guān)負(fù)責(zé)人參加“互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)專題培訓(xùn)班”,。在這次培訓(xùn)中,,有險(xiǎn)企人士表達(dá)了上述說法,以大數(shù)據(jù)為代表的新技術(shù)對保險(xiǎn)業(yè)的影響可見一斑,。

某中資險(xiǎn)企IT部門負(fù)責(zé)人對本報(bào)記者稱,,保險(xiǎn)公司信息技術(shù)部門最初是為支持業(yè)務(wù)發(fā)展而設(shè)的,,目前其功能由強(qiáng)調(diào)支持逐漸向服務(wù)層面過渡,,未來,IT部門將承擔(dān)起帶動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的職責(zé),,成為保險(xiǎn)公司的核心競爭力,。

這同時(shí)也意味著,險(xiǎn)企的所謂IT部門會越來越壯大,。事實(shí)上,,盡管目前多數(shù)公司選擇將相關(guān)技術(shù)業(yè)務(wù)外包,但從多家保險(xiǎn)公司目前的招聘信息看,,這一趨勢已經(jīng)出現(xiàn)端倪,。

IT定位轉(zhuǎn)變:

從業(yè)務(wù)支持到業(yè)務(wù)帶動(dòng)

“保險(xiǎn)公司做信息技術(shù),最初的目的是想利用其為主業(yè)提供技術(shù)支持,,現(xiàn)在信息技術(shù)對主業(yè)的功能由支持轉(zhuǎn)向服務(wù),,”一家中資壽險(xiǎn)公司信息管理部門總經(jīng)理向《證券日報(bào)》(微信公眾號:證券日報(bào)微保險(xiǎn))記者介紹稱,從此前的支持支持再支持,、服務(wù)服務(wù)再服務(wù),,信息技術(shù)的定位下一步會往帶動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的方向轉(zhuǎn)變,。

這一觀點(diǎn)在業(yè)內(nèi)已經(jīng)成為共識。泰康人壽(微博)董事長陳東升提出的“讓數(shù)據(jù)產(chǎn)生紅利”就是最典型的代表,,而中國平安(601318,,股吧)提出的“以科技引領(lǐng)金融”也體現(xiàn)了對這一趨勢的認(rèn)可。

保險(xiǎn)公司對信息技術(shù)管理部門的定位轉(zhuǎn)變也意味著,,IT部門將成為險(xiǎn)企的核心競爭力,,其將由后臺向前臺逐漸轉(zhuǎn)移,不光是業(yè)務(wù)的推動(dòng)力,,更可能是業(yè)務(wù)的一個(gè)牽引力,。“信息科技對于整個(gè)產(chǎn)業(yè)來講已經(jīng)是革命性的力量,,新興的業(yè)務(wù)和渠道完全可以用信息技術(shù)去探索出路,,之后再進(jìn)行跟進(jìn)?!?/p>

信息技術(shù)部門與業(yè)務(wù)部門的融合之路,,保險(xiǎn)公司也已經(jīng)在進(jìn)行著探索。據(jù)記者了解,,在部分險(xiǎn)企中,,IT部門已經(jīng)有過與電商部等新興業(yè)務(wù)部門聯(lián)手研發(fā)移動(dòng)平臺APP的案例,也有為營銷部等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)部門開發(fā)展業(yè)工具的情況,,在這些過程中,,IT部門更多地是根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需求提供技術(shù)支持。泰康人壽日前投入使用的北京中關(guān)村數(shù)據(jù)中心就融合了IT,、電銷,、創(chuàng)新事業(yè)部、運(yùn)營等部門,,該數(shù)據(jù)中心是其整個(gè)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的“樞紐”和“心臟”,。


“在后續(xù)發(fā)展的過程中,IT部門可能要轉(zhuǎn)變觀念,,經(jīng)歷從業(yè)務(wù)部門告訴我怎么做,、到我知道該怎么做、再到我告訴業(yè)務(wù)部怎么做的過程,?!鄙鲜鲭U(xiǎn)企信息管理部總經(jīng)理認(rèn)為,相對于保險(xiǎn)主業(yè)的單一性來講,,信息技術(shù)更強(qiáng)調(diào)邏輯性,,對于流程、環(huán)境等有很高的敏感性,如果能將這些點(diǎn)連起來,,對于推動(dòng)整個(gè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新有促進(jìn)作用,。

而從近些年的情況看,部分保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),,尤其是大型保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),,對信息技術(shù)的投入毫不吝嗇。如中國平安,,在其集團(tuán)的保險(xiǎn),、銀行、投資三大主業(yè)的共享平臺中就包括了平安科技,、平安數(shù)據(jù)科技,、平安渠道發(fā)展和平安金融科技4家子公司,其中平安金融科技還在2013年獲得了中國平安集團(tuán)10億元的增資,,成為2013年僅有的3家獲得增資的子公司之一,。

另外,近日,,泰康人壽正式成立移動(dòng)互聯(lián)部和大數(shù)據(jù)部,,在數(shù)據(jù)信息中心原有的數(shù)據(jù)服務(wù)、支持服務(wù),、信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施等職能的基礎(chǔ)上,,這兩個(gè)部門將更側(cè)重于與大數(shù)據(jù)及移動(dòng)互聯(lián)相關(guān)的應(yīng)用規(guī)劃、系統(tǒng)開發(fā),、上線維護(hù),、技術(shù)研究和市場推廣規(guī)劃等工作。而除了北京中關(guān)村數(shù)據(jù)中心外,,泰康還將在武漢光谷,、北京長安街建設(shè)2個(gè)數(shù)據(jù)中心。

技術(shù)人員招聘:

10萬元-30萬元年薪

隨著在險(xiǎn)企定位的轉(zhuǎn)變,,未來,,IT部門,,這個(gè)看似與保險(xiǎn)業(yè)務(wù)“不太搭”的部門,,將在保險(xiǎn)公司占據(jù)一席之地,與此同時(shí),,IT部門的隊(duì)伍也將隨之壯大,。

據(jù)上述信息管理部門總經(jīng)理介紹,其所在公司對IT部門賦予了更多研發(fā)功能,,因此相對同業(yè)的情況,,其部門隊(duì)伍更為壯大,有百余人,?!澳壳氨kU(xiǎn)公司對保險(xiǎn)主業(yè)和信息技術(shù)研發(fā)業(yè)務(wù)的側(cè)重點(diǎn)不同,,多數(shù)公司選擇外包IT研發(fā)業(yè)務(wù),因此公司IT部門人員多數(shù)只有數(shù)十人,,只有少數(shù)公司的IT部門能夠達(dá)到百人以上的規(guī)模,。”

“我們正積極從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招兵買馬,,嘗試?yán)没ヂ?lián)網(wǎng)思維和現(xiàn)代數(shù)字技術(shù)不斷提升我們傳統(tǒng)環(huán)節(jié)的效率……”新華保險(xiǎn)董事長康典在2013年公司年報(bào)中透露了面對移動(dòng),、互聯(lián)、大數(shù)據(jù)時(shí)代其對人才的渴求,。泰康人壽也表示,,除先進(jìn)健全的硬件保障和信息系統(tǒng)建設(shè),在組織和人才方面,,其也做好了擁抱互聯(lián)網(wǎng)金融的準(zhǔn)備,。

記者近日隨機(jī)搜索了保險(xiǎn)招聘信息,從IOS軟件開發(fā)工程師到J2EE技術(shù)經(jīng)理,,從大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)工程師到大數(shù)據(jù)分析師,,從電子商務(wù)支持崗到創(chuàng)新渠道支持崗再到系統(tǒng)架構(gòu)工程師,與信息技術(shù)相關(guān)的崗位是多家保險(xiǎn)公司渴望填補(bǔ)空缺的熱門職位,,險(xiǎn)企給這些崗位開出了從10萬元到30萬元不等的年薪,。


這些崗位的職責(zé)包括,大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的開拓和實(shí)施,;根據(jù)實(shí)際項(xiàng)目需求,,完成大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的開發(fā)和實(shí)施;幫助完成大數(shù)據(jù)項(xiàng)目整體架構(gòu),,開展必要的技術(shù)遷移,,性能優(yōu)化等。

而從崗位招聘設(shè)置的要求來看,,“本科以上學(xué)歷,,計(jì)算機(jī)、應(yīng)用數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè),;精通Java語言,,熟悉網(wǎng)絡(luò)編程、IO接口編程,、多線程并發(fā)編程,;熟悉Linux環(huán)境與MYSQL數(shù)據(jù)庫;熟悉Python腳本編程為佳,;具備較強(qiáng)的代碼閱讀能力”等條件反映出,,險(xiǎn)企招聘此類人才極其看重其IT專業(yè)性。

面對新技術(shù)帶來的新商業(yè)模式相對機(jī)遇時(shí),保險(xiǎn)業(yè)“需要重視并投入大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng),、數(shù)據(jù)工程師與科學(xué)家”,,在互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)專題培訓(xùn)中,參與險(xiǎn)企相關(guān)人士亦表達(dá)了這一觀點(diǎn),。從現(xiàn)實(shí)的情況看,,這一說法或許代表諸多保險(xiǎn)公司的想法。

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