有的寶寶先天身體孱弱、需要精心呵護(hù),，那么媽媽自己親力親為是首選,，次之選擇是老人前來照看。而如果家庭收入水平很高,，建議媽媽還是雇傭保姆,，自己出門工作更加有尊嚴(yán)與自由、也更利于家庭生活的平衡,。但如果家庭收入整體很低,，比如月收入低于8000元,，那么，出3000元聘用保姆很不實際,，建議優(yōu)先考慮請老人來照看,；如果媽媽辭職，勢必更加影響家庭收入水平,。

如何衡量

教你精打細(xì)算：

招商銀行廣州分行的李春晨認(rèn)為：如何選擇應(yīng)看以下四個因素,；他為此建立了量化理財模型：

1.媽媽的收入水平，在整個判斷體系中占據(jù)了50%的份額,，是“是否該辭職”這個問題里最為重要的決定性因素,。媽媽產(chǎn)前工作收入水平越低，其做全職媽媽的合理性就越大,，月薪幾萬元的媽媽們,，則不建議放棄工作?！皩τ谠撘蛩?，我們分10級打分：月薪過3萬元的媽媽，打分 10,；月薪在2萬~3萬元之間的,，打分為9；月薪為4500元(約是目前廣州市內(nèi)全職保姆工資的1.5倍)打分為6,；月薪低于3000元的,，打分為1?！?/p>