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女職工保護(hù)規(guī)定明確防性騷擾雇主責(zé)任
money.fjnet.cn?2012-05-09 01:04? ?來(lái)源:央視《新聞1+1》    我來(lái)說(shuō)兩句

《新聞1+1》2012年5月8日完成臺(tái)本

  ——婦女保護(hù):立法才能立權(quán)!

  白巖松 評(píng)論員:

  您好,,觀眾朋友,,歡迎收看正在直播的《新聞1+1》。

  這些年來(lái),,在電視圈里一直有一個(gè)不太雅觀的話非常的流行,來(lái)形容電視圈是如何的勞動(dòng)強(qiáng)度大,這句不雅的話是這么說(shuō)的,,“電視臺(tái)是把女人當(dāng)男人用,而把男人當(dāng)牲口用”,。估計(jì)從今往后把男人當(dāng)牲口用還是不太有人管,,還得是事實(shí),但是把女人當(dāng)男人用,,可是萬(wàn)萬(wàn)不能的,。為什么?就在日前的時(shí)候,,《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》正式開(kāi)始實(shí)施了,,這里針對(duì)女性,無(wú)論在孕期,、產(chǎn)期還有哺乳期等等方面都給予特殊的保護(hù),,它能起作用嗎?在實(shí)施的時(shí)候它能夠落地嗎,?來(lái),,咱一起關(guān)注。

  解說(shuō):

  女職工產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)到98天,,調(diào)整女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍,,用人單位有責(zé)任防止職場(chǎng)性騷擾,今天一條涉及到女職工勞動(dòng)保護(hù)的消息,,引發(fā)了媒體和公眾的關(guān)注熱議,。

  2012年5月7日新聞:

  今天《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》正式發(fā)布,從產(chǎn)假假期和產(chǎn)假待遇,,女職工晉級(jí)從事的勞動(dòng)范圍,,以及監(jiān)督管理體制等三方面進(jìn)行了完善。

  解說(shuō):

  三個(gè)方面進(jìn)行完善,,總共16條的規(guī)定,,當(dāng)這樣一部事關(guān)全國(guó)1.02億女職工身心健康的規(guī)定公布實(shí)施,。我們發(fā)現(xiàn)這次的調(diào)整距離上次1998年國(guó)務(wù)院頒布女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定已經(jīng)過(guò)去了24年。

  三八婦女節(jié),,身為女工說(shuō)出我們的不爽,,這是今年三八婦女節(jié)深圳一家打工者民間組織舉辦的一場(chǎng)名為“女工一百個(gè)不爽”的主題活動(dòng),活動(dòng)組織方收到了來(lái)自女工們的五百多條意見(jiàn),,并最終整理出最具有代表性的一百條對(duì)外發(fā)布,。

  其中涉及到工作、家庭,、兩性關(guān)系等多個(gè)方面,,而經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),這次活動(dòng)中女工們接近一半的不爽都集中在工作方面,。

  王寶鈺 深圳市手牽手工友活動(dòng)室女工項(xiàng)目統(tǒng)籌:

  就是來(lái)月經(jīng)工作上安排的問(wèn)題,,女工很多時(shí)候是要站立作業(yè),還有就是懷孕這個(gè)問(wèn)題,,懷孕跟產(chǎn)假這兩個(gè)問(wèn)題也是很明顯的,,懷孕的時(shí)候要不是被廠里面擠兌走,要不就是生孩子的話也拿不到產(chǎn)假,。

  解說(shuō):

  這次調(diào)整后的保護(hù)規(guī)定,,把產(chǎn)假延長(zhǎng)到98天,同時(shí)規(guī)定明確,,用人單位不得以女職工懷孕,、生育、哺乳降低其工資,,予以辭退,與其解除勞動(dòng)或聘用合同,。

  北京市民:

  我們?cè)袐D不讓加班,,然后我們公司是倒班,有夜班,,但是孕婦不讓上,。

  北京市民:

  因?yàn)樵袐D確實(shí)是挺需要這樣特別的關(guān)注和照顧。

責(zé)任編輯:王輝
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