在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部的方式很多，主要有以下幾種：

一,、放到基層任職鍛煉,。到基層任職是培養(yǎng)和鍛煉黨政領(lǐng)導干部的一種基本形式，對于缺乏基層工作經(jīng)驗的青年同志,，則是一種必需的步驟,。參加基層工作的實踐，有利于干部增長才干,。優(yōu)秀的領(lǐng)導干部往往來自基層,。因為基層工作全面,，麻雀雖小，五臟俱全,。能在基層勝任領(lǐng)導工作,，就能在較大大范圍勝任全面的領(lǐng)導工作?；鶎庸ぷ髅芗?，且無法回避。真可謂“上邊千條線,，下面一針穿”,，什么工作都重要，哪一項都不可忽視,。這有利于鍛煉干部的多種才能,。基層工作是群眾的工作,，生機勃勃的社會主義是人民群眾創(chuàng)造的,。干部在領(lǐng)導群眾創(chuàng)造新生活的同時，不僅了解了群眾,，密切了同人民群眾的聯(lián)系,，做了群眾工作，也從人民群眾中吸取了營養(yǎng),，在群眾工作中增長了才干,。基層工作務(wù)實,?；鶎宇I(lǐng)導工作就是辦實事，工作干得好壞,，一目了然,。在基層工作鍛煉出來的是真本領(lǐng)、硬功夫,?；鶎宇I(lǐng)導崗位，是理論和實際的結(jié)合點,。要學習,、掌握、吃透中央的方針政策,，又要深入實地,，調(diào)查研究,，了解當時,、當?shù)氐膶嶋H,，并把二者有機地結(jié)合。這種在基層最能得到鍛煉和提高的創(chuàng)造性的工作能力,，正是我們今天所從事的嶄新的偉大工程中黨政領(lǐng)導干部必須具備的重要能力,。

二、放到關(guān)鍵崗位壓擔子,。鄧小平同志認為,，“壓擔子”是鍛煉和提高干部能力的一種好形式。對于缺乏全面領(lǐng)導工作經(jīng)驗的青年干部,，要及早放到一定層次的關(guān)鍵崗位壓擔子,。要讓他們做主要負責人，主抓全面工作,，體會責任的分量,，熟悉主要負責人的工作程序，積累全面的領(lǐng)導經(jīng)驗,。要讓他們承擔“超能力”的工作,，使他們在接受工作時，有一種接受挑戰(zhàn)和考驗的感覺,，能夠使出渾身解數(shù)去圓滿完成工作任務(wù),。這種有意識為青年干部的健康成長創(chuàng)造的良好環(huán)境和條件，有利于調(diào)動干部的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，使他們在短時期內(nèi)全面提高領(lǐng)導能力，從而縮短了成長過程,。放到關(guān)鍵崗位壓擔子也可以表現(xiàn)為讓他們承擔少量具有風險的工作,，以培養(yǎng)他們開拓進取、不怕失敗,、永于創(chuàng)新,、敢為人先的意識。這些正是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)對領(lǐng)導干部的客觀要求,。

三,、放到改革開放第一線和艱苦地區(qū)實踐鍛煉。多種不同實踐環(huán)境和角色的鍛煉最有利于青年干部的成長,。除去到基層任職鍛煉,，還有到改革開放的第一線去。那里領(lǐng)導干部的觀念,、思維方式,、工作節(jié)奏等都和內(nèi)地有所不同。到改革開放第一線工作一段時間,，思想水平和工作能力無疑會得到較大的鍛煉和提高,。還要到條件艱苦的地方去,，這樣的地方有利于鍛煉干部克服各種困難，全面提高領(lǐng)導能力,，同時,，意志和韌性也得到了磨練。工作局面復雜的地方,，有利于干部在錯綜復雜的各種矛盾中提高解決實際問題的本領(lǐng),。多層次、多方面的實踐,，有利于青年干部在更廣闊的天地里經(jīng)受鍛煉,，開闊視野，積累經(jīng)驗,，增長才干,，提高領(lǐng)導水平；有利于他們提高適應(yīng)各種環(huán)境的能力,，并在新的環(huán)境中學習新知識,，鍛煉新本領(lǐng)，作出新成績,，為領(lǐng)導和駕馭未來的工作打下堅實的基礎(chǔ),。

以上是三種在實踐中培養(yǎng)和鍛煉干部的主要形式，也是在實踐中摸索出的,、并被實踐證明了的好形式,。但絕不是說，在實踐中培養(yǎng)和鍛煉干部僅僅局限于這三種形式,。我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化事業(yè)不斷呈現(xiàn)出新的局面,，在多姿多彩的社會實踐中，我們必然會探索出符合時代要求的,，適合黨政領(lǐng)導干部,，特別是缺乏實踐經(jīng)驗的機關(guān)年輕干部成長規(guī)律的新形式。

（作者單位：中央黨校黨建部）