實踐是青年干部鍛煉成長的重要途徑
zs-bk.com?2012-02-21 17:02? ?來源:《光明日報》 我來說兩句
在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部的方式很多,,主要有以下幾種: 一,、放到基層任職鍛煉。到基層任職是培養(yǎng)和鍛煉黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的一種基本形式,,對于缺乏基層工作經(jīng)驗的青年同志,,則是一種必需的步驟,。參加基層工作的實踐,有利于干部增長才干,。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部往往來自基層,。因為基層工作全面,麻雀雖小,,五臟俱全,。能在基層勝任領(lǐng)導(dǎo)工作,就能在較大大范圍勝任全面的領(lǐng)導(dǎo)工作,?;鶎庸ぷ髅芗校覠o法回避,。真可謂“上邊千條線,,下面一針穿”,什么工作都重要,,哪一項都不可忽視,。這有利于鍛煉干部的多種才能?;鶎庸ぷ魇侨罕姷墓ぷ?,生機(jī)勃勃的社會主義是人民群眾創(chuàng)造的。干部在領(lǐng)導(dǎo)群眾創(chuàng)造新生活的同時,,不僅了解了群眾,,密切了同人民群眾的聯(lián)系,做了群眾工作,,也從人民群眾中吸取了營養(yǎng),,在群眾工作中增長了才干?;鶎庸ぷ鲃?wù)實,。基層領(lǐng)導(dǎo)工作就是辦實事,,工作干得好壞,,一目了然。在基層工作鍛煉出來的是真本領(lǐng),、硬功夫,?;鶎宇I(lǐng)導(dǎo)崗位,是理論和實際的結(jié)合點(diǎn),。要學(xué)習(xí),、掌握、吃透中央的方針政策,,又要深入實地,,調(diào)查研究,了解當(dāng)時,、當(dāng)?shù)氐膶嶋H,,并把二者有機(jī)地結(jié)合。這種在基層最能得到鍛煉和提高的創(chuàng)造性的工作能力,,正是我們今天所從事的嶄新的偉大工程中黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的重要能力,。 二、放到關(guān)鍵崗位壓擔(dān)子,。鄧小平同志認(rèn)為,,“壓擔(dān)子”是鍛煉和提高干部能力的一種好形式。對于缺乏全面領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗的青年干部,,要及早放到一定層次的關(guān)鍵崗位壓擔(dān)子,。要讓他們做主要負(fù)責(zé)人,主抓全面工作,,體會責(zé)任的分量,熟悉主要負(fù)責(zé)人的工作程序,,積累全面的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗,。要讓他們承擔(dān)“超能力”的工作,使他們在接受工作時,,有一種接受挑戰(zhàn)和考驗的感覺,,能夠使出渾身解數(shù)去圓滿完成工作任務(wù)。這種有意識為青年干部的健康成長創(chuàng)造的良好環(huán)境和條件,,有利于調(diào)動干部的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,使他們在短時期內(nèi)全面提高領(lǐng)導(dǎo)能力,,從而縮短了成長過程,。放到關(guān)鍵崗位壓擔(dān)子也可以表現(xiàn)為讓他們承擔(dān)少量具有風(fēng)險的工作,以培養(yǎng)他們開拓進(jìn)取,、不怕失敗,、永于創(chuàng)新、敢為人先的意識,。這些正是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)對領(lǐng)導(dǎo)干部的客觀要求,。 三,、放到改革開放第一線和艱苦地區(qū)實踐鍛煉。多種不同實踐環(huán)境和角色的鍛煉最有利于青年干部的成長,。除去到基層任職鍛煉,,還有到改革開放的第一線去。那里領(lǐng)導(dǎo)干部的觀念,、思維方式,、工作節(jié)奏等都和內(nèi)地有所不同。到改革開放第一線工作一段時間,,思想水平和工作能力無疑會得到較大的鍛煉和提高,。還要到條件艱苦的地方去,這樣的地方有利于鍛煉干部克服各種困難,,全面提高領(lǐng)導(dǎo)能力,,同時,意志和韌性也得到了磨練,。工作局面復(fù)雜的地方,,有利于干部在錯綜復(fù)雜的各種矛盾中提高解決實際問題的本領(lǐng)。多層次,、多方面的實踐,,有利于青年干部在更廣闊的天地里經(jīng)受鍛煉,開闊視野,,積累經(jīng)驗,,增長才干,提高領(lǐng)導(dǎo)水平,;有利于他們提高適應(yīng)各種環(huán)境的能力,,并在新的環(huán)境中學(xué)習(xí)新知識,鍛煉新本領(lǐng),,作出新成績,,為領(lǐng)導(dǎo)和駕馭未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。 以上是三種在實踐中培養(yǎng)和鍛煉干部的主要形式,,也是在實踐中摸索出的,、并被實踐證明了的好形式。但絕不是說,,在實踐中培養(yǎng)和鍛煉干部僅僅局限于這三種形式,。我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化事業(yè)不斷呈現(xiàn)出新的局面,在多姿多彩的社會實踐中,,我們必然會探索出符合時代要求的,,適合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是缺乏實踐經(jīng)驗的機(jī)關(guān)年輕干部成長規(guī)律的新形式。 (作者單位:中央黨校黨建部) |
- 責(zé)任編輯:王坤明
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