在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，泉州市堅持“圍繞發(fā)展抓黨建,，抓好黨建促企業(yè)”的思路,，探索實施黨組織與企業(yè)“五共,、四聯(lián)、三落實”,，形成黨組織與企業(yè)互動聯(lián)創(chuàng)的局面,，提高了非公有制企業(yè)黨建科學化水平，促進了非公有制企業(yè)科學發(fā)展,。

明確“五共”要求,，構(gòu)建互動聯(lián)創(chuàng)載體。圍繞非公有制企業(yè)科學發(fā)展和提高黨建科學化水平,，把“黨建強,、發(fā)展強”的目標具體細化為發(fā)展共謀、人才共育,、和諧共促,、文化共建、管理共抓的“五共”要求,。一是發(fā)展共謀,。實行黨群組織負責人和企業(yè)決策管理層雙向進入、交叉任職,，構(gòu)建黨群企聯(lián)席議事制度和工作運行機制,，形成黨群企共謀發(fā)展的格局。二是人才共育,。實行黨內(nèi)人才與生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干“雙向培養(yǎng)”,，做到人才引進同步、教育培訓同抓,、作用平臺同建,，形成企業(yè)與黨組織共選、共育,、共用人才的新機制,。三是和諧共促。健全黨群同步運作機制,，結(jié)合維護職工權(quán)益,、企業(yè)自我管理和履行社會責任，聯(lián)動發(fā)揮黨群組織的作用,，更好地服務員工,、服務企業(yè)、服務社會,。四是文化共建,。統(tǒng)籌黨組織和企業(yè)的文化建設資源，發(fā)揮黨組織的政治,、思想和組織優(yōu)勢,，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向,，塑造企業(yè)精神，凝聚企業(yè)合力,。五是管理共抓,。通過黨組織和企業(yè)管理層共同制定管理目標、共同實施工作考評和共同落實獎懲措施,，推動黨建工作責任和企業(yè)發(fā)展任務的落實,。