歐洲統(tǒng)計局近日公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，歐盟27個成員國2011年11月的平均失業(yè)率為9.8%,，其中西班牙失業(yè)率居各國之首，達到22.9%,。分析人士指出,，西班牙高失業(yè)率的形成，同其特殊的勞動力市場結(jié)構(gòu)以及房地產(chǎn)泡沫的破滅不無關(guān)系,。

西班牙的二元勞動力市場在歐盟27個成員國中獨具特色,。西班牙的雇傭合同分成長期合同和臨時合同，三分之二的就業(yè)人口簽訂長期合同,，三分之一就業(yè)人口簽訂臨時合同,。長期合同靈活性較差，雇主解聘這類雇員的成本非常高,。因此,，出于對勞務(wù)糾紛費用的擔心，在西班牙雇人難解聘也難,。與長期合同相比,，臨時合同條款粗疏，被雇傭者處于不利地位,，年輕人,、婦女和移民成為這種合同的主要對象。合同到期,，雇主就可以結(jié)束雇傭關(guān)系,，即使在合同期內(nèi)解聘,，賠償標準比起長期合同也要低得多。

這種雙軌制的勞動力市場合同造成了青年人失業(yè)率居高不下,。一般情況下,，父母往往擁有長期合同，子女,、年輕人則只有臨時合同,，導致低收入子女不得不成年后還和父母居住在一起。據(jù)統(tǒng)計,，25歲到35歲的西班牙青年人中,，大約三分之二的人和父母一同生活。歐洲統(tǒng)計局2011年11月的統(tǒng)計顯示,，西班牙25歲以下青年人的失業(yè)率高達49.6%,，在德國這一數(shù)字僅為8.1%。