推進(jìn)組織工作科學(xué)化，是提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的重要內(nèi)容,，是當(dāng)前和今后一個時期組織工作的重大任務(wù),，必須深入思考研究，加強(qiáng)實踐探索,。

高度重視思想政治工作的科學(xué)化,。組織部作為干部之家、黨員之家,、人才之家,，在思想政治工作上承擔(dān)著重要職責(zé)。一是加強(qiáng)正確引導(dǎo),，深入開展理想信念教育,。當(dāng)今世界，思想觀念多元交鋒,、意識形態(tài)多元博弈,，價值理念多元碰撞。少數(shù)黨員乃至黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，信仰動搖,，信念滑坡，精神頹廢,。長此以往,，勢必精神空虛，意志消沉。因此,，我們必須切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),，加強(qiáng)理論武裝，把全體黨員,、干部始終召喚,、凝聚在共同信仰的旗幟下。二是加強(qiáng)思想疏導(dǎo),，做實做細(xì)思想政治工作?，F(xiàn)在有思想問題的人很多，做思想工作的人不多,。思想工作有功利化,、表層化、空泛化的傾向?，F(xiàn)在的干部,，特別是基層干部，工作壓力大,，思想負(fù)擔(dān)重,。他們的心理健康問題，應(yīng)該引起我們的高度關(guān)注,。要分類分層，逐級建立定期和不定期的談心談話制度,，形成制度定期談,、重要時刻專門談、發(fā)現(xiàn)問題及時談,，為基層干部做好思想解惑,、工作解壓、生活解困的工作,。三是加強(qiáng)工作指導(dǎo),，抓好主題教育活動。開展黨內(nèi)主題教育活動,，是我們加強(qiáng)思想政治工作的一貫做法和成功經(jīng)驗,，要突出活動的針對性和實效性，加強(qiáng)指導(dǎo)督查,，與黨委中心任務(wù)結(jié)合起來,，與工作實際結(jié)合起來，與解決具體問題結(jié)合起來,，減少形式,，增加內(nèi)涵，少搞規(guī)定動作，鼓勵自選動作,。

要全力推進(jìn)干部工作的科學(xué)化,。干部工作特別是選人用人，要做好六條：一要提得準(zhǔn),。要進(jìn)一步擴(kuò)大提名的民主,，擴(kuò)大提名的參與面；要全面實行署名推薦,，變無責(zé)推薦為有責(zé)推薦,，建立推薦責(zé)任制；要加大干部選任信息公開力度,，切實解決信息不對稱的問題,，提高干部選任透明度。二要考得實,。要進(jìn)一步建立健全科學(xué)合理的考核制度和評價體系,，接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)考核工作的準(zhǔn)確性,。三要用得好,。要堅持用當(dāng)其時，在干部最佳使用期內(nèi),，即人才處于精力最旺盛,、創(chuàng)造力最活躍的高峰期任用干部，大力選拔那些有開拓精神,、敢抓敢管的干部,。四要管得住。要加強(qiáng)干部監(jiān)督管理的宣傳教育,，將干部監(jiān)督工作貫穿于權(quán)力運行的全過程,。五要流得動?！傲魉桓?，戶樞不蠹”。交流出活力,，交流顯生機(jī),。要進(jìn)一步拓寬交流渠道、完善交流制度,，突出抓好“一把手”,、年輕干部和敏感部位干部的交流。六要退得出,。進(jìn)一步強(qiáng)化干部績效考核結(jié)果運用,，推行末位淘汰制,，讓工作平庸者下；推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期制,，讓超出任職年限的干部下,；加大干部監(jiān)督力度，完善責(zé)任追究制,，讓工作失職者下,。

要著力推進(jìn)基層黨建的科學(xué)化。一要拓寬組織覆蓋面,。深入開展“兩新”組織集中組建活動,，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局,、組織形式,、行業(yè)分工、黨員流向的新變化,，采取單獨組建,、行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建,、樓宇共建等多種形式設(shè)置黨組織,，不斷擴(kuò)大黨在社會新興領(lǐng)域的組織覆蓋，切實做到哪里有黨員,，哪里就有黨的組織,。二要選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記。三要加強(qiáng)基層保障,。建好各級黨員服務(wù)中心,，設(shè)立困難黨員幫扶基金，加強(qiáng)對老黨員,、困難黨員和農(nóng)村基層黨員干部的關(guān)心幫扶，進(jìn)一步健全黨內(nèi)激勵,、關(guān)懷,、幫扶機(jī)制。進(jìn)一步落實村黨組織書記“一定三有”,，深入推進(jìn)社區(qū)黨建“四有一化”,，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“五小”設(shè)施建設(shè)和村級（社區(qū)）活動場所建設(shè)，有效改善基層干部的經(jīng)濟(jì)待遇和工作生活環(huán)境,。四要抓好黨務(wù)公開,。以黨務(wù)公開為契機(jī)，全面提高黨內(nèi)決策程序的規(guī)范化,、制度化,，使“三重一大”問題的決策民主化工作提升到一個新的水平。

（作者系益陽市委常委、組織部部長,、統(tǒng)戰(zhàn)部部長）