推進(jìn)組織工作科學(xué)化,，是提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的重要內(nèi)容,，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期組織工作的重大任務(wù),，必須深入思考研究,，加強(qiáng)實(shí)踐探索,。

高度重視思想政治工作的科學(xué)化,。組織部作為干部之家,、黨員之家,、人才之家,，在思想政治工作上承擔(dān)著重要職責(zé)。一是加強(qiáng)正確引導(dǎo),，深入開展理想信念教育,。當(dāng)今世界，思想觀念多元交鋒,、意識(shí)形態(tài)多元博弈,，價(jià)值理念多元碰撞。少數(shù)黨員乃至黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，信仰動(dòng)搖,，信念滑坡，精神頹廢,。長此以往,，勢(shì)必精神空虛，意志消沉,。因此,，我們必須切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，加強(qiáng)理論武裝,，把全體黨員,、干部始終召喚、凝聚在共同信仰的旗幟下,。二是加強(qiáng)思想疏導(dǎo),，做實(shí)做細(xì)思想政治工作。現(xiàn)在有思想問題的人很多,，做思想工作的人不多,。思想工作有功利化,、表層化、空泛化的傾向?，F(xiàn)在的干部,，特別是基層干部，工作壓力大,，思想負(fù)擔(dān)重,。他們的心理健康問題，應(yīng)該引起我們的高度關(guān)注,。要分類分層,，逐級(jí)建立定期和不定期的談心談話制度，形成制度定期談,、重要時(shí)刻專門談,、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)談，為基層干部做好思想解惑,、工作解壓,、生活解困的工作。三是加強(qiáng)工作指導(dǎo),，抓好主題教育活動(dòng),。開展黨內(nèi)主題教育活動(dòng)，是我們加強(qiáng)思想政治工作的一貫做法和成功經(jīng)驗(yàn),，要突出活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性,，加強(qiáng)指導(dǎo)督查，與黨委中心任務(wù)結(jié)合起來,，與工作實(shí)際結(jié)合起來,，與解決具體問題結(jié)合起來，減少形式,，增加內(nèi)涵,，少搞規(guī)定動(dòng)作，鼓勵(lì)自選動(dòng)作,。

要全力推進(jìn)干部工作的科學(xué)化,。干部工作特別是選人用人，要做好六條：一要提得準(zhǔn),。要進(jìn)一步擴(kuò)大提名的民主,，擴(kuò)大提名的參與面；要全面實(shí)行署名推薦,，變無責(zé)推薦為有責(zé)推薦,，建立推薦責(zé)任制；要加大干部選任信息公開力度,，切實(shí)解決信息不對(duì)稱的問題,，提高干部選任透明度。二要考得實(shí),。要進(jìn)一步建立健全科學(xué)合理的考核制度和評(píng)價(jià)體系,，接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)考核工作的準(zhǔn)確性,。三要用得好,。要堅(jiān)持用當(dāng)其時(shí)，在干部最佳使用期內(nèi),，即人才處于精力最旺盛,、創(chuàng)造力最活躍的高峰期任用干部，大力選拔那些有開拓精神,、敢抓敢管的干部,。四要管得住。要加強(qiáng)干部監(jiān)督管理的宣傳教育,，將干部監(jiān)督工作貫穿于權(quán)力運(yùn)行的全過程,。五要流得動(dòng)?！傲魉桓?，戶樞不蠹”。交流出活力,，交流顯生機(jī),。要進(jìn)一步拓寬交流渠道、完善交流制度,，突出抓好“一把手”,、年輕干部和敏感部位干部的交流。六要退得出,。進(jìn)一步強(qiáng)化干部績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用,，推行末位淘汰制，讓工作平庸者下,；推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期制,，讓超出任職年限的干部下；加大干部監(jiān)督力度,，完善責(zé)任追究制,，讓工作失職者下。

要著力推進(jìn)基層黨建的科學(xué)化,。一要拓寬組織覆蓋面,。深入開展“兩新”組織集中組建活動(dòng)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),、產(chǎn)業(yè)布局,、組織形式,、行業(yè)分工、黨員流向的新變化,，采取單獨(dú)組建,、行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建,、樓宇共建等多種形式設(shè)置黨組織,，不斷擴(kuò)大黨在社會(huì)新興領(lǐng)域的組織覆蓋，切實(shí)做到哪里有黨員,，哪里就有黨的組織,。二要選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記。三要加強(qiáng)基層保障,。建好各級(jí)黨員服務(wù)中心,，設(shè)立困難黨員幫扶基金，加強(qiáng)對(duì)老黨員,、困難黨員和農(nóng)村基層黨員干部的關(guān)心幫扶,，進(jìn)一步健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷,、幫扶機(jī)制,。進(jìn)一步落實(shí)村黨組織書記“一定三有”，深入推進(jìn)社區(qū)黨建“四有一化”,，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“五小”設(shè)施建設(shè)和村級(jí)（社區(qū)）活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),，有效改善基層干部的經(jīng)濟(jì)待遇和工作生活環(huán)境。四要抓好黨務(wù)公開,。以黨務(wù)公開為契機(jī),，全面提高黨內(nèi)決策程序的規(guī)范化、制度化,，使“三重一大”問題的決策民主化工作提升到一個(gè)新的水平,。

（作者系益陽市委常委、組織部部長,、統(tǒng)戰(zhàn)部部長）