2011領(lǐng)導(dǎo)干部十個新觀念

1.群眾滿意是第一標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)注理由：俗話說“鞋子合不合適，只有腳知道”,。2011年,，創(chuàng)先爭優(yōu)活動以推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧,、服務(wù)人民群眾為主題,，在全國各部門各單位深入開展。創(chuàng)先爭優(yōu)需堅(jiān)持以群眾滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)的觀念,，切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,。

2.維權(quán)就是維穩(wěn)

關(guān)注理由：“發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù),；沒有穩(wěn)定,，什么事情也辦不成,，已經(jīng)取得的成果也會失去?！?011年,，社會群體性事件呈現(xiàn)出多發(fā)、易發(fā)等特征,，個別地方政府維穩(wěn)投入大量的人力,、物力、財(cái)力,，但常效果不佳,。維穩(wěn)只有建立在對民眾的基本權(quán)利得到確認(rèn)與保護(hù)基礎(chǔ)上，才可能是穩(wěn)固而長久的,。從這個意義上來講,，維權(quán)就是維穩(wěn)，維權(quán)才能維穩(wěn),。

3.接通地氣,，才有底氣

關(guān)注理由：2011年，江西,、山西,、貴州、江蘇,、重慶等地都開展了干部下基層活動,，與群眾交朋友、拜人民為師成為政壇新氣象之一,。而新聞戰(zhàn)線開展的“走基層,、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動與此相呼應(yīng),，使“接地氣”的各種舉措廣受關(guān)注,。

4.做大蛋糕，更要分好蛋糕

關(guān)注理由：圍繞先分好蛋糕還是先做大蛋糕,，2011年個別地方領(lǐng)導(dǎo)人的蛋糕論引發(fā)了輿論廣泛關(guān)注,。“堅(jiān)定不移走共同富裕道路”,，就要在發(fā)展的過程中,，統(tǒng)籌兼顧，處理好發(fā)展與分配的關(guān)系,，集中精力發(fā)展經(jīng)濟(jì)將蛋糕做大的同時(shí)要兼顧社會公平，分配好蛋糕,。

5.“綠色”GDP,，低碳發(fā)展

關(guān)注理由：中國正將轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)作為國民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要決策。在“十二五”發(fā)展規(guī)劃中,，新能源,、綠色低碳發(fā)展都是國家重點(diǎn)鼓勵的方向。發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì),、推廣綠色GDP是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然選擇,。但是有的地方、有的部門并不買賬,，仍然念念不忘傳統(tǒng)GDP發(fā)展觀,。

6.善待“微博”，用好“微博”

關(guān)注理由：隨著信息技術(shù)的發(fā)展,，以微博,、博客等為代表的網(wǎng)絡(luò)新媒體日益成為輿論傳播和熱點(diǎn)聚集的重要源頭，輿論熱點(diǎn)的多發(fā),、突發(fā),、頻發(fā)也已成為常態(tài)。如何應(yīng)對“微博”帶來的新挑戰(zhàn),，用好“微博”,，成為新的重大課題。

7.把“官運(yùn)”交給群眾

關(guān)注理由： 2011年,，不少地方黨委,、人大、政府,、政協(xié)相繼換屆,，許多德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的干部通過公開選拔,、公平競爭獲得提拔重用,，選人用人更加公開、公平,、公正,。杜絕“長官意志”和“暗箱操作”，真正把“官運(yùn)”交給群眾,，成為此輪換屆選舉中的一大亮點(diǎn),。

8.信息公開是一種義務(wù)

關(guān)注理由：在2011年中央部門公開“三公”經(jīng)費(fèi)、溫州“７·２３”動車事故等一系列熱點(diǎn)事件中,，社會公眾對信息公開的質(zhì)疑和批評不絕于耳,。面對重大突發(fā)事件、熱點(diǎn)問題時(shí),，政府尤須第一時(shí)間予以公開回應(yīng),，這不僅是服務(wù),，更是義務(wù)。

9.文化也是一種生產(chǎn)力

關(guān)注理由：十七屆六中全會聚焦文化改革發(fā)展,，首次提出了文化強(qiáng)國戰(zhàn)略,。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)六中全會精神，就要進(jìn)一步培養(yǎng)高度的文化自覺和文化自信,，增強(qiáng)國家文化軟實(shí)力,，發(fā)展壯大文化產(chǎn)業(yè)，樹立文化建設(shè)也是一種生產(chǎn)力的觀念,，努力建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國,。

10.當(dāng)官不能太“低調(diào)”

關(guān)注理由：目前官場存在一種“低調(diào)”之風(fēng)，突出表現(xiàn)是很多干部信奉中庸之道“和稀泥”,，不左不右隨大流,，攻堅(jiān)克難往后拖，棘手問題不敢碰,。這種“低調(diào)”現(xiàn)象在換屆期間表現(xiàn)更重,，成了一種風(fēng)氣、一種現(xiàn)象,。在此氛圍中,，很多敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé),、不甘平庸,、想有所作為的干部，尤其是不愿世俗油滑的年輕干部備感壓抑和排斥,。

（注：《人民論壇》“領(lǐng)導(dǎo)干部新觀念”年度調(diào)查是觀察干部思想動態(tài)的一個重要窗口,，至今已連續(xù)進(jìn)行了三屆，是黨政干部更新思維,、開闊思路的重要參考,，詳細(xì)解讀請參看《人民論壇》政論雙周刊2012年1月上）