領(lǐng)導(dǎo)干部要保持良好的精神狀態(tài)
zs-bk.com?2011-10-17 17:33? 董 軍?來源:《陜西日報》 我來說兩句
二、滿懷激情是保持良好精神狀態(tài)的關(guān)鍵所在,。激情是一種積極心態(tài),,表現(xiàn)在工作中,就是要有一種不怕困難,、不怕挫折的勇氣,,一種敢闖敢干、敢為人先的銳氣,,一種不達(dá)目標(biāo),、誓不罷休的豪氣。工作需要激情,。沒有激情,,做事平鋪直敘、按部就班,,很難打開局面,、干出成績、創(chuàng)出亮點(diǎn),。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,,對工作滿懷激情,首先要熱愛本職,只有打心眼里熱愛自己所從事的工作,,把崗位看作為老百姓做事情,、謀福祉的平臺,視作展示個人才華,、實(shí)現(xiàn)人生價值的舞臺,,才能全身心地投入工作,認(rèn)真履職盡責(zé),,用心干好工作,,努力干出一番事業(yè);相反,,如果不熱愛自己的本職,,只把它當(dāng)作立身養(yǎng)家的一種職業(yè)、一個飯碗,,就不可能滿懷激情地干工作,,也不可能把工作干好,群眾也不會滿意,。其次要潛心研究,,我們所提倡的激情,是遵循規(guī)律,、講求科學(xué),、注重效率的激情,而非頭腦發(fā)熱,、脫離實(shí)際地蠻干,。如果對所從事的工作的基本情況、發(fā)展態(tài)勢,、內(nèi)在規(guī)律不掌握,,對與工作相關(guān)的政策措施、制度規(guī)定,、典型經(jīng)驗(yàn)不熟悉,,對工作推進(jìn)過程中可能遇到的困難、問題的癥結(jié),、解決的辦法和途徑不研究,,這樣盲目地干工作,開始的時候可能會滿腔熱忱,,一旦遇到挫折,,就會不知所措,甚至一蹶不振,,也不會有持久的工作激情,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,,一定要善于動腦、勤于思考,,自覺地把國家政策,、上級精神和外地經(jīng)驗(yàn)與本地、本部門的實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來,,制定出一套切實(shí)可行,、符合實(shí)際的工作思路和工作目標(biāo),創(chuàng)造性地開展工作,、推動發(fā)展。只有這樣,,才能在不斷破解工作難題,、推動工作發(fā)展中,始終滿懷激情,、滿懷信心,。再次要享受工作,工作激情是需要培養(yǎng)的,。只有全身心地投入工作,,把個人的智慧、才能和心血都傾注到自己所鐘愛的事業(yè)上,,用心干好每一項工作,,努力完成好每一項任務(wù),才能在攻堅克難,、推動發(fā)展中砥礪品質(zhì),、錘煉作風(fēng)、增長才干,,才能真正感受到工作帶來的身心愉悅和無比幸福,,也才能滋養(yǎng)出綿綿不斷、歷久彌堅的工作激情,。如果把工作當(dāng)成負(fù)擔(dān),,整天忙于應(yīng)付,就會身心疲憊,,根本就沒有快樂可言,,也不可能有干好工作的動力和熱情。 三,、敢于擔(dān)當(dāng)是保持良好精神狀態(tài)的重要體現(xiàn),。敢于擔(dān)當(dāng),就是要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,,對認(rèn)準(zhǔn)的事,、決定的事和已經(jīng)部署的工作,就要雷厲風(fēng)行,敢抓敢管,,敢于負(fù)責(zé),,一抓到底。古人講,,“為官避事平生恥”,,領(lǐng)導(dǎo)干部在其位就要謀其政,任其職就要盡其責(zé),,不能縮首縮腳,、患得患失。我們有些干部喜歡做“老好人”,,不僅“事不關(guān)己高高掛起”,,甚至事已關(guān)己他也“高高掛起”;有的遇事“?;^”,,遇到問題能推就推、能拖就拖,、能躲就躲,,不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé),,這是對黨的事業(yè)和人民群眾不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)該具有的根本態(tài)度是,,不能怕遇到矛盾和問題,,而要敢于正視矛盾和問題;不能繞開矛盾和問題走,,而要同群眾一道千方百計地去求得矛盾和問題的及時正確解決,。當(dāng)前,西安正處在大建設(shè),、大發(fā)展,、大跨越的關(guān)鍵時期,我們面臨的機(jī)遇很多,,挑戰(zhàn)也很多,,如果沒有這種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感和使命感,只說不干,,不抓落實(shí),,再好的機(jī)遇也會錯失,再小的困難也跨不過去,。 四,、爭創(chuàng)一流是保持良好精神狀態(tài)的最終落腳點(diǎn),。檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部精神在不在狀態(tài)、狀態(tài)好不好,,最終要看工作的成效,。工作標(biāo)準(zhǔn)不高,滿足于一般化,,缺少亮點(diǎn),,就不可能有良好的精神狀態(tài)。我們不能有“小富即安,、小績即滿”的思想,,應(yīng)該站得更高一些,把眼光放得更遠(yuǎn)一些,,要在提高工作水平上下功夫,。一要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,。要瞄準(zhǔn)排頭找差距,對照先進(jìn)學(xué)經(jīng)驗(yàn),,多想我們的工作與上級的要求還有多少差距,,與先進(jìn)地區(qū)的水平還有多少距離;要自加壓力,、奮力爭先,,百尺竿頭、更進(jìn)一步,,不斷邁向新的更高的目標(biāo),。二要重細(xì)節(jié)、抓薄弱,。我們干工作,,不僅要從大局著眼,善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,,著力研究解決事關(guān)全局的重大問題,,確保發(fā)展不受影響、不走彎路,;還要從細(xì)節(jié)入手,,從薄弱環(huán)節(jié)抓起,踏踏實(shí)實(shí),,埋頭苦干,,一步一個腳印,一個問題一個問題地認(rèn)真解決,,一件事一件事地抓好落實(shí),,確保工作不出紕漏,、不留遺憾。三要出精品,、創(chuàng)品牌,。要樹立標(biāo)準(zhǔn)意識、精品意識,、品牌意識,,努力把尋常工作做得不尋常,把優(yōu)勢工作做成亮點(diǎn),,把亮點(diǎn)工作做成精品,;要盯著排頭干、朝著先進(jìn)趕,,不斷把各項工作提高到一個新的水平,,努力創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于黨和人民的一流業(yè)績,。(作者系中共西安市委副書記) |
- 責(zé)任編輯:王秀欽
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