干部作風直接連著黨風,、政風、民風和社風,。在新的歷史征程中,，堅持不懈地抓好干部作風建設,，是加強干部隊伍建設的重大舉措和戰(zhàn)略途徑。要通過加強干部隊伍建設和轉(zhuǎn)變干部作風,，最大限度地釋放社會生產(chǎn)力,，以推進新時期的跨越式發(fā)展。
今年是“十二五”開局之年,，也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動深化拓展之年,。毫不松懈地加強干部作風建設，進一步改善干部作風,，永遠保持奮發(fā)向上,、大有作為的精神狀態(tài)，對全面推進科學發(fā)展至關重要,。因此,，我們要旗幟鮮明地提出向“作風”要生產(chǎn)力。
近幾年來,，各地干部作風建設取得了顯著成效,。但與我們面臨的“十二五”開局之年的新形勢、新任務,、新要求和人民群眾的新期待,，仍有一些不盡適應和亟待改進的地方。其中,，少數(shù)干部“思想不解放,、作風不扎實、工作不落實”的現(xiàn)象比較突出,；也有的執(zhí)政理念不夠端正,，不注重從實際出發(fā)、不顧及群眾意愿,，熱衷于搞形式主義的“假大空”和勞民傷財?shù)摹罢児こ獭?、“形象工程”；還有的缺乏群眾觀念和全局意識,，濫用職權(quán)搞權(quán)力沖動的“瞎指揮,、亂折騰、亂作為”,。所有這些有?？茖W發(fā)展、違背民意的行為,，不僅扭曲了干部自身形象,，直接影響了群眾情緒，挫傷了群眾積極性；而且有損于黨的形象和政府的公信力,。
實踐證明,，干部形象和干部作風，是影響當?shù)亟?jīng)濟,、社會發(fā)展和人文環(huán)境的重要因素,。因為干部形象直接連著干部作風，形象是作風的表現(xiàn),，作風是形象的本質(zhì)特征,。少數(shù)干部形象不好，群眾口碑不佳,，在很大程度上是指干部的思想作風,、工作作風和生活作風而言的，它折射出我們有些領導干部的“執(zhí)政理念”,、“執(zhí)政能力”和“政治素養(yǎng)”有待于修正和提高,。由此說來，干部作風直接連著黨風,、政風、民風和社風,。在新的歷史征程中,，堅持不懈地抓好干部作風建設，是加強干部隊伍建設的重大舉措和戰(zhàn)略途徑,。我們就是要通過加強干部隊伍建設和轉(zhuǎn)變干部作風,，最大限度地釋放和聚集強大的社會生產(chǎn)力，以推進新時期的跨越式發(fā)展,。
向“作風”要生產(chǎn)力,，就必須進一步解放思想。思想是行動的先導,。只有解放思想,，才能更新觀念，拓寬視野,、放開手腳,，大膽實踐，才能爭取和把握工作的主動權(quán),。創(chuàng)新思維是一場深刻的“靈魂革命”,。只有堅持與時俱進，破除“保守思想”和“陳舊觀念”,，才能站得高,、看得遠，頭腦清、心里亮,、方向明,、路子正，有動力,、有激情,。才能在科學發(fā)展的實踐中，做到胸中有全局,，發(fā)展有謀略,，工作有重點，前進有方向,，干事有作為,。因此，我們各級領導干部,，無論工作多忙,，也要注重自身政治理論學習，用黨在新時期的一系列創(chuàng)新理論武裝頭腦,，指導工作實踐,，不斷進行自我“充電”，積極爭做“學習型”干部,。防止把政治理論學習視為“思想負擔”,，或錯誤認為學習是“務虛”不“務實”。殊不知,，沒有良好的“學風”,，就沒有扎實的“作風”。這樣,，何談向作風要生產(chǎn)力呢,？
向“作風”要生產(chǎn)力，就必須努力塑新干部形象,。各級干部是推進科學發(fā)展的“領軍人物”,，使命光榮、責任重大,。正是因為干部形象連著干部作風,，所以我們首先要努力塑新干部形象，切不可讓凌駕群眾之上的所謂“官僚主義”作風和“不作為,、亂作為”的腐敗現(xiàn)象,，扭曲和踐踏我們各級干部的良好形象。實踐證明,，良好的干部形象,，是靠干部自身的模范行動和表率作用“樹”起來的,；是靠廣大人民群眾的積極支持和擁護信賴“立”起來的；是靠社會各界的廣泛認可和真正贊同“扶”起來的,；是靠強烈的責任意識和求真務實的扎實作風“站”起來的,。而不是靠自己的霸道權(quán)勢“狂”起來的。由此而言,，要塑新干部形象,，就必須牢固樹立“以人為本”的科學發(fā)展觀和全心全意為人民服務的執(zhí)政理念。做到情系群眾,、權(quán)為民用,，利為民謀，責為民負,，千方百計為群眾辦實事,、辦好事、辦真事,，把人民群眾視為“衣食父母”和科學發(fā)展的“堅強后盾”,。這才是規(guī)規(guī)矩矩的“為官之道”。也是廣大人民群眾最期盼的干部形象和干部作風,。否則,，如果干部形象不佳、干部作風不正,，會直接起到弱化生產(chǎn)力的副作用,。
向“作風”要生產(chǎn)力，就必須做到真抓實干,。求真務實、真抓實干,，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治品格,。新時期更要發(fā)揚光大。今年是“十二五”開局之年,，任務十分艱巨,，關鍵在于抓好落實。因此,，我們各級領導干部,，要進一步轉(zhuǎn)變作風，深入實際,、深入基層,、深入群眾，深入一線,，積極投身于科學發(fā)展,、創(chuàng)先爭優(yōu)的偉大實踐中，以奮發(fā)向上、大有作為的精神狀態(tài),，帶領廣大群眾同心同德謀發(fā)展,、真抓實干創(chuàng)新業(yè)，眾志成城大跨越,。各級干部要帶頭做名副其實的“實干家”,，腳踏實地干實事，集中精力謀大事,，一心一意干大事,；做到勤勤懇懇從政，扎扎實實敬業(yè),，無怨無悔奉獻,，寧心聚力同心干，喚起群眾千百萬,，共同撐起科學發(fā)展的藍天,！
干部作風直接連著黨風、政風,、民風和社風,。在新的歷史征程中，堅持不懈地抓好干部作風建設,，是加強干部隊伍建設的重大舉措和戰(zhàn)略途徑,。要通過加強干部隊伍建設和轉(zhuǎn)變干部作風，最大限度地釋放社會生產(chǎn)力,，以推進新時期的跨越式發(fā)展,。
