二、堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn),，加快人才國(guó)際化進(jìn)程
推進(jìn)人才國(guó)際化,，對(duì)于一個(gè)國(guó)家和地區(qū)來說，不僅包括人才培養(yǎng),、人才素質(zhì),、人才構(gòu)成要向國(guó)際水平提升，也包括人才政策體系,、人才開發(fā)機(jī)制,、人才發(fā)展環(huán)境等與國(guó)際接軌，并具有比較優(yōu)勢(shì),。為此,，必須統(tǒng)籌處理好“四個(gè)關(guān)系”，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)突破”,。
統(tǒng)籌處理好人才國(guó)際化與經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的關(guān)系,，在提升人才工作理念上求突破。人才國(guó)際化是經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的必然要求,，也是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的重要?jiǎng)恿?。要進(jìn)一步強(qiáng)化協(xié)調(diào)推進(jìn)的理念，把人才國(guó)際化融入經(jīng)濟(jì)國(guó)際化發(fā)展之中,，堅(jiān)持一手抓招商引資,、一手抓招才引智，外資外貿(mào)外經(jīng)和外智“四外”齊上,，做到相互驅(qū)動(dòng),、協(xié)調(diào)發(fā)展。強(qiáng)化開放融合的理念,，加強(qiáng)人才開發(fā)國(guó)際交流合作,，借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，利用國(guó)際人才開發(fā)優(yōu)質(zhì)平臺(tái),，在全球范圍吸引各類人才資源,。強(qiáng)化以用為本的理念，以提高人才使用效能為核心,，為各類人才開辟?gòu)V闊的創(chuàng)業(yè)平臺(tái),、發(fā)展空間,，以人才國(guó)際化優(yōu)先發(fā)展，引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)國(guó)際化又好又快發(fā)展,。
統(tǒng)籌處理好國(guó)內(nèi)與國(guó)際兩種人才資源開發(fā)的關(guān)系,，在推動(dòng)人才素質(zhì)國(guó)際化上求突破。把提高本土人才國(guó)際化素質(zhì)作為推進(jìn)人才國(guó)際化的長(zhǎng)久之計(jì),，加大教育對(duì)外開放力度,，加快推進(jìn)教育國(guó)際化進(jìn)程，加強(qiáng)與境外高校,、科研和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,，以教育培訓(xùn)的國(guó)際化推動(dòng)人才國(guó)際化。把大力引進(jìn)作為推進(jìn)人才國(guó)際化最快捷,、最經(jīng)濟(jì),、最有效的途徑，以海納百川的胸懷和氣魄聚天下英才,、融全球智力,，提升江蘇人才國(guó)際化的整體水平。
統(tǒng)籌處理好黨政人才與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,、專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)系,，在促進(jìn)人才構(gòu)成國(guó)際化上求突破。按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)的要求,，加快培養(yǎng)造就一批具有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維,、善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)人才,，建設(shè)一支眼界寬善謀大勢(shì)、思路寬善于創(chuàng)新,、胸襟寬善聚人心的高素質(zhì)黨政人才隊(duì)伍,。按照提高現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平和企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的要求，培養(yǎng)和引進(jìn)一批通曉國(guó)際規(guī)則,、具有開拓精神的優(yōu)秀企業(yè)家,，建設(shè)一支高水平的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍。按照提高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力的要求,，培養(yǎng)和引進(jìn)一批站在國(guó)際前沿,、引領(lǐng)科技創(chuàng)新的領(lǐng)軍人才，建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,，形成浩浩蕩蕩的人才大軍,，共同推進(jìn)“兩個(gè)率先”。
統(tǒng)籌處理好政策創(chuàng)新與國(guó)際接軌的關(guān)系,，在優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境上求突破,。以全球視野把握人才國(guó)際化內(nèi)在要求,，加快完善與國(guó)際接軌的人才政策法規(guī)體系，在人才流動(dòng),、人才素質(zhì),、人才價(jià)值、人才使用等方面,，形成符合國(guó)際慣例,、具有江蘇特色的人才資源開發(fā)模式。營(yíng)造有利于國(guó)際化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的法治環(huán)境,、創(chuàng)業(yè)環(huán)境和人居環(huán)境,，培育有利于國(guó)際化人才發(fā)展的社會(huì)氛圍和文化土壤，使各類人才在江蘇創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì),、創(chuàng)新有條件,、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間,，使江蘇成為海內(nèi)外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土,。
