在學習中改革體制機制
增強改革創(chuàng)新、科學發(fā)展的意識和能力
建設(shè)學習型黨組織,，是推動科學發(fā)展,，促進社會和諧的現(xiàn)實之需。學習型黨組織建設(shè)過程中,，福建省要求各級黨組織和廣大黨員領(lǐng)導干部常備一個“問題簿”,，結(jié)合自身平時工作實際至少提出1至2個問題并記錄在簿。然后通過學習,，思考和尋找解決問題的方法與思路,，從而增強改革創(chuàng)新,、科學發(fā)展的意識和能力。
對實踐學習方法的重視,，使福建廣大黨員干部實現(xiàn)了學用結(jié)合,、學以致用，將學習成果轉(zhuǎn)化為運用科學理論,、科學知識分析和解決實際問題的能力,，以解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，推動本地區(qū)本部門的實際工作,。
近年來,，晉江市的民營企業(yè)掀起了一股強勁的“上市潮”。短短數(shù)年間,，已有32家境內(nèi)外上市企業(yè),，成為全國擁有上市企業(yè)最多的縣級市，在資本市場上形成了著名的“晉江板塊”,。
“草根”起家的民營企業(yè)紛紛上市,，由家族式管理邁向現(xiàn)代化管理。這不僅對企業(yè)和企業(yè)家是個挑戰(zhàn),，而且對晉江的各級領(lǐng)導干部而言,，同樣是個亟需應(yīng)對的全新問題。現(xiàn)實面前,，晉江的領(lǐng)導干部與企業(yè)家一起,，邊學習邊實踐，摸索并推動企業(yè)的上市工作,。
晉江市委,、市政府出臺并數(shù)次修訂《關(guān)于進一步推進企業(yè)改制上市工作的意見》及《實施細則》，從后備企業(yè)認定,、上市企業(yè)補助,、融資投入導向、引進人才待遇,、協(xié)調(diào)機制建設(shè)到中介組織監(jiān)管等各方面,，形成一整套完備的政策體系,。
同時,，晉江還專門建立“綠色通道”，由市政府分管領(lǐng)導召集相關(guān)部門“一企一議”,、“一事一議”,，幫助解決土地、房產(chǎn)權(quán)屬以及環(huán)保驗收,、工程許可,、職工社保,、企業(yè)甄別等問題，為企業(yè)放下包袱,、輕裝上市,、規(guī)范發(fā)展提供了必要的條件。
選拔證券和金融專業(yè)人員成立上市辦,，賦予其指導企業(yè)改制上市,、幫助企業(yè)選擇中介、實施日常服務(wù)管理等職能,；配合證監(jiān)部門督促上市公司和后備企業(yè)依法運作,、守信經(jīng)營，防范企業(yè)過度包裝,、造假上市……在學習與實踐不斷彼此檢驗,、轉(zhuǎn)換之中，晉江闖出了一條特有的“上市之路”,。
