李鴻忠
領(lǐng)導(dǎo)干部如果講人情、和稀泥,，搞“你好我好大家好”,，就會出大問題，最后是以黨的事業(yè),、人民的事業(yè)受損,，以人民群眾對我們的不良評價作為代價
治庸問責(zé)回避不了處理人的問題。不處理責(zé)任人就立不起責(zé)任,，制度也就形同虛設(shè),、廢紙一張。只有處理到位，責(zé)任才能到位,。而且,，越是敢于處理，越是真處理,，最后處理的人就會越來越少,，因為大家都警醒了，都盡職盡責(zé)了,，還需要處理什么人呢,？
“庸懶散軟”往往與貪腐連在一起，治小病可以避免干部的大病,，治大病可以幫助干部避免牢獄之災(zāi),。因此，敢于按原則處理人,，也是對人負(fù)責(zé),，這是大仁大義。我們揪住隊伍中“庸懶散軟”的少部分人,，敢用猛藥,，敢動手術(shù)，就可以避免“疾病”蔓延,。從小處講,，是加強干部隊伍建設(shè)的需要；從大處講,，是提高黨的執(zhí)政能力,、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。
處理人是我們不能回避的選擇,。黨中央,、國務(wù)院賦予湖北干部群眾構(gòu)建促進(jìn)中部崛起戰(zhàn)略支點的重托，湖北要推進(jìn)科學(xué)發(fā)展,、跨越式發(fā)展,，人民群眾對我們寄予厚望，所有這些,，決定了我們別無選擇,。你盡不了責(zé)任、完不成任務(wù),、做不好事情,，對不起，庸者下,，能者上,。對于庸者而言,，或者自己選擇，或者被選擇,。自己選擇,，干不好，交出崗位,；被選擇，接受組織處理,。
在考慮需不需要處理人的時候,，不要先看人,，必須以事業(yè)為重,。沒有湖北的發(fā)展,，我們個人的前途何在？沒有湖北的地位,，哪有我們的地位,？所以，處理少數(shù)同志,，不是什么大不了的事情,。我們一定要從黨和人民事業(yè)的高度,，從執(zhí)政黨建設(shè)的高度、角度來看,，這是為大業(yè)負(fù)責(zé)，是為干部負(fù)責(zé),。
我們不能允許庸者占據(jù)崗位,，那是“能力席位”,，只認(rèn)條件不認(rèn)人，只能是“椅子”選擇人,，而不是人去選擇“椅子”,。領(lǐng)導(dǎo)干部如果講人情,、和稀泥,，搞“你好我好大家好”,，就會出大問題,，最后是以黨的事業(yè),、人民的事業(yè)受損，以人民群眾對我們的不良評價作為代價,。
取得崗位不是一勞永逸，也不是一成不變的,。隨著時代的進(jìn)步,，對崗位的要求只會越來越高。一個干部如果不努力,、不上進(jìn),，就勝任不了崗位要求，最后,，要么主動交“槍”,，要么接受組織處理，沒有第三種選擇,。
——湖北省委書記李鴻忠日前在湖北省直機關(guān)治庸問責(zé)動員大會上說
本報記者 顧兆農(nóng)整理
