胡錦濤同志在“七一”講話中關(guān)于繼續(xù)大力推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮,、堅(jiān)定不移發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要論述,，為進(jìn)一步推動(dòng)文化改革發(fā)展指明了方向。“以更大力度推進(jìn)文化改革發(fā)展”要求我們以更大的決心和勇氣,，以“三敢”精神深化文化改革,，推動(dòng)文化事業(yè)大發(fā)展大繁榮。
繼續(xù)以敢于負(fù)責(zé)的精神,，堅(jiān)定不移深化改革,。文化體制改革與經(jīng)濟(jì)改革一樣，是一種重大變革,。胡錦濤總書記在具體論及發(fā)展社會(huì)主義文化時(shí)用了“三個(gè)加快”：要加快文化體制改革,加快構(gòu)建公共文化服務(wù)體系,加快發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè),。這就要求我們必須以強(qiáng)烈的使命感、緊迫感和飽滿的熱情投入到繼續(xù)大力推動(dòng)首都文化大發(fā)展大繁榮的事業(yè)中,。近年來(lái)我們進(jìn)行的國(guó)有文藝院團(tuán)向文化企業(yè)的轉(zhuǎn)制,，就是為了擺脫僵化的體制，更好地適應(yīng)文化市場(chǎng),，更好地生產(chǎn)創(chuàng)作優(yōu)秀作品,，更好地為廣大員工謀利益。一定要認(rèn)識(shí)到,，文化體制改革具有不可逆性,，我們的目的是要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，形成能適應(yīng)市場(chǎng)需求發(fā)展的體制機(jī)制,。一定要認(rèn)識(shí)到,，早改革，早發(fā)展,；全面改革,，全面發(fā)展；改革越遲,，成本越高,，難度越大。要不怕冒風(fēng)險(xiǎn),、不怕挑擔(dān)子,、不怕?lián)?zé)任，堅(jiān)決擁護(hù)和支持文化改革,，在推進(jìn)改革發(fā)展中當(dāng)先鋒,、做模范，切實(shí)肩負(fù)起推動(dòng)首都文化大發(fā)展大繁榮的歷史責(zé)任,。
繼續(xù)以敢于碰硬的精神,，凝聚力量解決難題。胡錦濤同志認(rèn)為,，“新時(shí)期最鮮明的特點(diǎn)是改革開放”,提出要用深化改革解決發(fā)展中不平衡,、不協(xié)調(diào),、不可持續(xù)的突出問(wèn)題和制約科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制障礙。這一點(diǎn)同樣適用于文化建設(shè),同樣適用于文化企業(yè)改革發(fā)展,。隨著文化體制改革的深入推進(jìn),，我們面臨著投融資實(shí)力較弱、國(guó)有文化資產(chǎn)整合難度大等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,，包括一些歷史遺留問(wèn)題，工作難點(diǎn)比較多,。解決上述問(wèn)題,，沒(méi)有一種較真碰硬精神不行。我們要從改革發(fā)展大局出發(fā),，在依靠政府支持的同時(shí),，動(dòng)員廣大員工迎難而上，主動(dòng)作為,，在困難和挑戰(zhàn)面前,，不等、不靠,、不推,、不拖，全力攻關(guān)突破,，為改革的推進(jìn)提供有力保障,。特別是針對(duì)歷史遺留問(wèn)題，要積極尋求政策上的支持,、人才上的支撐,、物質(zhì)上的支援，逐步逐項(xiàng)解決,，開創(chuàng)改革發(fā)展的新局面,。
繼續(xù)以敢于創(chuàng)新的精神，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,。創(chuàng)新是當(dāng)前文化企業(yè)改革發(fā)展的客觀需要,，也是歷史賦予我們的責(zé)任。我們要積極適應(yīng)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),，永不自滿,、永不懈怠，鼓勁加壓,、提升標(biāo)桿,，搶占文化發(fā)展制高點(diǎn)，走突破傳統(tǒng),、超越自我,、趕超他人的跨越之路,，確保社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。要在觀念上創(chuàng)新,，大力推進(jìn)文化“走出去”戰(zhàn)略,，堅(jiān)持以現(xiàn)代企業(yè)制度為重點(diǎn)，以世界城市建設(shè)為依托,，以先進(jìn)性文化為核心,，不失時(shí)機(jī)地促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)由散到聚、由小到大,、由低到高,、由弱到強(qiáng)的全面轉(zhuǎn)型，強(qiáng)力推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)成為首都經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),。要在品牌上創(chuàng)新,，堅(jiān)持“精品”戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善文化藝術(shù)生產(chǎn)管理體系,，加快文化改革成果向思想性,、知識(shí)性、藝術(shù)性,、觀賞性俱佳的優(yōu)秀作品轉(zhuǎn)化,，不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的文化需求。要在人才工作上創(chuàng)新,，牢固樹立“保護(hù)已有人才,，培養(yǎng)未來(lái)人才，吸納外來(lái)人才”的理念,，大力培養(yǎng)管理人才,、業(yè)務(wù)人才、市場(chǎng)開拓人才以及創(chuàng)新人才,，尤其是既懂文化又懂經(jīng)營(yíng)的復(fù)合型“文化產(chǎn)業(yè)能人”,，促進(jìn)集團(tuán)不斷發(fā)展壯大，推動(dòng)首都文化大發(fā)展大繁榮,。
（作者為北京演藝集團(tuán)黨委書記）
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