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積極探索首都外企黨建新模式
zs-bk.com?2011-08-08 16:15? 郭 松?來(lái)源:《北京日?qǐng)?bào)》    我來(lái)說(shuō)兩句

北京外商投資企業(yè)伴隨著改革開(kāi)放的大潮,,從無(wú)到有從小到大,,在首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)上發(fā)揮著越來(lái)越顯著的作用。外資企業(yè)屬于新興經(jīng)濟(jì)組織,,兩新組織黨的建設(shè)是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要內(nèi)容,,認(rèn)真總結(jié)外資企業(yè)黨的建設(shè)經(jīng)驗(yàn),,對(duì)于深入貫徹落實(shí)胡錦濤同志“七一”講話精神,在新的歷史條件下不斷開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面有著重要的現(xiàn)實(shí)意義,。

北京市投資促進(jìn)局黨委成立20年來(lái),,始終堅(jiān)持帶領(lǐng)所屬外商投資企業(yè)黨組織在開(kāi)放的環(huán)境中不斷探索,形成了“以提升黨員職業(yè)素養(yǎng)促外企轉(zhuǎn)型發(fā)展,,以黨工共建推動(dòng)外資企業(yè)和諧建設(shè),,以外企黨組織特色活動(dòng)促外企黨建機(jī)制創(chuàng)新,結(jié)合中心,、整合資源,、融合特色、契合需求”的外資企業(yè)黨建新模式,。

黨的建設(shè)只有堅(jiān)持改革創(chuàng)新才能適應(yīng)世情,、國(guó)情、黨情發(fā)生的深刻變化,。20年的外企黨建實(shí)踐最鮮明的特點(diǎn)就是對(duì)外開(kāi)放,。外資企業(yè)黨的建設(shè)工作一直活躍在對(duì)外開(kāi)放的最前沿,先鋒理論與開(kāi)放潮頭相互激蕩,產(chǎn)生了許多執(zhí)政黨建設(shè)的新課題,。外資企業(yè)作為黨的改革開(kāi)放政策的產(chǎn)物,,始終在中國(guó)特色社會(huì)主義制度的大環(huán)境中發(fā)展,在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下成長(zhǎng),,在中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)者的參與下壯大,。大的環(huán)境決定了在中國(guó)的外商投資企業(yè)是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)組織,在外商投資企業(yè)從事勞動(dòng)的廣大員工是社會(huì)主義的主人,,共產(chǎn)黨員在外資企業(yè)中的先鋒骨干作用沒(méi)有變,。同時(shí)外資企業(yè)自身的資本來(lái)源、經(jīng)營(yíng)方式,、管理理念,、人才使用又與我們習(xí)慣的體制內(nèi)機(jī)構(gòu)有很大的不同。由此帶來(lái)不同文化價(jià)值,、經(jīng)營(yíng)理念,、市場(chǎng)環(huán)境中成長(zhǎng)起來(lái)的一代共產(chǎn)黨人,自身的價(jià)值追求,、自主意識(shí),、行為方式發(fā)生了許多深刻的變化。多元的社會(huì)角色,、多重的利益訴求,、多種的文化影響,使外資企業(yè)黨建工作面臨著更多的挑戰(zhàn),。這些不同和挑戰(zhàn),,必然需要我們黨在外資企業(yè)中對(duì)發(fā)揮作用的途徑、宣傳價(jià)值理念的角度,、推進(jìn)組織建設(shè)的方式,、培養(yǎng)人才的模式等方面有新的實(shí)踐探索,需要新的理論升華,。圍繞外資企業(yè)黨組織活動(dòng)“小型,、分散、業(yè)余,、多樣”的要求,,不斷探索外企黨建活動(dòng)品牌化,不同企業(yè)黨建形態(tài)因人,、因地,、因事制宜;圍繞外資企業(yè)黨組織基礎(chǔ)不同,,對(duì)外資企業(yè)黨建工作提出不同的階段目標(biāo),,對(duì)經(jīng)過(guò)國(guó)有體制合資合作演變而來(lái)的外企黨組織,,堅(jiān)持原有的組織基礎(chǔ)不變,選好配強(qiáng)骨干力量,,成為外資企業(yè)黨建工作的主要力量,。對(duì)于新設(shè)立的外資企業(yè),注重從入職黨員中發(fā)現(xiàn)骨干,,在接轉(zhuǎn)組織關(guān)系時(shí),了解每個(gè)黨員個(gè)體情況,,選擇做過(guò)黨的組織工作,、黨性強(qiáng)的黨員做企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人,特別注意選擇在大學(xué)擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部的青年黨員擔(dān)任黨組織骨干,。對(duì)于由多方合股建立的外資企業(yè),,注意選擇股東中在高層任職的黨員做負(fù)責(zé)人。這些實(shí)踐,,符合企業(yè)實(shí)際,,把握特點(diǎn)規(guī)律,融合外企文化,,有效漸進(jìn)推動(dòng),,形成了適合外企各自特點(diǎn)的黨建模式。

“七一”講話指出,,在世情,、國(guó)情、黨情發(fā)生深刻變化下的新形勢(shì)下,,加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè),,面臨許多前所未有的新情況新問(wèn)題新挑戰(zhàn)。我們學(xué)習(xí)“七一”講話,,就要更自覺(jué)地認(rèn)識(shí)開(kāi)展外資企業(yè)黨的建設(shè)的深刻意義,,更加積極地探索外資企業(yè)黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律,將黨在新時(shí)期的基本理論,、基本路線,、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)與復(fù)雜多樣的外資企業(yè)實(shí)際緊密聯(lián)合起來(lái),。在首都邁向中國(guó)特色世界城市的進(jìn)程中,,不斷創(chuàng)造北京外資企業(yè)黨的建設(shè)的輝煌未來(lái)。

(作者為市投資促進(jìn)局黨委書(shū)記)

責(zé)任編輯:王秀欽
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