黨性是一個政黨的靈魂，是階級性的集中表現(xiàn)。“領導干部的作風問題,，說到底是黨性問題,。黨性純潔則作風端正,，黨性不純則作風不正,?！秉h性與作風體現(xiàn)著黨的宗旨,，關系黨的形象,，關系黨和國家的生死存亡。人民群眾對黨的信任,，很大程度是對黨員領導干部的信任,，黨在群眾中的形象，也是靠每個領導干部的作風來體現(xiàn),。領導干部的黨性強不強,、作風好不好，至關黨能不能帶領人民群眾推進中國特色社會主義建設,，人民群眾還愿不愿意像戰(zhàn)爭年代那樣,，跟著黨實現(xiàn)其綱領,、目標……這是新時期黨員干部需要認真思考和回答的問題。為此,，結合學習胡錦濤總書記“七一”重要講話精神,，談談增強黨性修養(yǎng)與作風建設的思考和體會。
一,、強化宗旨意識
全心全意為人民服務是黨的根本宗旨,。能不能做到全心全意為人民、全心全意依靠人民,，是衡量領導干部黨性是否堅定,、作風是否正派的首要標準。進入新世紀以來,，在我們黨的隊伍中,，絕大多數(shù)領導干部的黨性強、作風好,。但也有一些領導干部無論在思想上，還是在實際工作中,，還不同程度地存在黨性不強,、作風不正、脫離人民群眾等突出問題,。比如一些涉及群眾切身利益的問題不能及時解決,，以至把問題拖大拖炸，將矛盾“擊鼓傳花”,，影響自治區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,。黨員領導干部必須深刻反思并從中吸取血的教訓，從思想上真正認識增強宗旨意識的極端重要性,，從根本上解決順應民心,、尊重民意、惠及民生的問題,。
一要增強群眾觀念,。在思想上尊重群眾，牢固樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀念,，把人民群眾當主人,、當親人、當家人,；在感情上貼近群眾,，對資源開發(fā)、土地利用,、城市改造等涉及民生或與群眾生產生活有關聯(lián)的問題,，要認真傾聽群眾的意見建議,，及時了解群眾的所需、所急,、所盼,、所怨，始終把人民群眾的安危冷暖系在項目開發(fā)建設上,，在規(guī)劃,、計劃、政策措施等方面盡力體現(xiàn)問政于民,、問需于民,、問計于民，體現(xiàn)順民意,、解民憂,、增民利。二要把人民群眾的利益放在首位,。堅持人民利益高于一切,，是領導干部處理利益問題的根本原則，也是黨員領導干部加強黨性與作風建設的基本要求,。領導干部能不能堅持群眾利益無小事,，高度重視、切實解決群眾各種訴求,，不僅是態(tài)度問題,、方法問題，更是政治本色問題,。當前,，我們必須從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度來正確對待群眾的利益訴求，凡合理的都要依法積極予以滿足,，不合理的或一時條件不具備的,，也必須做好耐心解釋工作。三要千方百計保障和改善民生,。堅持在發(fā)展中保民生,，在資源開發(fā)中促民生，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果,，讓資源開發(fā)與保護更加惠及民生,。四要從干部選拔任用上，確保為人民服務的宗旨能得到很好的貫徹落實,。
二,、強化科學發(fā)展觀
科學發(fā)展觀是馬克思主義中國化的又一創(chuàng)新成果。科學發(fā)展觀決定正確的政績觀,，缺乏科學發(fā)展觀武裝和指導,，往往會在實踐中確立不正確的政績觀，甚至違背人類社會發(fā)展規(guī)律,，給黨和人民帶來巨大的損失,。正確的政績觀，體現(xiàn)著黨和人民群眾的利益觀,。有什么樣的利益觀,，就會有什么樣的政績觀和發(fā)展觀。一切以人民的利益為重,，為人民利益奮斗,，是共產黨黨性的最高原則和鮮明的政治本色。領導干部在作決策,、研究涉及人民群眾征地,、拆遷、城市發(fā)展,、資源開發(fā)等切身利益方面,，必須堅持這個原則、永葆這個本色,。要把人民群眾滿不滿意,，做為衡量決策正確與否的標準。當個人或小集團利益,、領導干部政績、招商引資與人民群眾的利益發(fā)生矛盾時,，要無條件地服從人民群眾的利益,。如果領導干部在謀發(fā)展時，摻雜了個人或少數(shù)人的私利,，就不可能做出讓人民群眾滿意的決策,，肯定不符合科學發(fā)展觀要求。我們黨奮斗所爭取的一切,，都是為了實現(xiàn)好,、維護好和發(fā)展好人民群眾的利益，實現(xiàn)和促進人的全面發(fā)展,。
然而,，也確有個別地區(qū)的黨員領導干部，在科學發(fā)展的問題上言行不一,，政績觀有明顯的偏差,，違背客觀規(guī)律和民意，良好的開發(fā)愿望造成了難以挽回的惡果,，教訓十分深刻,。所以,，全面理解科學發(fā)展觀，扎實踐行科學發(fā)展觀,，是新時期對每個黨員干部的基本要求,。
三、強化理論學習
當今世界正發(fā)生著深刻變化,，新情況,、新問題、新矛盾層出不窮,。中國經濟在融入世界過程中,，西方資產階級的世界觀、人生觀,、價值觀以及政治觀,、人權觀會滲透進入我國。西方敵對勢力,，對我國實施“西化”,、“分化”的戰(zhàn)略更加猖狂。如何應對新的挑戰(zhàn),，把中國特色社會主義事業(yè)推向前進,，是每一個黨員領導干部面臨的新課題。面對國際國內復雜多變的形勢,，領導干部必須把學習作為一項迫切的任務,，依托學習武裝頭腦，不斷提高應對執(zhí)政,、改革開放,、市場經濟和外部環(huán)境等要素帶來的新的考驗。
我們國家要實現(xiàn)偉大復興,，我們的黨要實現(xiàn)其綱領,、目標，每個黨員領導干部要提升政治修養(yǎng),，都離不開學習,。學習是增長才干的階梯，善于創(chuàng)新和推動工作者必然善于學習,。只有刻苦學習,，才能提升素質、永葆創(chuàng)新品格,，適應形勢和任務的發(fā)展要求,，才能真正做到為加強黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位貢獻心力。人的精力總是有限的,，關注進步的,、科學的東西多了，其他不良的東西就很難侵蝕進來,?！安蛔⒁鈱W習，忙于事務,，思想就容易庸俗化,。如果說變質，那么思想的庸俗化就是一個起點”,。實踐反復證明,，凡是理論修養(yǎng)好、黨性意識強,、自律覺悟高,，在重大危難時刻能從容把握主動方向的領導干部，無不表現(xiàn)出孜孜以求的學習精神,。相反,，有一些領導干部缺乏足夠的政治敏銳性和是非判斷力，工作方法簡單粗暴,，都與缺乏理論學習有關,。
所以，一要學理論,，主要是學習馬克思主義中國化的創(chuàng)新成果,。用馬克思主義創(chuàng)新理論明辨是非、審視人生,，指導中國特色社會主義事業(yè)和人的全面發(fā)展,。理論是管思想、管靈魂,、管全局、管方向的,，政治上的清醒與堅定,，精神上的高尚與亮節(jié)，來源于理論上的深刻與徹底,。這是領導干部學習的重點,。二要學法律、學業(yè)務,。法律和業(yè)務是保證工作少犯錯誤乃至不犯錯誤的準則,。一個人思想素質再好，但若法律意識淡薄，業(yè)務能力不強,，對一些法律規(guī)定,、政策界限把握不準，就很容易出問題,、犯大錯,。領導干部要帶頭學法，自覺守規(guī),。三要學世界優(yōu)秀文化,。世界優(yōu)秀文化對一個人的成長進步影響深遠，一些耳熟能詳?shù)闹型饷跃?，更是閃耀著先人們的思想光輝,，蘊含著深刻的做人做事哲理，值得我們很好地學習借鑒和繼承發(fā)揚,。四要理論聯(lián)系實際,。毛澤東同志曾說過：“沒有科學的態(tài)度，即沒有馬克思列寧主義的理論和實踐統(tǒng)一的態(tài)度,，就叫做沒有黨性,，或者叫做黨性不完全?！鳖I導干部要牢固樹立馬克思主義的實踐觀點,，堅持以改革開放和現(xiàn)代化的實際，把黨的科學理論與推進富民強區(qū)的偉大實踐緊密結合起來,，認真研究解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的各種矛盾和問題,，處理好群眾生產生活中的各種利益關系，不斷提高工作創(chuàng)新能力,。
要學以致用,。解決好認識模糊、浮光掠影,、浮夸虛報,、華而不實、學而不思,、學用脫節(jié)等學風和態(tài)度問題,，要在把握馬克思主義理論科學體系和精神實質上下功夫，并注重結合實際,，提高解決問題的能力,。
四、強化責任意識
領導就意味著責任,。增強領導干部責任意識,，是對領導干部的基本要求,。作為一名領導干部，要想成為讓黨放心,、讓人民群眾滿意的人民公仆,，一要樹立強烈的事業(yè)心。事業(yè)心作為一種精神面貌,、思想境界,，是領導干部為黨和人民事業(yè)奮斗的思想基礎和必備的基本素質。只有對黨的事業(yè)懷有執(zhí)著的追求,，才可能認真履行職責,；只有對地區(qū)、部門抱有高度負責的態(tài)度,，才能干好工作,。沒有事業(yè)心，其他什么都無從談起,。如有的案件能在萌芽階段得以妥善處置,，就可以避免矛盾的激化和越級上訪，就不會影響全區(qū)的發(fā)展大局,。事業(yè)心,、責任感不強，就無法凝聚群眾的力量,、滿足群眾的期望,。所以要把心思和精力真正放在干事業(yè)上。二要堅持高標準嚴要求,。工作標準和要求的高低,，是衡量事業(yè)心、責任感強不強的尺度,。領導干部事業(yè)心,、責任感強，就能做到知民情,、解民意,、謀民利，對矛盾和問題就不會敷衍塞責,，對社情就不會置若罔聞,，就會千方百計地把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)。三要真抓實干,。實干興邦，空談誤國,。這是被大量事實和歷史經驗證明了的道理,。鄧小平同志說過,，“世界上的事情都是干出來的，不干,，半點馬克思主義都沒有”,。只有堅持一切從實際出發(fā)，使各項決策部署付諸行動,、見到實效,，群眾得到了實惠和利益，才能體現(xiàn)出領導干部干實事,、抓落實,。同時，還要正確處理好率先垂范與調動各方面的積極性和創(chuàng)造性的關系,，在發(fā)揮群策群力的同時,，親臨一線靠前指揮。正確處理好當前工作與打基礎管長遠工作的關系,，在抓好當前工作,，促進眼前發(fā)展，解決群眾急需的同時,，把長遠和可持續(xù)發(fā)展的事做好,，創(chuàng)造出經得起實踐、群眾,、歷史檢驗的實績,。
五、強化黨紀意識
在胡錦濤總書記的“七一”講話中,，提到了“四種危險”,，即精神懈怠的危險，能力不足的危險,，脫離群眾的危險,，消極腐敗的危險。這些考驗和危險的存在,，要求黨要強化紀律,。黨的紀律是維護黨的團結統(tǒng)一、完成黨的任務的保證,。領導干部肩上擔子很重,，如果自己的行為不規(guī)范，不僅容易自毀前程,，更嚴重的是影響黨和政府在人民群眾中的形象,。中國革命、建設和改革能夠取得今天的成績,，一靠理想信念,，二靠組織紀律,。這是我們黨90年來用血的事實反復證明的。強化黨紀意識,，關鍵在于增強政治紀律,、接受監(jiān)督、力戒違紀,。
要增強政治紀律,。堅定地維護和服從大局、聽從指揮,，自覺同黨中央在思想上,、政治上、行動上保持高度一致,，保證中央政令暢通,。做為一個地區(qū)、一個部門的主要領導,，必須把堅持民主集中制,，反對實用主義、自由主義和無政府主義的傾向,，把推進領導班子民主建設,、制度建設、維護群眾利益,、保守黨的秘密做為強化黨紀意識的根本任務,。充分發(fā)展黨內民主，最大限度凝聚全體黨員的智慧和力量,，最大限度激發(fā)黨員干部群眾創(chuàng)造活力,，鞏固黨的團結統(tǒng)一，落實好科學決策,、民主決策,、依法決策，是黨員領導干部的政治職責,。
要接受監(jiān)督,。毛澤東同志在國家面臨嚴重困難時候，帶頭在生活上約束自己,。胡錦濤總書記也多次鄭重地向全黨表示,，虛心接受全黨和全國人民的監(jiān)督。新時期,，我們正處在改革攻堅期,、發(fā)展關鍵期、矛盾凸顯期,，面對復雜多變的國際形勢和建立社會主義市場經濟體制的繁重任務,。領導干部要想經得起嚴峻考驗,，完成繁重任務，就必須在工作和生活中始終恪守黨的紀律,，強化監(jiān)督意識。要虛心接受人民群眾的監(jiān)督,，接受輿論和社會各界的監(jiān)督,；虛心接受批評，做到有則改之,，無則加勉,。
要力戒違紀。一是要守住制度的紅線,。管住自己的嘴,，杜絕有損黨的各種言論；管住自己的手,，不該拿的不拿,；管住自己的腿，不該去的不去,；管住自己的親屬和身邊工作人員,，一切按規(guī)矩辦事。二是堅持法律的底線,，不越雷池,。三是防微杜漸。在生活上,，要有如履薄冰,、如臨深淵的意識。堅持從點滴做起,，自覺凈化生活圈,、交往圈，要為人正派,、情趣健康,，講操守，重品行,，始終保持高尚的精神追求,。要做到“常懷律己之心，常思貪欲之害”,，謹言慎行,。在群眾中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象,，用自己的良好品德和人格力量感召人,、凝聚人,。
六、強化道德意識
道德的基礎是人類精神的自律,。道德的根本,，是自律和克己。領導干部隨著地位的提高,、職責的加重,，面臨的考驗會更大，做到“內修其心,，外正其行”,，始終保持一個較高的思想道德水準，是增強黨性與作風建設,，推動和重塑社會風尚的必然要求,。
做為領導干部，在道德和自身修養(yǎng)上,，一要解決好為官宗旨問題,。人民的權力觀是為官從政的基本宗旨，要把手中的權力看做為人民服務的職責和義務,，置于黨和國家前途命運的高度來看待,。在對待組織上，要一切服從組織安排,，做好本職工作,；在對待事業(yè)上，要模范地履行權為民所用,、情為民所系,、利為民所謀的職責，做更多以人為本,、科學發(fā)展的得民心,、穩(wěn)人心、順民意的好事和實事,；在對待工作上,，要嚴格把握秉公用權、依法用權,、以德用權,；在對待權力問題上，要嚴格遵循上權不越,、下權不侵,、平權不爭。
二要做到“一日三省”。一是檢查和糾正為人的態(tài)度是否誠實正直,；二是檢查和糾正待人的態(tài)度是否忠實信義,；三是檢查和糾正處事的態(tài)度是否公道正派。以“靜以修身,，儉以養(yǎng)德”為座右銘,，規(guī)范行為。上交不諂,，下交不傲,；對能者不妒，對弱者不欺,；順境不狂，逆境不餒,；憎惡人,，近賢人，幫弱人,。
三要襟懷坦白,，忠實于黨和人民。始終堅持“淡泊以明志,，寧靜而致遠”的精神狀態(tài),，對黨的培養(yǎng)要知恩，對個人成長要知足,，對分管工作要知責,，對組織決定要知趣。正確處理好個人與黨組織,、個人與干部群眾的關系,，堅決抵制和克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義的影響,，努力爭做“一個高尚的人,，一個純粹的人，一個有道德的人,，一個脫離了低級趣味的人,，一個有益于人民的人”，永葆共產黨人的政治本色,。
（作者系自治區(qū)人民政府秘書長）
