公眾關(guān)切：官場道德滑坡成為時下的關(guān)注點(diǎn),，如果不能有效地遏止,，就會使廣大人民群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部失去信任，對黨失去信任,，從而使黨的執(zhí)政地位動搖甚至喪失,。“七一”重要講話中,，胡錦濤同志提出的“五德”用人導(dǎo)向,，為新形勢下黨的干部工作提供了重要指導(dǎo)方針。
用人導(dǎo)向體現(xiàn)黨心民意,，既是影響干部隊(duì)伍建設(shè)的根本性問題,，也是影響選人用人公信度的關(guān)鍵問題。用人導(dǎo)向一旦確立,，等于公開指明了一種方向，樹起了一個標(biāo)桿,，舉起了一面旗幟,，對廣大干部具有重要的引導(dǎo)作用。因此,，把握住了正確的用人導(dǎo)向,，就把握住了選準(zhǔn)用好干部的靈魂。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先是我們黨一貫的選人用人思想,，是正確用人導(dǎo)向的核心內(nèi)容。在“七一”重要講話中,，胡錦濤同志提出的“形成以德修身,、以德服眾、以德領(lǐng)才,、以德潤才,、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向”這一重要思想，體現(xiàn)了選人用人的新導(dǎo)向,。具體體現(xiàn)為：
第一,，“五德”的提出進(jìn)一步提高了對干部道德素質(zhì)的要求，也表明了道德在干部綜合素質(zhì)中所占據(jù)的統(tǒng)領(lǐng)地位,。在原有德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了德為統(tǒng)領(lǐng)的思想。這反映出黨的組織路線和干部工作更加注重干部發(fā)揮帶頭和示范作用的價值取向,，對于黨風(fēng)建設(shè),、廉政建設(shè)和隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)無疑具有良好的促進(jìn)作用。
第二,，“五德”的提出進(jìn)一步豐富了對干部的評價要求和標(biāo)準(zhǔn),。以德修身強(qiáng)調(diào)了干部自身要進(jìn)一步加強(qiáng)自我修煉和自律性,，自律性或自覺性成為評價干部的一個重要標(biāo)準(zhǔn)；以德服眾進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了對干部公信度和群眾認(rèn)可度的要求,；以德領(lǐng)才和以德潤才強(qiáng)調(diào)了干部才能的施展和發(fā)揮要以群眾的利益為優(yōu)先,，做到才為民所用，才為國所獻(xiàn),；德才兼?zhèn)鋸?qiáng)調(diào)了對干部協(xié)調(diào)發(fā)展的要求,，有才無德或有德無才都不是我們需要的人才，需要的是以德為統(tǒng)領(lǐng),，德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>
第三,，“五德”的提出是對新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，確保執(zhí)政黨地位的新要求,。我國經(jīng)濟(jì)社會取得了巨大發(fā)展,，但相應(yīng)的干部隊(duì)伍建設(shè)也面臨許多嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，干部腐敗問題常常為社會所詬病,。同時近期中東地區(qū)國家政局的動蕩變化,，為我們再次敲響了警鐘，只有我們的干部隊(duì)伍保持廉潔清正,，為民所想,，為民所做，才能確保我黨的執(zhí)政地位穩(wěn)固長久,。
然而,，領(lǐng)導(dǎo)干部如何才能長久保持住“德”這個品行呢？我認(rèn)為主要有三點(diǎn)：
第一,，首先要加強(qiáng)自我修養(yǎng),，也就是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身的自律性、自我約束能力,。當(dāng)下官員道德的修煉,，需要把中國傳統(tǒng)的為官美德和共產(chǎn)黨的先進(jìn)性、純潔性要求結(jié)合起來,。不是有句老話嗎,？“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”,。這句話雖然年代已經(jīng)久遠(yuǎn),，但本質(zhì)上與執(zhí)政為民是一致的。
第二,，官德的保持需要社會基本制度的支持,。這是什么意思呢？指的就是我們的干部制度,，從選拔,、培養(yǎng),、任用、到激勵等各個環(huán)節(jié)都要體現(xiàn)懲惡揚(yáng)善,，讓好人,、老實(shí)人得到提拔，讓跑官,、要官的受到懲罰,。如果制度不能體現(xiàn)懲惡揚(yáng)善，不能體現(xiàn)公平,、公正,，一個德行再好的人，也會寒心動搖,，最終被迫放棄道德堅(jiān)持,，這樣良好的德行將無法長存。所以說,，制度建設(shè)非常重要,，有好的制度，才能支持好的道德,，也才能有好的隊(duì)伍，隊(duì)伍也才能保持風(fēng)清氣正,。
第三,，強(qiáng)有力的社會監(jiān)督有助于道德的保持。除了良好的干部制度支持以外,，官員德行的保持需要社會,、媒體、輿論的監(jiān)督,，要讓干部選拔,、任用處于陽光之下，讓黑暗操作無處可行,。這樣才會使那些投機(jī)鉆營分子,，跑官、要官的腐敗分子無機(jī)可乘,，并受到相應(yīng)的懲戒,，也只有這樣才能促進(jìn)干部德行的健康發(fā)展和保持。
（作者為中國人事科學(xué)研究院人才隊(duì)伍建設(shè)研究室主任）
