胡錦濤同志“七一”講話是我們黨繼往開來、開拓奮進的政治宣言,，是在新的歷史起點上加強黨的建設(shè)和組織工作的根本指針,。組織系統(tǒng)帶頭學習貫徹胡錦濤同志講話精神，就是要增強政治意識,、責任意識,、憂患意識，以改革創(chuàng)新精神提高組織工作科學化水平,，全力落實好組織工作各項任務(wù),，為黨領(lǐng)導的中國特色社會主義事業(yè)提供堅強組織保證。
以提高思想政治水平為重點,，加強和改進黨員和干部教育培訓工作,。提高教育培訓的針對性實效性，大力推進馬克思主義中國化時代化大眾化,，教育黨員和干部徹底消除精神懈怠的危險,，不斷提高思想政治水平。一是加強理想信念教育,。教育黨員和干部自重,、自省、自警,、自勵,，講黨性、重品行,、作表率,，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心,、用權(quán)不謀一己之私,，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，增強為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的自覺性和堅定性,。二是加強特色理論武裝,。健全領(lǐng)導干部帶頭學、廣大黨員主動學的機制,，提高系統(tǒng)掌握和運用中國特色社會主義理論體系的能力和水平,，推進學習型黨組織和學習型領(lǐng)導班子建設(shè),。經(jīng)常性、有計劃地組織舉辦黨委中心組（擴大）報告會,、專題研討會和知識講座,，繼續(xù)舉辦“黃陂論壇”，健全黨委中心組學習制度并強化檢查督導考核,，把理論素養(yǎng)和學習能力作為選拔任用干部的重要依據(jù),。運用農(nóng)村實用人才培訓基地、黨校,、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育等平臺,，切實搞好對農(nóng)村黨員干部的經(jīng)常性教育，提升理論素養(yǎng),。三是堅持理論聯(lián)系實際,。堅持學習與思考、運用,、創(chuàng)新相結(jié)合，引導廣大黨員干部運用科學理論指導解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定和事關(guān)群眾生產(chǎn)生活的矛盾和問題,，提高運用科學理論指導實踐,、善于把理論與實踐結(jié)合起來的本領(lǐng)，真正成為科學發(fā)展的領(lǐng)路人,，知識經(jīng)濟的明白人,，本職工作的內(nèi)行人，投身實踐的帶頭人,。堅持總結(jié)經(jīng)驗和研究問題有機結(jié)合,，多從工作實踐中獲得真知，多到群眾中調(diào)研請教,，多從正反兩個方面總結(jié)經(jīng)驗,，多從身邊推廣先進典型。
以選干部聚人才為重點,，深化干部人事制度改革,。以改革創(chuàng)新精神深化干部人事制度改革，在選干部聚人才強班子方面取得突破,，努力建設(shè)一支堅定貫徹黨的理論和路線方針政策,、善于領(lǐng)導科學發(fā)展的高素質(zhì)領(lǐng)導班子和干部隊伍。一是著力健全完善科學的干部考核評價體系,，深化干部人事制度改革,。堅持以更寬的視野、更高的境界,、更大的氣魄,，廣開進賢之路,，把各方面優(yōu)秀干部及時合理使用起來。健全和完善科學的干部考核評價機制,，進一步規(guī)范考核內(nèi)容,、改進考核方式、完善考核辦法,、強化結(jié)果運用,，真正做到用科學發(fā)展觀的要求看干部，以較高的道德水準量干部,，以開拓創(chuàng)新的標準選干部,，憑正確的政績觀用干部，讓能干事者有機會,、干成事者有舞臺,。二是著力培養(yǎng)選拔年輕干部，優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu),。立足當前,、著眼長遠，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準,，有針對性地制定教育培訓、跟蹤培養(yǎng)和實踐鍛煉的具體措施,，有計劃選派年輕干部到艱苦地區(qū),、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位砥礪品質(zhì),、錘煉作風,、增長才干。按照“結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu),、素質(zhì)調(diào)高,、功能調(diào)強”的要求，注重班子成員年齡,、知識,、性格、氣質(zhì),、能力的合理搭配,，加大區(qū)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員之間干部交流的力度，開展重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的干部交流工作,，切實優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)和增強干部隊伍活力,。三是著力樹立正確的用人導向，營造鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,。堅持把干部的德放在首要位置,，選拔任用那些政治上靠得住,、工作上有本事、作風上過得硬,、品德上信得過的干部,，形成以德修身、以德服眾,、以德領(lǐng)才,、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?，確保換屆風清氣正,。堅持把正確的用人導向體現(xiàn)在干部的日常調(diào)整和選拔使用中，褒獎貢獻突出的干部,，支持一身正氣的干部,，鼓勵老實干事的干部，進一步提高選人用人公信度,。四是著力完善引才聚才機制,，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略。健全和完善黨管人才的領(lǐng)導體制和組織部門牽頭抓總的工作機制,，重點推進《木蘭英才實施辦法》,，在建立人才經(jīng)費剛性投入、評價,、激勵機制等方面取得新突破。整合各種力量和資源,，大力實施“人才集聚工程”,，積極實施人才引進和培養(yǎng)計劃。大力實施“人才提升工程”,，統(tǒng)籌抓好科技人才,、企業(yè)經(jīng)營管理人才、社會工作人才等各類人才隊伍建設(shè),。大力實施“市場配置工程”,，積極探索建立人才資源共享機制，大力構(gòu)造吸引人才,、留住人才,、用好人才的平臺。
以密切聯(lián)系人民群眾為重點,，加強和改進黨員和干部作風建設(shè),。牢記密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險,。始終把人民利益放在第一位,，把實現(xiàn)好,、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,。一是牢記為民宗旨,，不斷增強群眾觀念。重溫黨的歷史和毛澤東等老一輩革命家的教導,，了解人民群眾在中國革命和建設(shè)時期的地位和作用,，加強世界觀、人生觀,、價值觀和權(quán)力觀,、地位觀、利益觀教育,，牢記黨的根本宗旨,，永葆人民公仆本色，自覺堅持吃苦在前,、享受在后,，先天下之憂而憂、后天下之樂而樂,。開展學習孔繁森,、鄭培民、任長霞,、牛玉儒,、祁愛群、楊善洲等先進典型教育活動,，激勵黨員干部學習先進,，弘揚正氣，以實際行動塑造公仆形象,，贏得群眾信任,。二是在聯(lián)系服務(wù)群眾上下功夫，發(fā)揮先鋒模范作用,。堅持工作重心下移,，經(jīng)常深入實際、深入基層,、深入群眾,，做到知民情、解民憂,、暖民心,，以良好的作風影響群眾，感染群眾，帶領(lǐng)群眾不斷取得進步,。搭建好黨員和干部與群眾溝通服務(wù)的平臺,，比如結(jié)對幫扶、設(shè)崗定責,、主題實踐活動,、黨員志愿者服務(wù)隊、黃陂區(qū)領(lǐng)導干部“九個一”聯(lián)系工程等,，推行“一線工作”法,，堅持領(lǐng)導干部聯(lián)系基層黨建工作制度、“萬名組織部長下基層”活動等聯(lián)系基層和群眾的舉措,，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上,，關(guān)心群眾疾苦，努力為群眾辦實事,、辦好事,。三是在調(diào)查研究工作上下功夫，切實為群眾辦實事,。善于做群眾工作,，爭取從群眾那里獲得更多有價值的信息。善于傾聽群眾呼聲,，善于反映群眾意愿,，善于集中群眾智慧，善于把黨的思想,、理論,、計劃、方針變?yōu)槿罕姷膶嶋H行動,，使各項決策和工作更加符合實際和群眾要求,。探索建立“問需于民、問計于民,、問政于民、問效于民”的長效機制,，根據(jù)各項業(yè)務(wù)工作的需要,，有計劃地開展調(diào)查研究，完善組織工作民主科學決策和績效評價反饋制度,，更好地為群眾辦實事,、做好事、解難事,。（作者系中共武漢市黃陂區(qū)委常委,、組織部部長）
