營造識才愛才的社會環(huán)境
zs-bk.com?2011-07-05 17:08? 吳 江?來源：《光明日報》
我來說兩句
以尊重個人權利,、用好人才特長,、發(fā)揮人才效能為終極目標,，是許多國家人力資源開發(fā)的普遍理念和做法,。美國能夠人才濟濟，其原因就是社會公眾對人才的個性,、知識和社會價值普遍能夠尊重,，形成了特有的開放性社會環(huán)境，有效地激發(fā)了人才的冒險精神和創(chuàng)新熱情,，并造就了比爾·蓋茨等一大批世界一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,。
解放人才的關鍵在于建立健全科學的人才工作體制機制。好的體制機制,，有助于培養(yǎng)選拔和吸引人才,，真正做到人盡其才。這里最重要的有兩條,，一是堅持黨管人才原則,，發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用,，創(chuàng)新黨管人才的方式方法,，提高黨管人才工作水平。二是健全法制建設,，轉變政府職能,，促進市場調節(jié)和政府調控的有機結合。
現在對人才發(fā)展最大的障礙,，仍然是陳舊思想觀念和落后體制機制的束縛,，人才發(fā)展后進的地方，往往是思想不夠解放的地方,。各級領導干部和人才工作部門要旗幟鮮明地作解放思想的先行者,，做創(chuàng)新人才的“保護神”。要大力宣傳倡導人才發(fā)展的新思想,、新理念,，幫助人們克服那些嫉才,、貶才、輕才,、棄才的觀念和做法,，努力營造識才、愛才,、敬才,、用才的社會環(huán)境。
責任編輯:王秀欽
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