三,、繼承發(fā)揚(yáng)批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng),，就是要堅(jiān)持黨性原則、加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，促進(jìn)黨內(nèi)生活健康發(fā)展
批評與自我批評是黨內(nèi)重要的防錯糾錯機(jī)制,，對于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧和領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長具有重要意義,。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，勇于開展批評與自我批評,，保持思想的常滌常新,，努力形成生動活潑的黨內(nèi)生活局面。
第一,，講真話,、實(shí)話、心里話,不當(dāng)“老好人”?，F(xiàn)在干部隊(duì)伍中“老好人”現(xiàn)象突出,，一些同志不愿意講真話、講實(shí)話,?？吹酵居袉栴}，不愿指出,；發(fā)現(xiàn)工作有過失,，視而不見；有的單位把民主生活會開成了評功擺好會,?！袄虾萌恕笨此婆c人為善，實(shí)際上是自私,，說到底是怕得罪人,、怕丟選票。講真話,，這是對黨員干部最基本的要求,。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講真話、實(shí)話,、心里話,，并且要愿意聽真話、聽心里話,。組織上要旗幟鮮明地支持敢講真話,、實(shí)話的干部，讓“老好人”沒有市場,，讓講真話,、實(shí)話、心里話形成風(fēng)氣,。
第二,，聽得進(jìn)批評的聲音，不當(dāng)“孤家寡人”,。勇于接受批評,，體現(xiàn)了一種胸襟和氣度，是政治上的成熟,。一些干部在剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位時往往比較謙虛,，隨著職位的提升，漸漸迷失了自己,，只愿聽好話,、不愿聽諍言,。批評如同良藥，能使人防微杜漸,、懸崖勒馬,。一些干部出問題，往往不是事先沒有苗頭,，也不是沒有人覺察,，重要原因是干部自身不愿接受善意的提醒和批評。一個班子里,，“鴉雀無聲”未必是好事,，當(dāng)身邊沒有批評時更應(yīng)該倍加警醒。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要有寬闊的胸懷,，允許有不同的意見,，聞過則喜、從善如流,，有則改之,、無則加勉。
第三,，光明磊落,、胸襟坦蕩，不當(dāng)“兩面人”,。光明磊落,、胸襟坦蕩，不僅反映了領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng),，而且體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的人格魅力,。堅(jiān)持原則、表里如一的干部,，往往為人所稱道,；表里不一、言不由衷的干部,，則為人所不齒,。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強(qiáng)“官德”修養(yǎng)，臺上臺下一個樣,，人前人后一個樣,，說的做的一個樣，努力做一個敢于直言,、光明正大的人,，做一個心底無私、陽光燦爛的人,。
第四,，提倡純潔的同志關(guān)系,，不當(dāng)“江湖人”。所謂同志,，就是志同道合,，是為了追求黨的共同理想而走到一起的人。這不是一種簡單的稱謂,，體現(xiàn)的是一種相互平等、相互信任,、生死相依的關(guān)系,。以前，大家都互稱同志,，相互理解,、相互尊重，道義相砥,、過失相規(guī)?，F(xiàn)在，黨內(nèi)生活存在庸俗化傾向,，一些人相互之間不稱同志,，叫老板、稱兄弟,。表面上看是一種稱謂的變化,，實(shí)質(zhì)上反映了一種不良的風(fēng)氣。一些干部熱衷于團(tuán)團(tuán)伙伙搞小圈子,，正常有效的批評與自我批評難以開展,。“君子周而不比,，小人比而不周”,。有批評與自我批評，才能有團(tuán)結(jié)和共同進(jìn)步,。有純潔的同志關(guān)系,，相互之間多些關(guān)心、多些幫助,、多些提醒,，才能促進(jìn)黨內(nèi)生活健康正常，形成團(tuán)結(jié),、和諧,、進(jìn)步、發(fā)展的興旺局面,。（作者：中共浙江省委常委,、組織部長）
