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在新形勢下大力發(fā)揚黨的三大優(yōu)良作風
zs-bk.com?2011-04-18 16:58? 蔡 奇?來源:求是    我來說兩句

二,、繼承發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風,,就是要堅持以人為本,從群眾中來,、到群眾中去

在新的歷史條件下,,能否密切聯(lián)系群眾,關系人心向背,,關系事業(yè)興衰成敗,。各級領導干部要堅持黨的群眾路線,真正做到思想上尊重群眾,,感情上貼近群眾,,工作上依靠群眾,全心全意為群眾謀福利,。

第一,,基層至上、群眾第一,,真正把群眾滿意作為一切工作的根本標準,。堅持眼睛向下,這是對黨員干部的一貫要求,。對下負責,、對群眾負責,說到底也是對上負責,、對組織負責,。我們做任何事情,都要想一想群眾贊成不贊成,、高興不高興,。要把群眾呼聲作為第一信號,作為工作的出發(fā)點和落腳點,,作為決策的根本依據(jù),。把群眾參與作為第一路徑,問政于民,、問需于民,、問計于民,充分發(fā)揮群眾的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。把群眾滿意作為第一標準,請群眾來評判我們的工作,,從群眾的意見中來反思改進我們的工作,,真正使群眾滿意成為我們最大的政績追求。浙江省在修改完善促進科學發(fā)展的干部考評“一個意見、五個辦法”中,,增設了群眾滿意度指標,,權重達到了20%,其目的是引導干部眼睛向下,,把群眾滿意作為工作風向標和晴雨表。

第二,,多到基層去,、到群眾中去,始終與人民群眾在一起,。干部與群眾是魚水關系,,離開了群眾,就一無所有?,F(xiàn)在,,領導干部聯(lián)系群眾的渠道很多,但是,,走到群眾中進行面對面交流,,最直接、最有效,,也最受群眾歡迎,。只有下到基層去,走到群眾中間去,,才能吸收到機關里所得不到的養(yǎng)分,,制定的各項政策措施才能真正落實、管用,。領導干部要學鸕鶿真正一頭扎下去,,而不要像鴨子浮在水上。下基層要多走鄉(xiāng)間小道,,做到“四多四少”:多些飛行檢查,、少些事先安排,多搞蹲點調研,、少些走馬觀花,,多到矛盾一線、少些繞道躲避,,多些輕車簡從,、少些繁文縟節(jié)。

第三,,多辦實事,、多解難事,努力做一個群眾離不開的好干部。群眾認干不認說,。干部心里裝著群眾,、真心為群眾辦事,群眾就會支持你,、擁護你,。如果光說不練,群眾就會疏遠你,、拋棄你,。焦裕祿、孔繁森,、谷文昌,、王伯祥、沈浩,、楊善洲等黨的好干部,,之所以在人民群眾中樹起了永遠的豐碑,不僅因為他們人格官品堪稱表率,,更因為他們嘔心瀝血,、鞠躬盡瘁,為官一任,、造福一方,。能夠讓人民群眾感到離不開,這是為官從政的最高境界,,也是對干部的最大褒獎,。領導干部應該珍惜在崗位上的難得機會,關注民生民情,,多辦實事好事,。圍繞就業(yè)、社會保障,、教育醫(yī)療,、環(huán)境保護等重大民生問題,列出清單,,排出計劃,,力爭每年都能夠辦幾件實實在在的事,讓群眾得到實實在在的好處,。

第四,,網絡互動、雙向交流,,切實提高新時期做好群眾工作的能力,?;ヂ?lián)網的迅猛發(fā)展,對現(xiàn)實生活影響越來越大,,已經成為群眾工作的重要陣地,。善于通過網絡了解輿情,傾聽群眾呼聲,,回應群眾關切,,疏導群眾情緒,增強網上群眾工作的主動權,,是領導干部必須掌握的一項新本領,。領導干部應當主動學網、用網,,善于利用網絡平臺與群眾溝通互動,使網絡真正為我所用,。當前,,微博已經成為網上溝通交流的重要渠道,其影響力正在與日俱增,。領導干部要善于運用微博這一陣地,,與網民平等交流對話,增進群眾的理解與信任,,鞏固和擴大群眾基礎,。

責任編輯:王秀欽
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