勞動經(jīng)濟權益是企業(yè)職工權益的核心，勞動安全衛(wèi)生權益是企業(yè)職工勞動經(jīng)濟權益的重要內(nèi)容。保障和實現(xiàn)企業(yè)職工的勞動安全衛(wèi)生權益,，關系體面勞動的實現(xiàn),，對于推動科學發(fā)展、促進社會和諧具有重要意義,。黨和政府一向高度重視企業(yè)職工群眾的勞動安全衛(wèi)生權益，特別是黨的十六大以來，不斷加大保障企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生權益的力度,，促進了企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生條件的改善。但也要看到,，我國有些企業(yè)的勞動環(huán)境還存在一些問題,，影響了企業(yè)職工的生命安全和身體健康，需要引起高度重視并認真加以解決,。
企業(yè)勞動環(huán)境存在的問題
據(jù)全國總工會近期進行的一次全國性抽樣調查,，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和生產(chǎn)技術水平的提高，我國企業(yè)的勞動環(huán)境從總體上看正朝著好的方向發(fā)展,，但也存在一些值得關注的問題,。一是各類企業(yè)在改善職工勞動環(huán)境方面都需要改進。在高低溫作業(yè)危害,、粉塵污染,、噪音污染,、有毒有害氣體污染、輻射污染等方面,，各類企業(yè)均存在問題,。二是采礦業(yè)等行業(yè)勞動環(huán)境惡劣的問題突出。在被調查的采礦業(yè)職工中,，上述問題發(fā)生的比例明顯高于其他行業(yè),。三是企業(yè)在勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)安全培訓方面投入不足,。過去的一年,，各類企業(yè)在安全衛(wèi)生設施方面的投入平均為200萬元、在職業(yè)安全培訓方面的投入平均為290萬元,，其中外資企業(yè)投入最少,，分別只有平均水平的1/4和1/6。四是不同職工群體在勞動環(huán)境方面存在明顯差別,。工人比專業(yè)技術人員差,，專業(yè)技術人員比管理人員差。在初中及以下學歷的被調查職工中,，過去一年未參加過單位組織的健康體檢的占近一半,；在大專及以上學歷的職工中，這一比例大約為1/3,。農(nóng)民工的勞動環(huán)境比城鎮(zhèn)職工差,。在參加體檢的比例上，農(nóng)民工明顯低于城鎮(zhèn)職工,。
改善企業(yè)勞動環(huán)境的措施
促進實現(xiàn)體面勞動,，讓全體人民過上幸福而有尊嚴的生活，必須深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，積極采取措施改善企業(yè)勞動環(huán)境,，努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展水平與安全生產(chǎn)水平共同提高、企業(yè)經(jīng)濟效益與職工健康權益同步發(fā)展,。
加強立法工作,。加快制定相應的法律法規(guī)，保護高危行業(yè)從業(yè)人員的身體健康和生命安全,，提高其工資水平和福利待遇水平,；規(guī)定企業(yè)必須定期為職工進行健康檢查，建立職業(yè)危害監(jiān)測,、檢查,、管理和治療康復與休養(yǎng)制度。
加強監(jiān)督檢查,。加強對企業(yè)安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督檢查,，嚴厲懲處危害勞動者身心健康的勞動用工行為,，督促企業(yè)改善勞動安全條件。同時,，宣傳企業(yè)為改善勞動環(huán)境所做的努力,，樹立關心職工安全和健康權益的典型，引導企業(yè)以先進典型為榜樣,，加速提升安全生產(chǎn)水平,。
充分發(fā)揮工會等群眾組織的作用。工會應積極維護職工的生命健康權益,，推動改善職工的勞動條件,。為此,，應加強對工會勞動保護監(jiān)督檢查人員的培訓和管理,，提高其能力，發(fā)揮其作用,；繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動,，在職工中普及安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治知識，提升廣大職工的勞動安全衛(wèi)生防控意識和能力,；加強對高危行業(yè)勞動安全衛(wèi)生情況的群眾監(jiān)督,，推動政府落實監(jiān)管責任，督促和協(xié)助企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責任,，協(xié)助調查處理重特大傷亡事故和嚴重職業(yè)危害事件,。
建立和完善市場準入制度。在企業(yè)安全生產(chǎn)條件,、勞動保護措施,、安全教育培訓、職業(yè)病防治,、職工健康檢查等方面建立嚴格而明確的國家標準,，并對企業(yè)執(zhí)行標準的情況進行嚴格監(jiān)察，堅決制止一切損害勞動者安全和健康權益的勞動用工行為,。
