7.整體工作要統(tǒng)籌,。組織工作只有統(tǒng)籌推進,，才能把握規(guī)律性、克服片面性,、提高科學性,。要樹立組織工作一盤棋思想，堅持組織工作,、干部工作,、人才工作“三個輪子”一起轉，做到通盤考慮,、統(tǒng)籌兼顧,，立足當前、著眼長遠,，增強組織工作服務科學發(fā)展的整體功能,。要把握好組織工作的內在聯(lián)系，健全橫向協(xié)調和縱向互動體系,，理順上下級組織部門之間和內設科室之間的工作關系,，形成科學分工,、相互配合、高效運行的工作機制,。要重視運用黨內資源和社會資源,，主動加強與有關方面的溝通，充分調動各方面的積極性,，凝聚起關心,、支持組織工作的強大合力。
8.長效機制要形成,。制度建設水平是組織工作科學化程度高低的重要標志,。要主動跟蹤組織工作創(chuàng)新發(fā)展的實踐，注重階段性,、專題性,、創(chuàng)造性經(jīng)驗的總結，對實踐檢驗切實可行的,，用制度的形式加以鞏固和堅持,。要注重發(fā)揮基層的首創(chuàng)精神，對基層帶有全局性,、示范性,、代表性的好做法，要及時做好總結,、提升和推廣工作,。要重視建章立制工作，對組織工作各項制度進行梳理,，處理好繼承與創(chuàng)新、需要與實用的關系,，健全完善組織工作的體制機制和組織部門內部運行機制,。要加強對現(xiàn)行各項制度的跟蹤問效，切實強化制度的執(zhí)行力,，進一步形成組織工作科學化的長效機制,。
9.發(fā)揮作用要突出。推進組織工作科學化,，重在進一步發(fā)揮各級黨組織和黨員干部隊伍的作用,。要采取各種行之有效的形式，加強教育管理,，強化各級黨組織和黨員干部隊伍發(fā)揮作用的意識和能力,。要貼近組織工作改革發(fā)展的實際，重視組工項目和平臺建設,，為黨組織和黨員干部隊伍發(fā)揮作用提供必要條件,。要加強黨員主體意識的培養(yǎng),，健全尊重黨員主體地位、保障黨員民主權利的制度體系,，積極探索發(fā)揮黨員主體作用的途徑和方法,。要科學把握各行業(yè)、各領域組織工作的基本特點,，加強分類指導和跟蹤服務,，進一步提高各級黨組織和黨員干部隊伍發(fā)揮作用的整體水平。
10.組織領導要強化,。提高組織工作科學化水平,，是一項系統(tǒng)工程和長期任務，關鍵在于加強組織領導,。各級黨委和組織部門要切實加強領導和指導,，落實工作責任，積極穩(wěn)妥推進,。要充分認識提高組織工作科學化水平的重要性,、緊迫性和艱巨性，把這項工作擺上重要位置,，做到常議常抓,。要根據(jù)實際工作需要，按照精簡,、精干的原則,，合理確定組織部門內設機構和人員編制，進一步整合力量,、配強人員,，實現(xiàn)“有人辦事”和“有能辦事”的統(tǒng)一。要下功夫搞好調查研究,，深入了解組織,、干部、人才工作的真實情況,，為領導決策,、開展工作提供實踐依據(jù)。要健全激勵關懷幫扶機制,，把“三個留人”要求落到實處,，切實關心組工干部的身心健康和成長進步，不斷增強組工干部隊伍的生機和活力,。（作者系中共泉州市委組織部常務副部長）
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