提高執(zhí)行力
執(zhí)行力是完成崗位責任所賦予工作任務的能力。執(zhí)行出生產(chǎn)力,、執(zhí)行出競爭力,、執(zhí)行出創(chuàng)造力。離開執(zhí)行力,,所有戰(zhàn)略決策都將成為空中樓閣,。
第一,要執(zhí)行好黨組的決定決議,。處級領(lǐng)導干部在決策的貫徹執(zhí)行中擔當著承上啟下的重要角色,,既是領(lǐng)導者,也是實踐者,,既是指揮員,,又是戰(zhàn)斗員。要在理清思路,、突出重點的基礎上,,充分發(fā)揮模范帶頭作用,親自辦理重大疑難案件,、調(diào)查研究,、動手寫材料、做思想政治工作,,真正成為處室的“領(lǐng)頭雁”,、“火車頭”和“主心骨”。 第二,,要提高制度執(zhí)行力,。抓好制度執(zhí)行,既是制度建設的基本要求,,也是檢驗制度建設成效的重要標準,。對執(zhí)行制度不嚴的,領(lǐng)導干部要敢于直面,,敢抓敢管,,做到有令必行、有禁必止,;要通過規(guī)范執(zhí)行規(guī)章制度,,在處室形成遵章守紀、風清氣正的良好氛圍,。第三,,要強化執(zhí)行力的保障措施。要積極探索以先進的管理理念,、管理手段和管理方式為依托,,提高檢察管理水平,提升工作執(zhí)行力,。要完善科學考評機制,,引領(lǐng)干警不斷提高工作質(zhì)量和工作效率;要完善檢務督察和督促督辦機制,,保障決策部署的貫徹落實,;要完善隊伍管理機制,以規(guī)范促管理,,向管理要效能,。
提高凝聚力
班子和隊伍凝聚力強不強,是衡量和檢驗領(lǐng)導干部整體素質(zhì)的“衡定器”,?!岸畧F結(jié)是大智慧,會團結(jié)是大本事,,真團結(jié)是大境界,。”中層領(lǐng)導干部要積極發(fā)揮中流砥柱作用,,提高隊伍凝聚力,。
一是顧全大局,團結(jié)班子,。維護工作大局,,必須統(tǒng)一意志,、統(tǒng)一行動,而不能各自為政,,各行其是,。部門“一把手”要加強與副職之間的溝通交流,部門副職要積極配合和支持“一把手”的工作,,共同維護班子整體團結(jié),。二是胸襟開闊,凝聚人心,?!昂<{百川,有容乃大”,。要帶頭發(fā)揚民主,,心胸開闊,虛懷若谷,,從善如流,;要樂于聽取不同意見,自覺接受監(jiān)督,,做到求同存異,,擇善而從;要善于團結(jié)同志,,積極發(fā)現(xiàn)他們身上的優(yōu)點,,多看到他們身上的長處,人盡其才,,因材施用,。三是加強修養(yǎng),改進作風,。領(lǐng)導干部良好的作風是處室的凝聚力,,是促進處室以及班子和諧的重要因素。要堅持不懈地加強自身修養(yǎng),,改進作風,,模范遵守社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德,,堅決抵御腐朽思想和生活方式的腐蝕,在團隊中發(fā)揮示范和引導作用,。
提高戰(zhàn)斗力
中層領(lǐng)導干部要統(tǒng)攬全局,,獨當一面,努力發(fā)揮好中層班子的戰(zhàn)斗堡壘作用,,真正營造想干事,、能干事,、會干事、干成事,、不出事的良好氛圍,。
一要求真務實,埋頭苦干,。鄧小平同志說:“世界上的事情都是干出來的,不干,,半點馬克思主義都沒有,。”要堅持解放思想,,實事求是,,加強理性思考,遵循客觀規(guī)律,,掌握工作方法,,創(chuàng)造性地開展工作。要出實招,、辦實事,、求實效,通過強化法律監(jiān)督的具體實踐和公正廉潔執(zhí)法的實際行動來彰顯執(zhí)法公信力,。二要敢抓敢管,,善抓善管。無論是抓班子,、帶隊伍,,還是抓工作、辦案子,,都要敢于探索,、敢于負責、敢于碰硬,。要講究方式方法,,善于彈好鋼琴,在工作中既要突出重點又要兼顧一般,,既要顧及長遠又要立足當前,,既要貫徹執(zhí)行上級決策部署又要結(jié)合本部門實際抓好落實,既要主動爭取領(lǐng)導的支持又要堅持加強對下指導和檢查,,加強橫向協(xié)調(diào)與配合,,推動檢察工作全面協(xié)調(diào)、健康深入發(fā)展,。三要以身作則,,清正廉潔,。“公生明,,廉生威”,。中層領(lǐng)導干部要淡泊名利,克己奉公,,自重,、自省、自警,、自律,,經(jīng)得住考驗,抗得住誘惑,,管得住小節(jié),,努力成為思想純潔、品行端正的示范者,,愛崗敬業(yè),、敢于負責的力行者,明禮誠信,、遵紀守法的先行者,,生活正派、情趣健康的引領(lǐng)者,。(作者系省人民檢察院常務副檢察長)
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