要帶頭做到先覺先行
領(lǐng)導(dǎo)干部能否做到為政以德,，對于確保黨和國家的各級領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠于黨,、忠于國家,、忠于人民的人手中，對于確保我們黨始終是中國工人階級和中國人民,、中華民族的先鋒隊,，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,，始終走在時代前列,，具有決定性作用。領(lǐng)導(dǎo)干部是否有德,，是否切實樹立和踐行科學(xué)發(fā)展觀,，不僅關(guān)系到個人的修養(yǎng)素質(zhì)，更關(guān)系到人民福祉,、國家興衰,。
事實證明，人有良好德行,，才能敬業(yè)向上,，積極進取，精益求精,；人若無德,，其才就如無本之木，難以豐茂,。領(lǐng)導(dǎo)干部必須要不斷加強道德修養(yǎng),，牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾,，正確行使人民賦予的權(quán)力,，清正廉潔，干干凈凈為人民干事。要充分認識“德有才以輔之,，才有德以主之”，使德才相輔相成,，相得益彰,。要會“觀德”，要經(jīng)?？慈罕姖M意不滿意,、答應(yīng)不答應(yīng)、擁護不擁護,，群眾的眼睛是雪亮的,，一個領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到為官以德，群眾的觀察最清楚,、感受最深切,、答案最真實。要能“養(yǎng)德”,，在日益復(fù)雜的環(huán)境中,，要不斷地“常修為政之德,，常思貪欲之害,，常懷律己之心”，做到警鐘長鳴,，始終有德,。要重“增才”，要不斷在復(fù)雜,、艱苦的環(huán)境中進行實踐和磨煉,，不斷提高處理復(fù)雜問題、駕馭復(fù)雜局面,、做群眾工作的實際本領(lǐng),，切實增強領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。
選人用人要堅持標(biāo)準(zhǔn)
用什么樣的人,，不用什么樣的人,，體現(xiàn)用人導(dǎo)向，關(guān)乎黨風(fēng)民意,，關(guān)系事業(yè)發(fā)展,。領(lǐng)導(dǎo)干部代表組織行使著一定的選人用人權(quán)，對切實貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)發(fā)揮著不可替代的關(guān)鍵作用,。因此，一定要把好政治關(guān)和才能關(guān)，真正把那些品德好同時又有真才實學(xué),、能力突出的干部選拔上來,。一定要以德為前提、以德為先決,，同樣能力的干部,，誰在德方面表現(xiàn)突出，就提拔重用誰,。
此外,，在選人用人中還要做到：一是能夠識德。如何考察干部的德一直是干部考察工作的一大難題,，中組部常務(wù)副部長沈躍躍近期撰文提出了從履行崗位職責(zé),、完成急難險重任務(wù)、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)和對待個人名利的態(tài)度等4個途徑來考察干部的德,，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要按照要求并結(jié)合實際去不斷地加以拓展和完善,。二是善于識德。干部品德上的一些問題往往具有隱蔽性,，要學(xué)會深入了解,、客觀分析，既能作出準(zhǔn)確的評價,，又能將“老實人”與“老好人”區(qū)分開來,。三是注重育德。要通過樹立正確的用人導(dǎo)向,、加強經(jīng)常性教育和集中教育,、嚴格監(jiān)督管理等方法作為干部隊伍“德育”建設(shè)的長效機制。（作者單位：中央人民政府駐澳門聯(lián)絡(luò)辦）
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