但現(xiàn)在,，一些地方和部門在選拔使用年輕干部時,，卻明顯背離了上述原則,，況且隨著我國干部隊伍知識能力、年齡結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化,，現(xiàn)在人們對年輕干部的選拔任用則更多地是用挑剔和質(zhì)疑的眼光去看待。假如新上來的干部確實德才兼?zhèn)?、特別優(yōu)秀,，又是嚴(yán)格按制度、程序選拔上來,，那么不管他多么年輕,，人們都會心悅誠服的。否則,，就會造成負(fù)面效應(yīng),，這正是當(dāng)下人們對干部“年輕化”最為質(zhì)疑的深層次根源所在。
四,、要把“黨管干部”與群眾公認(rèn)結(jié)合起來
“黨管干部”和群眾公認(rèn)相結(jié)合是我們黨選拔干部的重要原則和途徑,。早在1962年，鄧小平就指出：“黨要管黨,，一管黨員,，二管干部。對執(zhí)政黨來說,，黨要管黨,，最關(guān)鍵的是干部問題，因為許多黨員都在當(dāng)大大小小的干部,?！?《鄧小平文選》第1卷，人民出版社1994年版,，第328頁)后來,，鄧小平又多次強調(diào),，“要選人民公認(rèn)是堅持改革開放路線并有政績的人，大膽地放進新的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)里”,，(《鄧小平文選》第3卷,，人民出版社1993年版，第380—381頁)這在實質(zhì)上提出了干部選拔任用中的“群眾公認(rèn)”原則,。
堅持黨管干部,，黨組織在干部選拔任用中，一定要把握好黨的干部路線,、方針和政策,，制定與完善相關(guān)制度和程序。堅持群眾公認(rèn),，則體現(xiàn)了民主政治運作過程中的權(quán)力授受關(guān)系,，是選準(zhǔn)用好干部的重要保障。為此,，當(dāng)前要把黨管干部與群眾公認(rèn)相結(jié)合選拔任用年輕干部,，尤其要進一步規(guī)范干部選拔任用提名制度，切實擴大黨員群眾在選人用人中的知情權(quán),、參與權(quán),、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強年輕干部選拔任用過程中的透明度,，在必要情況下還應(yīng)對年輕干部的財產(chǎn)狀況,、甚至社會關(guān)系進行公示。
（作者單位：山東社會科學(xué)院）
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