二,、不能只講年齡這一條,，還要德才兼?zhèn)?/strong>
對(duì)于干部年輕化問題，鄧小平還有一個(gè)重要論斷,，即“不是只講年齡這一條,，還要德才兼?zhèn)洹?《鄧小平文選》第3卷，人民出版社1993年版，第242頁)這一論斷內(nèi)涵豐富,，寓意深刻,，必須完整準(zhǔn)確地加以理解。其一,，干部年輕化與革命化、知識(shí)化,、專業(yè)化是一個(gè)互相聯(lián)系,、缺一不可的整體，不能孤立地看待年輕化,。鄧小平指出,，我們選干部，要注意德才兼?zhèn)?。所謂德,，最主要的,，就是堅(jiān)持社會(huì)主義道路和黨的領(lǐng)導(dǎo),。在這個(gè)前提下，干部要年輕化,、知識(shí)化,、專業(yè)化。其二,，不能把“年輕化”簡(jiǎn)單地理解為越年輕越好,，不能把年齡當(dāng)成選拔使用干部的唯一剛性指標(biāo)。其三,，在干部隊(duì)伍選拔配備上,，年齡的條件不能說得過死，要形成合理結(jié)構(gòu),。鄧小平指出,，要堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化方針，步子要穩(wěn)妥,，領(lǐng)導(dǎo)班子配備“要有經(jīng)驗(yàn)豐富熟悉情況的同志參加,，形成梯級(jí)結(jié)構(gòu)”，(《鄧小平文選》第3卷,，人民出版社1993年版,，第242頁)按照“老中青”相結(jié)合原則，合理搭配,、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),。
三、既要尊重干部成長(zhǎng)規(guī)律，又要實(shí)事求是
當(dāng)前,，人們對(duì)干部“年輕化”質(zhì)疑最多的是一些年輕干部到底是怎么提拔上來的,。針對(duì)“文革”期間的錯(cuò)誤做法，鄧小平早就說過,，干部還是一個(gè)臺(tái)階,、一個(gè)臺(tái)階地上好。干部要順著臺(tái)階上,，一般的意義是說,，干部要有深入群眾、熟悉專業(yè),、積累經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)受考驗(yàn)鍛煉的過程,。發(fā)現(xiàn)一個(gè)好苗子，讓他一個(gè)臺(tái)階一個(gè)臺(tái)階地上來,，是對(duì)干部真正的愛護(hù),。但同時(shí)，鄧小平又尖銳地指出,，我們也不能老守著關(guān)于臺(tái)階的舊觀念,，要打破那些關(guān)于臺(tái)階的過時(shí)的觀念，創(chuàng)造一些適合新形勢(shì)新任務(wù)的臺(tái)階,。對(duì)于年輕干部中“特別優(yōu)秀的,，要給他們搭個(gè)比較輕便的梯子，使他們?cè)郊?jí)上來,?！?《鄧小平文選》第2卷，人民出版社1994年版,，第324頁)這反映了鄧小平既尊重年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律,，又針對(duì)當(dāng)時(shí)干部隊(duì)伍青黃不接、優(yōu)秀人才極端匱乏狀況所堅(jiān)持的實(shí)事求是的態(tài)度,。
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