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中央電視臺焦點訪談節(jié)目組專程來佳木斯做了采訪和專題報道,。

全國軍轉(zhuǎn)安置工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)刊物《轉(zhuǎn)業(yè)軍官》雜志08年第4期對佳木斯市開展的這項工作予以大篇幅報道,，認為作為拓寬自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)渠道、加強非公有經(jīng)濟組織黨建工作的一個探索,，佳木斯市的做法“是一項具有深遠意義的創(chuàng)新之舉,。”

四,、探討與評論

佳木斯市委當時的組織部長馬國鈞說：推薦自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部到非公企業(yè)擔任黨建指導(dǎo)員,，方向肯定是正確的，因為它既能加強非公有制經(jīng)濟黨建工作,，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),、提升黨的執(zhí)政能力，又能較好地開發(fā)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部人才資源,、拓寬自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的就業(yè)渠道,，同時，也對發(fā)展和壯大非公有制經(jīng)濟起到了推動作用,。但它畢竟是一個新生事物,，在它的發(fā)展過程中也必然遇到這樣那樣的問題。要把這個做法長期化,、制度化,，我們還需探索，需要努力,。

佳木斯的基層黨建的創(chuàng)新之舉,，可謂是星星之火,，能否成為燎原之勢，黑龍江省人事廳長段余應(yīng)說,，目前,，黑龍江省委組織部、人事廳和省軍區(qū)政治部正在研究擬定一個關(guān)于推薦自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部到非公企業(yè)和新社會組織中任黨建指導(dǎo)員的管理辦法,，把佳木斯的做法逐漸推開,，繼而在東北三省部分試點后逐步推開。但是很多方面條件還需要加強 比如,，政策方面,、資金方面的支持和服務(wù)的保障、人力的投入都需要加大范圍和力度,。另外還要看企業(yè)的需求等等,。

（作者單位：黑龍江省佳木斯市委黨校）