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部分領(lǐng)導(dǎo)班子不和諧存在的根源

一是班子主要領(lǐng)導(dǎo)能力差,。有的班子主要領(lǐng)導(dǎo)不善于統(tǒng)領(lǐng)和帶領(lǐng)班子隊(duì)伍，與班子成員征求意見(jiàn),、交流思想的少,，不能全面分析班子成員的優(yōu)缺點(diǎn)，不能全面合理搭配班子成員之間的關(guān)系,，不能全面統(tǒng)籌安排班子成員的職責(zé)和任務(wù),。決策時(shí)民主有余，集中不足,，重大事項(xiàng)和復(fù)雜問(wèn)題不善于果斷處理,，顧前顧后,，延誤時(shí)機(jī),，班子很難形成合力。

二是班子主要領(lǐng)導(dǎo)民主作風(fēng)差,。有的班子主要領(lǐng)導(dǎo)個(gè)性強(qiáng),，心胸狹窄，獨(dú)斷專(zhuān)行,，不同意見(jiàn)聽(tīng)不進(jìn)去,，習(xí)慣于“我說(shuō)了算”。有的班子主要領(lǐng)導(dǎo)生性多疑,，對(duì)班子成員包有戒備心理,，胡亂猜疑。還有的班子主要領(lǐng)導(dǎo)唯恐失權(quán),，對(duì)班子成員壓制使用,，提出好的意見(jiàn)不采納,，不安排工作，從而造成班子成員之間互相提防,，相互等待,，整體工作上不去，阻礙各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,。

三是班子成員黨性修養(yǎng)差,。個(gè)別班子成員缺乏黨性修養(yǎng)，不講政治,，不講大局,，不講原則，是非觀念淡薄,，理想信念動(dòng)搖,，有的班子成員擺正不了自己的位置，出現(xiàn)缺位或越位,，計(jì)較個(gè)人得失,。個(gè)別班子成員之間求“一團(tuán)和氣”，生活上關(guān)照,，工作上說(shuō)情,，使用上提攜，待遇上“輪流坐莊”,，以搞人際關(guān)系為重,，以感情聯(lián)絡(luò)為重，容易造成班子成員論資排輩,，相互利用的不良風(fēng)氣,。

四是班子成員學(xué)習(xí)差。有的班子主要領(lǐng)導(dǎo)文化素質(zhì)低,，不善于學(xué)習(xí),，也不善于帶領(lǐng)班子成員學(xué)習(xí)。有的班子主要領(lǐng)導(dǎo)自己不學(xué)習(xí),，還不讓班子成員學(xué)習(xí),，不給班子成員創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，即使學(xué)習(xí)也是為了應(yīng)付檢查,，淺嘗輒止,，不求其解，流于形式,。這就很容易造成班子成員接受新生事物的能力差,，判別問(wèn)題、分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力差,。

五是班子成員結(jié)構(gòu)配備差,。有的班子主要領(lǐng)導(dǎo)個(gè)性相近，優(yōu)缺點(diǎn)類(lèi)同,。創(chuàng)新能力和解決問(wèn)題不足,。性格不匹配，專(zhuān)業(yè)不配套,，長(zhǎng)處和短處不相融合,。嚴(yán)重影響班子成員整體水平的發(fā)揮。

六是班子成員宗旨意識(shí)差,。有的班子成員脫離群眾,，脫離實(shí)際，只對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)不對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé),。搞一些政績(jī)工程,，個(gè)人得實(shí)惠的工程，不把群眾的利益放在首位,，以個(gè)人得失,、個(gè)人升遷來(lái)謀劃事和人，熱衷于“官場(chǎng)”小圈子,，缺乏與群眾的感情交流,，對(duì)群眾疾苦漠不關(guān)心，對(duì)群眾利益麻木不仁,，甚至與民爭(zhēng)利,，對(duì)一些群眾切身利益問(wèn)題解決不力，引起群眾的反感,，嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象,。