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三、健全管理,、激勵,、監(jiān)督制度，用制度保證職業(yè)道德建設(shè)健康發(fā)展

一是健全職業(yè)道德建設(shè)管理機制,，加強經(jīng)常性管理,。檢察官道德素質(zhì)的提高既要靠引導(dǎo)和輿論評價,，也要靠管理，堅持自律與他律,、自我約束與外部約束相結(jié)合。要將職業(yè)道德納入崗位目標管理和考核考評體系,，制定職業(yè)道德考核辦法,，對恪守職業(yè)道德情況進行考評；把職業(yè)道德建設(shè)作為機關(guān)黨建的重要內(nèi)容,，納入黨建目標責任制,，以黨建促進職業(yè)道德建設(shè)。

二是堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的選人用人導(dǎo)向,，引導(dǎo)檢察官加強道德修養(yǎng)。要改革和完善選人用人機制,，堅持德才兼?zhèn)?，突出以德為先，把道德標準作為晉職晉級和提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的重要標準,，提拔政治堅定,、人品好、能力強的干部,，促進檢察官恪守職業(yè)道德,。

三是建立健全職業(yè)道德監(jiān)督機制，保障檢察職業(yè)道德建設(shè),。依紀,、依法懲戒違法違紀人員，對于教育檢察官堅守職業(yè)道德底線,、維護檢察職業(yè)道德權(quán)威性和法律監(jiān)督公信力,，具有重要意義。要建立道德懲戒制度,，加強內(nèi)部監(jiān)督,，接受外部監(jiān)督。對違反《基本準則》的行為,，區(qū)別情況進行批評,、教育、誡勉,、譴責,、警戒，構(gòu)成違法違紀的依法依紀予以紀律處分和法律制裁,。

(作者為吉林省人民檢察院檢察長)