第三,挑選精干人員,,完善組織建設(shè),。一是內(nèi)部培養(yǎng),。重點(diǎn)在企業(yè)內(nèi)部管理層或生產(chǎn)技術(shù)骨干中,選拔黨性強(qiáng),、覺悟高,,工作經(jīng)驗(yàn)豐富,,綜合素質(zhì)和群眾威信高的企業(yè)黨員擔(dān)任黨組織成員,,特別是鼓勵(lì)政治素質(zhì)高的黨員企業(yè)主直接擔(dān)任黨支部書記,。二是外部選派,。注重發(fā)揮退居二線或已退休的機(jī)關(guān)干部的作用,,由組織部門牽頭,,經(jīng)過雙向選擇,,到非公有制企業(yè)任職,幫助企業(yè)建立黨組織,,組織開展黨的各項(xiàng)活動(dòng),。實(shí)施“雙向進(jìn)入”,建立共謀發(fā)展機(jī)制,。企業(yè)建立黨組織后,,按照“雙向進(jìn)入”的原則,,讓黨組織成員進(jìn)入公司的領(lǐng)導(dǎo)層,,特別是黨組織的主要負(fù)責(zé)同志都進(jìn)入企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層,,同時(shí),,鼓勵(lì)企業(yè)負(fù)責(zé)同志擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人,,另外將發(fā)展培養(yǎng)新黨員的重點(diǎn)確定為中層以上負(fù)責(zé)人,、一線生產(chǎn)技術(shù)骨干,,實(shí)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)骨干與黨支部班子成員最大限度的交叉,,打牢黨組織的政治基礎(chǔ),。企業(yè)黨組織與企業(yè)決策管理層相互交融,,共同研究企業(yè)發(fā)展大計(jì),,推動(dòng)企業(yè)不斷創(chuàng)造最佳效益,,實(shí)現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與加強(qiáng)黨建活動(dòng)的“雙贏”,。
第四,,保障經(jīng)費(fèi)到位,,解決運(yùn)行難題,。全市投入80余萬元,,132家規(guī)模以上企業(yè)全部建立了標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)室,,統(tǒng)一制作了門牌和上墻制度,。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財(cái)政按照每個(gè)企業(yè)每年1千元的標(biāo)準(zhǔn),作為黨建活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)返還企業(yè),。同時(shí),,要求企業(yè)列出1千元配套經(jīng)費(fèi),,同時(shí),市委組織部每年從黨費(fèi)中列支5萬元,,用于企業(yè)黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出,。在企業(yè)設(shè)立黨建經(jīng)費(fèi)專戶,年終,,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委對(duì)經(jīng)費(fèi)落實(shí)使用情況進(jìn)行審核,。企業(yè)黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí),不僅能極大的調(diào)動(dòng)業(yè)主的積極性,,更能保證非公有制企業(yè)黨組織活動(dòng)的正常開展,。
(三)“黨員參議會(huì)”制度的具體運(yùn)作
會(huì)前,深入調(diào)研形成議題,。企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際,,發(fā)揮黨員在生產(chǎn)一線的骨干作用,組織他們?cè)谏a(chǎn)實(shí)踐過程中,,注意收集掌握涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、職工思想動(dòng)態(tài)等方面的問題,并進(jìn)行認(rèn)真梳理歸類,,形成討論議題和自己的見解,。將企業(yè)階段性重點(diǎn)攻關(guān)課題和黨員梳理出的問題在公開欄進(jìn)行公示,廣泛征求黨員,、職工意見,。
會(huì)中,集思廣益制定措施,。每月固定日期,,組織全體黨員召開會(huì)議,將黨員日常收集梳理的問題進(jìn)行集中分析討論,。每名黨員提出自已的議題,,并發(fā)表解決問題的意見和建議。會(huì)議總結(jié)歸納重點(diǎn)議題,,并進(jìn)行集中討論,,廣泛征集黨員職工的合理化建議,研究制定解決問題的辦法和措施,,形成書面報(bào)告,,提交給企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策層研究辦理,并將處理情況及時(shí)通報(bào),。
會(huì)后,,示范帶頭抓好落實(shí),?!包h員參議會(huì)”形成的建議被企業(yè)采納,成為企業(yè)管理措施下達(dá)后,,黨組織負(fù)責(zé)組織黨員職工帶頭抓好落實(shí),。要求黨員職工在各自的工作崗位上發(fā)揮好宣傳引導(dǎo),、示范帶頭的作用。
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