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（三）抓住民主集中這個核心,，圍繞提高科學決策水平加強思想政治建設。堅持把貫徹落實民主集中制作為提高各級領導班子總攬全局,、協(xié)調各方能力的核心環(huán)節(jié)來抓,。按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政,、依法執(zhí)政的要求,，修訂完善了《中共安定區(qū)委議事決策規(guī)則》，對進一步加強民主集中制建設,，提高科學決策水平提出了要求,。各級黨組織普遍按照“集體領導、民主集中,、個別醞釀,、會議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規(guī)則,、規(guī)范完善了決策程序,；班子“一把手”帶頭講法治、講紀律,、講配合,、講合力，爭做貫徹民主集中制的表率,，帶頭維護班子團結,；班子其他成員也都能找準自己的位置，履行自己的職責,，思想上合心,、工作上合力，行動上合拍,，擰成一股繩抓工作,，形成了以區(qū)委為核心,，各級班子同齊心，全區(qū)上下一條心,，全力以赴抓中心的良好工作格局,。

（四）抓住選人用人這個導向，圍繞提高執(zhí)政能力加強思想政治建設,。把提高選人用人公信度作為強化領導班子思想政治建設的重要措施,，認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，嚴把“四個關口”（民主推薦關,、組織考察關,、征求意見關和討論決定關），認真落實“五個堅持”和“五不研究”（堅持用人標準,、堅持發(fā)揚民主,、堅持充分醞釀、堅持集體討論,、堅持照章辦事,；民主推薦中得不到多數(shù)人擁護和贊成的不研究，未經(jīng)組織考察的不研究,，材料不齊全,、程序不符合規(guī)定的不研究，出席會議的區(qū)委常委達不到三分之二以上的不研究,，群眾有反映,、問題沒有澄清的不研究），選拔任用了一批德才素質好,、科學發(fā)展實績好,、群眾公認度高的領導干部，形成了注重品行,、科學發(fā)展,、崇尚實干、鼓勵創(chuàng)新,、群眾公認的用人導向,，不斷提高了選人用人的公信度和干部群眾的滿意度。

（五）抓住作風建設這個關鍵,，圍繞密切黨群干群關系加強思想政治建設,。各級領導班子和領導干部緊緊圍繞落實“講黨性、重品行,、作表率”的要求，把發(fā)展提升馬鈴薯,、畜草,、勞務產業(yè)作為轉變干部作風的重要舉措來抓，把干部的作風建設與產業(yè)發(fā)展相結合，使作風建設圍繞全區(qū)的中心工作展開,。區(qū)委,、區(qū)政府提出了“領導在一線指揮，干部在一線鍛煉,，工作在一線解決,，經(jīng)驗在一線總結，典型在一線推廣,，措施在一線落實,，感情在一線交流，形象在一線樹立,，作風在一線轉變”的九個“一線工作法”,，造就了一批推動產業(yè)發(fā)展有能力、運作市場有魄力,，拉得出,、靠得住、敢碰硬,、打得贏的干部隊伍,。縣級干部帶頭,，每人每年到聯(lián)系點開展調查研究,、指導工作不少于2次，幫助解決1—2個實際困難和具體問題,。在深入開展“三幫一”,、“一聯(lián)三”活動的基礎上，實施“雙百四聯(lián)”,、“城鄉(xiāng)聯(lián)動整推”等活動,，目前，全區(qū)107個城市黨組織與69個農村基層黨組織接對共建,，3000多名機關黨員與9000名貧困戶,、貧困黨員和致富帶頭人接對幫扶，既有力地推進了城鄉(xiāng)黨建資源的優(yōu)化配制和人員的流通組合,，更促進了機關干部作風的轉變,。