這些社會危機(jī)文化的弱勢狀態(tài)，一方面在銷蝕危機(jī)管理能量,，降低相關(guān)措施的效率,，一方面在醞釀危機(jī)、生成危機(jī),、擴(kuò)大危機(jī),。因此，必須予以改變,。
■構(gòu)筑“五防”均衡的危機(jī)文化模式,，是和諧安康社會的基石
人的社會危機(jī)文化素質(zhì)，決定應(yīng)對危機(jī)的效果,。認(rèn)識到危機(jī)管理必須得到相關(guān)人們的支持配合,，應(yīng)對危機(jī)要有預(yù)防文化和反應(yīng)文化兩大方面的有機(jī)互動,，是人類認(rèn)識史上一大進(jìn)步。受無數(shù)沉痛教訓(xùn)的啟發(fā),，聯(lián)合國秘書長安南曾對“重應(yīng)急,、輕預(yù)防”的非理性狀況，于1999年7月提出“人類必須從反應(yīng)文化轉(zhuǎn)變?yōu)轭A(yù)防文化”的命題,。
反應(yīng)文化與預(yù)防文化同屬社會危機(jī)文化體系,，是互為補(bǔ)充、彼此促進(jìn)的有機(jī)整體,。前者主要表現(xiàn)為“官防”,、“專防”、“技防”,，是以政府和職業(yè)力量為主體的組織化部分,；后者表現(xiàn)為“心防”和“民防”，是公民個體,、社會群體的思想認(rèn)識,、情感取向、素質(zhì)能力等基礎(chǔ)化部分,。這“五防”體現(xiàn)的危機(jī)文化模式,，是危機(jī)管理基石；“心防”與“民防”倡導(dǎo)的文化御災(zāi)精神,，是社會危機(jī)應(yīng)對要素,；以良性文化博弈挑戰(zhàn)，是人類發(fā)展要務(wù),。
社會危機(jī)應(yīng)對素質(zhì)的文化模式存在于古今中外案例經(jīng)驗之中,，但是先進(jìn)性文化模式，一直通過明顯的危機(jī)防范效果代表著社會現(xiàn)代化程度,，民族成熟進(jìn)步水平,；其產(chǎn)物──良好的社會危機(jī)文化素質(zhì)，能降低危機(jī)風(fēng)險,，可在身陷危機(jī)時產(chǎn)生化解率高,、受損度低的減災(zāi)效果。當(dāng)前我們要確立的文化御災(zāi)模式應(yīng)包括：憂患意識,、關(guān)愛情感,、儲備基本知識、掌握應(yīng)對能力,、依托組織架構(gòu),、體驗現(xiàn)場感受等六個方面內(nèi)容。
（作者單位：北京社科院）
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