重視“危機文化”研究
zs-bk.com?2010-01-04 12:20? 沈望舒?來源：北京日報
我來說兩句
這些社會危機文化的弱勢狀態(tài),，一方面在銷蝕危機管理能量，降低相關措施的效率,，一方面在醞釀危機,、生成危機、擴大危機,。因此,，必須予以改變。
■構筑“五防”均衡的危機文化模式,，是和諧安康社會的基石
人的社會危機文化素質,，決定應對危機的效果,。認識到危機管理必須得到相關人們的支持配合,，應對危機要有預防文化和反應文化兩大方面的有機互動，是人類認識史上一大進步,。受無數沉痛教訓的啟發(fā),，聯(lián)合國秘書長安南曾對“重應急、輕預防”的非理性狀況,，于1999年7月提出“人類必須從反應文化轉變?yōu)轭A防文化”的命題,。
反應文化與預防文化同屬社會危機文化體系，是互為補充,、彼此促進的有機整體,。前者主要表現為“官防”、“專防”,、“技防”,，是以政府和職業(yè)力量為主體的組織化部分,；后者表現為“心防”和“民防”，是公民個體,、社會群體的思想認識,、情感取向、素質能力等基礎化部分,。這“五防”體現的危機文化模式,，是危機管理基石；“心防”與“民防”倡導的文化御災精神,，是社會危機應對要素,；以良性文化博弈挑戰(zhàn)，是人類發(fā)展要務,。
社會危機應對素質的文化模式存在于古今中外案例經驗之中,，但是先進性文化模式，一直通過明顯的危機防范效果代表著社會現代化程度,，民族成熟進步水平,；其產物──良好的社會危機文化素質，能降低危機風險,，可在身陷危機時產生化解率高,、受損度低的減災效果。當前我們要確立的文化御災模式應包括：憂患意識,、關愛情感,、儲備基本知識、掌握應對能力,、依托組織架構,、體驗現場感受等六個方面內容。
（作者單位：北京社科院）
責任編輯:趙舒文
相關新聞
更多>>視頻現場
相關評論>>
|
|