1,、個(gè)別黨性觀念淡,。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，部分黨員從事的職業(yè)不斷在變化,，臨時(shí)單位不愿接受其黨組織關(guān)系,，這部分黨員本人又不公開(kāi)自己的黨員身份，造成黨員不找組織、組織找不到黨員的現(xiàn)象,，形成了不少“口袋黨員”,，有的黨員長(zhǎng)時(shí)間脫離黨組織，立場(chǎng)不夠堅(jiān)定,，對(duì)自己放松要求,，特別是個(gè)別企業(yè)下崗黨員對(duì)黨組織存在一種不信任感，思想消極,，牢騷情緒大,，不愿參加組織生活、交納黨費(fèi),、做黨組織分配的工作,，沒(méi)有發(fā)揮黨員作用，將自己混同于普通群眾,。
2,、有的活動(dòng)開(kāi)展難。有的黨員到了外地想?yún)⒓咏M織生活,，可是流入地不想管,，流出地又管不了，可以說(shuō),，全區(qū)黨員結(jié)構(gòu)復(fù)雜,，分布零散，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)缺乏,，活動(dòng)時(shí)間又難以統(tǒng)一,，開(kāi)展黨的組織活動(dòng)召集較難，而且學(xué)習(xí)的內(nèi)容以政策理論為主,，理論性強(qiáng)而親和力不足,；學(xué)習(xí)的形式以讀報(bào)、開(kāi)會(huì),、電化教育等形式為主,，紀(jì)律性強(qiáng)而靈活性不足。
3,、一些黨員組織難,。有的黨員迫于生存壓力，一心打工掙錢,，無(wú)心顧其他,，有的黨員認(rèn)為組織的教育管理成了自己的負(fù)擔(dān)，耽誤自己的時(shí)間而影響打工掙錢,，單位黨組織直接管理的主要是本部門在崗黨員,、組織關(guān)系轉(zhuǎn)進(jìn)本單位的離退休黨員和下崗職工黨員,；間接管理的主要是流動(dòng)黨員，各類黨員人雖然進(jìn)了單位,，但由于對(duì)黨組織心懷顧慮,，不甘融入。
4,、部分工作推行難。有的黨組織對(duì)黨員何時(shí)外出,、流入何地,，底數(shù)不清、情況不明,，影響黨員管理的整體水平,，而且由于轄區(qū)單位與村社區(qū)之間存在的依靠和制約關(guān)系程度不一樣，造成一些轄區(qū)單位黨組織認(rèn)為村社區(qū)黨員管理工作是“份外事”,，和自己沒(méi)有關(guān)系,，有時(shí)村社區(qū)黨員管理工作面臨的困難，有時(shí)須依賴于轄區(qū)單位的支持,，但目前他們對(duì)村社區(qū)黨員管理工作支持的相對(duì)較少,。
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