黨的十七屆四中全會審議通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，明確提出了加強和改進新形勢下黨的建設總體要求,、目標任務,、重大舉措，是推進黨的建設新的偉大工程的綱領性文件,，也是當前和今后一個時期各級組織部門責無旁貸的工作任務,。作為一名組工干部，通過認真學習,，特別對“堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準”論斷感觸頗多。結合工作實踐,，我認為,，適應黨的建設新的變化和要求，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準,，要著力在用人導向,、選用方法和考評體系方面下工夫,，不斷提高選人用人水平。
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準,，就要樹立正確的用人導向。多年來的干部工作實踐證明：才不足,，可以通過培訓和實踐鍛煉來提高,；德不足，人品底子差,，很難彌補,，當了領導也很危險。因此,，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，就是強調把品德放在第一位,，作為選拔干部的首要標準,，什么樣的人該用，什么樣的人重用,，都要在有德的基礎和前提下再考察是否有才,，目的就是要樹立正確的用人導向，把優(yōu)秀干部選拔出來,。堅持品行為本,，大力選拔那些政治堅定，理想信念牢固，清正廉潔,，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和政策堅決的干部,，靠得住的干部，引導干部自覺講黨性,、重品行,、做表率。堅持責任為重,，大力選拔自覺貫徹落實科學發(fā)展觀,、堅持又好又快發(fā)展、工作實績突出的干部,，引導干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來,，創(chuàng)造經得起實踐、人民,、歷史檢驗的實績,。堅持務實為要，大力選拔求真務實,、埋頭苦干,、默默奉獻、不事張揚的干部,，引導干部老實做人,、踏實做事。
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準,，就要?chuàng)新“陽光”的選用方法。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準,，必須按照民主、公開,、競爭,、擇優(yōu)原則，不斷在選拔任用的提名,、推薦,、考察、決策各環(huán)節(jié)深化改革,，努力使干部選拔任用成為人民群眾信得過的“陽光工程”,。探索完善主體清晰、程序科學,、責任明確的初始提名制度,，在領導職務出現(xiàn)空缺時，組織部門根據領導班子的狀況、干部配備情況,，統(tǒng)籌考慮提出干部調整動議方案,，提交黨委全委會或常委會集體研究決定。公開推薦提名人選,，根據民意相對集中情況,，確定考察方向后按規(guī)定程序進行。及時公布干部選任要求,、班子職數(shù)和領導職位空缺情況,，以及擬任人選的基本情況等信息。探索擴大選人視野的民主推薦新方法,，考察判斷干部綜合知識水平,、邏輯思維能力、決策能力,、應變能力和語言表達能力,，真正使那些對事業(yè)充滿激情、有水平,、有能力,、有實績的優(yōu)秀干部脫穎而出。堅持和完善干部考察制度,，完善考察標準,，認真落實領導干部任用延伸考察辦法,，將考察觸角延伸到干部的生活圈,、社交圈，把平時考察與任前考察結合起來,，與干部年度考核和實績考核結合起來,，相互印證，綜合分析,。探索和試行考察與任用分離制度或“集中考察,、分批使用”方式，以及考察結果反饋制度,，消除群眾的疑慮和誤解,。
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴?，就要完善科學的考評體系,。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴?，要在實踐中逐步完善對干部德才的考核內容,、考核方法，加強考核結果運用，充分發(fā)揮考核的導向,、激勵和評價作用,。突出把對“德”的指標考評放在首位，著力從政治品德,、職業(yè)道德,、家庭美德、社會公德四個方面入手,，在“五看”上細化指標,、明確標準。即：一看干部是否具有堅定的理想信念,，能不能忠誠黨的事業(yè),、堅持黨的路線、維護黨的原則,，與黨同心,；二看干部是否牢記黨的宗旨，是不是一切從人民利益出發(fā),，一心為民,；三看干部是否作風扎實，能不能堅持群眾路線,，深入實際,，真抓實干；四看干部能否正確對待手中的權力,，能不能廉潔自律,，嚴格要求，秉公用權,，一心為公,；五看干部能否全身心投入工作，始終把心思放在為群眾謀發(fā)展,、謀利益上,。
（作者為陜西城固縣委常委、組織部長）
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