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黨的十七屆四中全會審議通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》,，明確提出了加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)總體要求,、目標(biāo)任務(wù)、重大舉措,，是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的綱領(lǐng)性文件,，也是當(dāng)前和今后一個時期各級組織部門責(zé)無旁貸的工作任務(wù)。作為一名組工干部,，通過認(rèn)真學(xué)習(xí),，特別對“堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)”論斷感觸頗多,。結(jié)合工作實(shí)踐，我認(rèn)為,，適應(yīng)黨的建設(shè)新的變化和要求,，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn),，要著力在用人導(dǎo)向,、選用方法和考評體系方面下工夫，不斷提高選人用人水平,。

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，就要樹立正確的用人導(dǎo)向,。多年來的干部工作實(shí)踐證明：才不足,，可以通過培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉來提高；德不足,，人品底子差,，很難彌補(bǔ)，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)也很危險(xiǎn),。因此,，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn),，就是強(qiáng)調(diào)把品德放在第一位,，作為選拔干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，什么樣的人該用,，什么樣的人重用,，都要在有德的基礎(chǔ)和前提下再考察是否有才，目的就是要樹立正確的用人導(dǎo)向,，把優(yōu)秀干部選拔出來,。堅(jiān)持品行為本，大力選拔那些政治堅(jiān)定，理想信念牢固,，清正廉潔,，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和政策堅(jiān)決的干部，靠得住的干部,，引導(dǎo)干部自覺講黨性,、重品行、做表率,。堅(jiān)持責(zé)任為重,，大力選拔自覺貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持又好又快發(fā)展,、工作實(shí)績突出的干部,，引導(dǎo)干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來，創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐,、人民,、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。堅(jiān)持務(wù)實(shí)為要,，大力選拔求真務(wù)實(shí),、埋頭苦干、默默奉獻(xiàn),、不事張揚(yáng)的干部,，引導(dǎo)干部老實(shí)做人、踏實(shí)做事,。

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，就要創(chuàng)新“陽光”的選用方法,。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，必須按照民主,、公開,、競爭、擇優(yōu)原則,，不斷在選拔任用的提名,、推薦、考察,、決策各環(huán)節(jié)深化改革,，努力使干部選拔任用成為人民群眾信得過的“陽光工程”。探索完善主體清晰,、程序科學(xué),、責(zé)任明確的初始提名制度,，在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，組織部門根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的狀況,、干部配備情況,，統(tǒng)籌考慮提出干部調(diào)整動議方案，提交黨委全委會或常委會集體研究決定,。公開推薦提名人選,，根據(jù)民意相對集中情況，確定考察方向后按規(guī)定程序進(jìn)行,。及時公布干部選任要求,、班子職數(shù)和領(lǐng)導(dǎo)職位空缺情況，以及擬任人選的基本情況等信息,。探索擴(kuò)大選人視野的民主推薦新方法,，考察判斷干部綜合知識水平、邏輯思維能力,、決策能力,、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力，真正使那些對事業(yè)充滿激情,、有水平、有能力,、有實(shí)績的優(yōu)秀干部脫穎而出,。堅(jiān)持和完善干部考察制度，完善考察標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任用延伸考察辦法,，將考察觸角延伸到干部的生活圈、社交圈,，把平時考察與任前考察結(jié)合起來,，與干部年度考核和實(shí)績考核結(jié)合起來，相互印證,，綜合分析,。探索和試行考察與任用分離制度或“集中考察、分批使用”方式,，以及考察結(jié)果反饋制度,，消除群眾的疑慮和誤解。

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn),，就要完善科學(xué)的考評體系。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn),，要在實(shí)踐中逐步完善對干部德才的考核內(nèi)容,、考核方法，加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用,，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向,、激勵和評價(jià)作用。突出把對“德”的指標(biāo)考評放在首位,，著力從政治品德,、職業(yè)道德、家庭美德,、社會公德四個方面入手,，在“五看”上細(xì)化指標(biāo)、明確標(biāo)準(zhǔn),。即：一看干部是否具有堅(jiān)定的理想信念,，能不能忠誠黨的事業(yè)、堅(jiān)持黨的路線,、維護(hù)黨的原則,，與黨同心；二看干部是否牢記黨的宗旨,，是不是一切從人民利益出發(fā),，一心為民；三看干部是否作風(fēng)扎實(shí),，能不能堅(jiān)持群眾路線,，深入實(shí)際，真抓實(shí)干,；四看干部能否正確對待手中的權(quán)力,，能不能廉潔自律，嚴(yán)格要求,，秉公用權(quán),，一心為公；五看干部能否全身心投入工作,，始終把心思放在為群眾謀發(fā)展,、謀利益上。

（作者為陜西城固縣委常委,、組織部長）