一是下大力轉變干部的思想觀念,。這是落實科學發(fā)展觀的前提,。近幾年，我們不斷加大干部培訓力度,，采取黨校培訓,、到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉等方式,，教育引導廣大黨員干部堅定不移地用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導工作,，堅持從思想深處自覺學習和認真研究科學發(fā)展觀的理論淵源,、精神實質、科學內涵和根本要求,，在思想上,、行動上積極倡樹與科學發(fā)展相適應的新思想、新理念,、新標準,，敢于走別人未走過的路，善于干成別人辦不成的事,，在創(chuàng)新中謀求科學發(fā)展,、更好更快發(fā)展。
二是下大力培養(yǎng)干部務實苦干的作風,。這是落實科學發(fā)展觀的關鍵,。推動科學發(fā)展，必須全面加強干部作風建設,?？h一級作為國家宏觀與微觀的結合部，處在建設與改革實踐最艱難的第一線,，最需要扎實的工作作風,、務實的工作態(tài)度。為此,，我們提出“三化”的工作要求,，即靠“項目化、責任化,、指標化”去推進各項工作,。“三化”就是把全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的每一項重點工作都具體成項目,，對每一個項目,，都把責任落實到具體人,，并排出具體形象進度表，定死到12月31日所應達到的形象進度,，再以10天為一期,，倒排工期，同時輔之以強有力的調度督查,，以明晰的責任、健全的制度,、強有力的督查,，保證縣域經(jīng)濟社會科學發(fā)展。
三是建立完善科學的考評體系,。這是落實科學發(fā)展觀的保證,。考評體系的制定,，立足點應關注兩點：群眾對政府工作的滿意度,，我們?yōu)榇碎_展了下評上的面對面評議活動；上級黨委政府關注度,，制定總體上一致的考評體系,，把以民為本的思想和對上的一致性很好地結合起來。同時,，堅持真獎真罰,、大獎大罰，充分調動上上下下干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，從而實現(xiàn)更好更快發(fā)展,。
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