一是下大力轉(zhuǎn)變干部的思想觀念,。這是落實科學(xué)發(fā)展觀的前提。近幾年,,我們不斷加大干部培訓(xùn)力度,,采取黨校培訓(xùn)、到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉等方式,,教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅定不移地用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,、指導(dǎo)工作,堅持從思想深處自覺學(xué)習(xí)和認(rèn)真研究科學(xué)發(fā)展觀的理論淵源,、精神實質(zhì),、科學(xué)內(nèi)涵和根本要求,在思想上,、行動上積極倡樹與科學(xué)發(fā)展相適應(yīng)的新思想,、新理念、新標(biāo)準(zhǔn),敢于走別人未走過的路,,善于干成別人辦不成的事,,在創(chuàng)新中謀求科學(xué)發(fā)展、更好更快發(fā)展。
二是下大力培養(yǎng)干部務(wù)實苦干的作風(fēng),。這是落實科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵,。推動科學(xué)發(fā)展,,必須全面加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),??h一級作為國家宏觀與微觀的結(jié)合部,,處在建設(shè)與改革實踐最艱難的第一線,,最需要扎實的工作作風(fēng),、務(wù)實的工作態(tài)度,。為此,,我們提出“三化”的工作要求,,即靠“項目化,、責(zé)任化、指標(biāo)化”去推進(jìn)各項工作,?!叭本褪前讶珔^(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的每一項重點工作都具體成項目,對每一個項目,,都把責(zé)任落實到具體人,,并排出具體形象進(jìn)度表,定死到12月31日所應(yīng)達(dá)到的形象進(jìn)度,,再以10天為一期,,倒排工期,,同時輔之以強(qiáng)有力的調(diào)度督查,以明晰的責(zé)任,、健全的制度,、強(qiáng)有力的督查,保證縣域經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展,。
三是建立完善科學(xué)的考評體系,。這是落實科學(xué)發(fā)展觀的保證??荚u體系的制定,,立足點應(yīng)關(guān)注兩點:群眾對政府工作的滿意度,我們?yōu)榇碎_展了下評上的面對面評議活動,;上級黨委政府關(guān)注度,,制定總體上一致的考評體系,把以民為本的思想和對上的一致性很好地結(jié)合起來,。同時,,堅持真獎?wù)媪P、大獎大罰,,充分調(diào)動上上下下干事創(chuàng)業(yè)的積極性,,從而實現(xiàn)更好更快發(fā)展。
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