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1.不能照搬照抄企業(yè)培訓(xùn)和高等學(xué)校教育的模式,。干部培訓(xùn)屬于后學(xué)歷教育。其對象,、目的和承載的使命不同于高校,、企業(yè)的培訓(xùn)，更不同于一般社會機(jī)構(gòu)的培訓(xùn),。干部培訓(xùn)引進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)秀資源,，但千萬不能把自己等同于其他類型的培訓(xùn)，而必須堅守政治性和公益性,，避免功利性和營利性,。

2.要注意區(qū)分黨校、行政學(xué)院和干部學(xué)院的特點,，明確各自的性質(zhì),、角色、功能定位,，相互學(xué)習(xí)借鑒,，但不人云亦云。

（三）從不同類型班次的實際出發(fā),，就要根據(jù)不同班次的特點,，有針對性地做好分層次、分類別的培訓(xùn)教學(xué),。這是改革創(chuàng)新干部培訓(xùn)工作的一個關(guān)鍵,。

層次、類型不同,，培養(yǎng)目標(biāo)也就不同,，學(xué)習(xí)時間、教學(xué)內(nèi)容,、教學(xué)方式,、師資安排、教學(xué)管理就要作出相應(yīng)調(diào)整,，不能搞“一刀切”,、“一面倒”。

1.教學(xué)時間的安排,，應(yīng)該有長有短、長短結(jié)合,，不能理解為越短越好或者越長越好,。

2.教學(xué)內(nèi)容的確定,，應(yīng)該堅持不同班次各有側(cè)重，不能強(qiáng)求整齊劃一,。輪訓(xùn)性質(zhì)的班次要突出“新”,，不斷有新內(nèi)容、新信息,，保證學(xué)員每次來校進(jìn)修都有新收獲,；培訓(xùn)性質(zhì)的班次要突出“全”，做到全面系統(tǒng),，特別是政治培訓(xùn)和黨性教育應(yīng)該完整到位,；任職性質(zhì)的班次要突出“實”，提供與新任職位崗位有關(guān)的實際知識和實際能力的培訓(xùn),；專題研究性質(zhì)的班次要突出“?！保劢鼓愁悊栴}進(jìn)行深度研討,，力爭出高質(zhì)量的成果,。

3.教學(xué)專題的設(shè)計，盡量做到不同班次講授不同專題,、相同專題安排不同教師講授,、相同教師講授不同版本的內(nèi)容。

4.教學(xué)方式的運用,，學(xué)員級別越高,，講授式教學(xué)的分量就越重。反之,，案例,、現(xiàn)場、模擬,、拓展訓(xùn)練,、學(xué)員論壇等教學(xué)形式就越多。

5.教學(xué)人員的任用,，一般來說,，學(xué)員級別越高，對師資的要求就越高,。培訓(xùn)高級別領(lǐng)導(dǎo)干部,，由著名的專家學(xué)者授課的比重要多一些。

總之,，要堅持從中國的實際出發(fā),，從各類干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實際出發(fā)，從不同類型班次的實際出發(fā),，在宏觀,、中觀,、微觀3個方面保證干部培訓(xùn)的改革創(chuàng)新能夠落到實處，為最終提高干部培訓(xùn)的質(zhì)量和效益打下堅實基礎(chǔ),。