眼下誰都不會否認部隊風氣建設的重要性，同時,，誰都不會否認端正風氣的艱巨性,。如何改變這種知易行難局面？對領導干部來說,，很重要的一條就是處理棘手問題、敏感問題必須心放正,、水端平、腰挺直,。
心放正為要,。心不正則理不公，理不公則行不端,，行不端則氣不順,，純潔部隊風氣就是一句空話。我們黨歷來秉持立黨為公,，執(zhí)政為民,。所謂“心放正”，就是要把心放在“為公”,、“為民”這桿秤上,，樹正義之心,、敬畏之心、責任之心,，做到仰不愧黨,，俯不愧兵，內(nèi)不愧心,。由于受主客觀諸多條件制約,，領導干部在處理問題特別是處理涉及官兵切身利益的敏感問題上，矛盾肯定不少,，要做到人人滿意顯然不可能,。但只要出以公心，秉公辦事,，就能使大矛盾化為小矛盾,，矛盾多變?yōu)槊苌伲瑥亩鴮崿F(xiàn)滿意度最大化,。實踐證明：公心出公道,，公道出公平，公平出公信,；心一放正,，則行必端，兵必敬,，風必清,。
如果說“心放正”是端正風氣的前提和基礎，那么“水端平”則是風氣建設的落點和標志,。“心放正”要體現(xiàn)在“水端平”上,，并通過“水端平”來進行檢驗。這里有一個問題需要把握,，那就是“水端平”的根本要求是政治上一視同仁,，利益上各得其所,，這同平均主義不是一回事。平均主義的基本特征是干多干少,、干好干差一個樣,，其弊端顯而易見，貢獻多的因為“均”而不得不使自己的勞動成果被他人剝奪,，而貢獻少的因為“均”而無償享用他人勞動成果。因此,，辯證地認識和把握“水端平”，讓能干事的有動力,，讓混日子的有壓力,，這對堅持公正公平,、端正部隊風氣至關重要。
所謂“腰挺直”,，就是堅持原則,，不怕得罪人、丟選票?，F(xiàn)在有一種不好的現(xiàn)象,，有的同志腰桿總是挺不直，該批評時不敢批評,，該表揚時不敢表揚,；既不向“老好人”說“不”，又不為老實人說“好”,，結(jié)果讓正直者憂慮,，讓耍滑者偷樂,，讓“老黃?！焙摹Ｑ鼦U不直往往源于腰桿不硬,。有的領導干部或表率作用不好,，或處理問題不公、水沒端平,，以致批評不良風氣時理不直,、氣不壯，只好“客客氣氣”,，忍著哄著,。我認為，解決這個問題,，一方面領導干部要講黨性,、重品行、蓄底氣,、強筋骨，另一方面黨委要嚴格民主生活制度,，對那些放棄原則一味“客氣”的現(xiàn)象不能“客氣”,，以黨內(nèi)的原則空氣帶新風正氣,，除歪風邪氣，振軍心士氣,。
（作者單位：武警總醫(yī)院）
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